海外销售管理岗位职责
海外销售管理岗位职责:国内外市场的开拓、维护。
1.团队管理
1.1组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;
1.2根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;
1.3按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;
1.4建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;
1.5建立并维护部门工作流程及管理规定;
1.6必要时作为部门成员的职务代理人;
2.日常工作
2.1负责海外公司的日常经营管理;
2.2根据客户的需求,做出响应和策略;
2.3进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;
2.4及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;
2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;
3.其他
3.1领导交代的其他事务;
任职资格:有通信行业工作经验优先;
1.本科以上学历,法律或相关专业优先;
2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;
3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用office等办公软件;
4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;
5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;
6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;
7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;
8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;
9.拥有C1驾照优先。岗位职责:国内外市场的开拓、维护。
1.团队管理
1.1组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;
1.2根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;
1.3按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;
1.4建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;
1.5建立并维护部门工作流程及管理规定;
1.6必要时作为部门成员的职务代理人;
2.日常工作
2.1负责海外公司的日常经营管理;
2.2根据客户的需求,做出响应和策略;
2.3进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;
2.4及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;
2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;
3.其他
3.1领导交代的其他事务;
任职资格:有通信行业工作经验优先;
1.本科以上学历,法律或相关专业优先;
2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;
3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用office等办公软件;
4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;
5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;
6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;
7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;
8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;
9.拥有C1驾照优先。
篇2:销售管理岗位岗位职责
高层管理教育项目销售岗位上海交通大学苏州人工智能研究院上海交通大学苏州人工智能研究院工作职责:
一、拜访潜在目标客户,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单;
二、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;
三、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
四、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;
五、上级交待其他工作。
任职要求:
一、本科及以上学历,熟悉教育培训行业;
二、具有项目分析和市场判断能力,组织协调及团队管理能力;
三、积极主动自信,具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力;
四、具有强烈的事业心、精力充沛,身体健康、乐观自信、富有开拓精神,有打造狼性团队经验和能力;
五、有与研究院共同进取、共同创业、长期发展共同拼搏的精神。
篇3:销售管理副总岗位职责
销售管理中心副总工作职责:
1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;
2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、
3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;
4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持
5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管
6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作
7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;
2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能
3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;
4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神
5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差
工作职责:
1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;
2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、
3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;
4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持
5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管
6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作
7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;
2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能
3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;
4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神
5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差