营销员渠道业务岗位职责
分公司营销员渠道业务发展负责人安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,Allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联职责描述:
1、根据总部渠道的策略和计划,执行并推动分公司营销员渠道业务;
2、推动分公司努力达成各项KPI指标;了解各SSC业务情况,并辅导各SSC内外勤的工作。
3、将总部推动的各项政策、制度、经营标准,在分公司落实、执行、推动。
4、提高分公司及各SSC营销队伍的整体素质提升,包括销售及增员技能、产品知识以及管理技能和水平的提升。
5、根据分公司营销员渠道业务经营数据,诊断各项销售经营指标,绩效模块,数据分析;定期追踪、提升各项销售经营指标。
6、推动和执行总部及分公司的各项竞赛及营销、增员工具,并有制定推动计划。
7、收集及整理各SSC对公司业务的意见、建议并及时反馈到管理层;同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行;
8、及时总结、分享各SSC的先进经验、营销方案和销售模式,关注、辅导落后SSC并协助提升业务及管理水平,从而达成绩效目标。
9、其他上一级主管安排与布置的相关工作。
任职要求:
最低学历要求:
大学本科或以上学历
最低工作经验(年限)要求:
?6年以上寿险业务相关工作经验
?优秀的业务拓展能力
?熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力
?具有团队管理经验优先考虑
相关知识要求:
?优秀的沟通能力
?熟练应用各类办公软件(word/excel/ppt)
?较强的英文理解能力
素质能力要求:
1.以结果为导向
2.良好的沟通技巧及团队合作精神
3.良好的心理素质,能承受工作压力
4.较强的分析、判断能力
个性行为要求:
1.外向、开朗
2.企图心强
3.富有激情和感染力
篇2:渠道营销员岗位职责
分公司营销员渠道培训讲师安联保险集团中德安联人寿保险有限公司,Allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联职责描述:
1、总体负责分公司及营销服务部(SSC)营销员渠道培训工作
2、根据分公司业绩要求提供培训以及营销活动/会议等组织支持
3、分公司层面Train-The-Trainer的实施和认证,发展讲师队伍
4、确保分公司培训符合监管机构和总部要求
5、分公司培训计划的制定、执行和回顾
6、定期提交培训统计报告和数据统计
7、其他主管交代的工作
任职要求:1、本科学历
2、至少5年金融行业销售及销售管理经验,其中至少3年以上培训及培训管理经验,寿险行业经验优先考虑
3、熟练掌握销售培训技能、课程开发和讲授技能,对营销员销售模式和培训需求有深刻理解
4、绩效导向、客户服务
5、活动策划和组织能力