战略执行总监岗位职责

战略执行总监

职位描述:

1、领导客户的业务分析工作,,出具有竞争力的工作报告

2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法

3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导?

4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系

5、对客户的理解对客户做一些有利的指导

6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略

7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行

任职资格:

1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先

2、对文化和消费趋势的了解

3、对数字很好的理解

4、良好的个人组织管理能力

5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧

职位描述:

1、领导客户的业务分析工作,,出具有竞争力的工作报告

2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法

3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导?

4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系

5、对客户的理解对客户做一些有利的指导

6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略

7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行

任职资格:

1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先

2、对文化和消费趋势的了解

3、对数字很好的理解

4、良好的个人组织管理能力

5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧

篇2:活动策划执行总监岗位职责

品牌活动策划执行总监岗位职责:

1、负责公司会务及活动项目;

2、根据公司需求,提出有创意、可执行的方案构想;

3、负责项目策略、活动推广方案的研究和制定及公司相关资料的整理及汇报;

4、独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案;

5、与客户建立良好的互动关系,提供品牌顾问支持;

6、负责项目的落地执行。

任职要求:

1、三观正、悟性高、忠诚勤勉;

2、至少两年以上品牌推广/活动策划工作经验;

3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解,有实际操作经验及成功案例优先;

4、良好的语言表达能力,逻辑思维能力、才思敏捷;

5、富有团队精神,工作沟通配合能力强。

篇3:赛事执行总监岗位职责

岗位描述:1.熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程,全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;2.负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;把握行业动态为公司策划创新的体育赛事。职位要求:1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;有全国大赛成功案例者优先;2.具备良好的市场调研、渠道分析、市场策划、市场竞争策略制定和商务谈判能力;3.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;4.熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的方案;5.具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奋、执着,能经常出差承受一定工作压力。