培训推广岗位职责

2024-07-31 阅读 1187

培训推广讲师天九共享控股集团有限公司天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享

岗位职责

1、会销的营销流程及相关产品推荐课件;

2、负责讲师的培训及辅导工作;

3、负责公司内训、VIP客户、团队的营销方法及产品培训,会销活动组织;

4、营销系统的员工心态、销售技能、产品知识的培训;

5、根据公司销售战略开展进行市场需求、培训需求的调研工作,并制定季度营销活动及培训计划;

6、负责内部营销活动团队的建设、管理及讲师成员的培训工作;

7、建立完善的培训档案,根据不同的合作渠道定制相应的培训课程。

任职要求

1、有丰富的舞台演讲与主持经验;

2、逻辑思维清晰,条理性强,做事效率高,能适应快节奏的工作氛围;

3、熟练操作各类办公软件,会制作PPT等各类培训课件,有丰富的培训资源。

4、做过会销讲师优先考虑。

5大专以上学历,3年以上工作经验,形象气质佳

篇2:新技术新装备推广应用等专业培训制度

1.凡是公司引进新技术、新装备时,所有涉及到的技术人员和职工必须接受严格培训。

2.培训组织管理工作由培训科全面负责,要求必须组织集中培训和考核,各相关业务单位必须积极配合,负责联系、协调工作,搞好业务上的指导。

3.培训分厂家来公司讲授、指导,公司派人到厂家实习、学习两种方法。

4.所有参与新技术、新装备推广应用的人员必须本着为公司高度负责的态度,耐心学、苦心钻,确保尽快熟练掌握本技术。

5.通过接受指导和到实地实习的人员能够指导其它职工不断掌握新技术、新装备。

6.培训结束后,培训科要对参加新技术、新装备培训的人员,按照培训的要求,组织相关单位参与进行考核评价,做为此项培训的依据。

篇3:推广培训专员岗位职责任职要求

推广培训专员岗位职责

工作职责

1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划;

2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度,并建立内部运营推广机制(协作、配合机制),有效保证内部运营机制的良性运转;

3、根据年度推广计划制定推广方案,并制定可行性执行策略推动落地;

4、及时获取功能优化信息,并及时制定对应的推广方案并进行落地;

5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定),包括培训对象、场地、讲师、培训评估等;

6、制定“内部客户满意度”调研方案,每个季度进行内部客户满意度的调研工作;

7、及时了解推广渠道,并根据不同需求匹配相适应的推广渠道;

8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与COE的对接。任职资格

1、5年以上人资/品牌/企划工作经验,能够根据业务需求制定符合业务需求的推广方案及推广活动;

2、会使用平面设计软件优先(比如PS、coreldraw、会声会影等软件),精通PPT制作。

3、良好的方案制作、活动组织、培训能力。

4、形象好、气质佳。

5、良好的沟通表达能力,协调能力。

寻访要求

岗位说明:人力资源管理中心-人力资源共享服务中心(HRSSC)-推广培训高级专员

岗位性质:8级(非管理)

工作内容:见发布的工作职责

要求:1、28-34之间

2、要求形象好、气质佳

3、沟通表达能力好、有亲和力

4、精通PPT制作,培训、推广方案策划、设计,落地执行(类似于产品宣传推广方案、PS:HR系统平台推广、HRSSC服务大厅推广、HR客服平台推广、人资源制度、管理流程、)

5、会使用平面设计软件优先(比如PhotoShop、coreldraw、会声会影等软件)

方向:有HRSSC平台企业相关岗位;或企划、品牌、员工关系等岗位工作经验,擅长宣传策划、设计,但愿意朝此方向发展。工作职责