国际品牌运营岗位职责

2024-07-31 阅读 2033

一、岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化、产品文化;

2、准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;

3、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;

4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;

5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;

6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;

二、任职要求:

1、本科以上学历,英语四级以上,5年以上品牌推广的经验;

2、有2年以上海外品牌推广部门管理经验;

3、能独立承担品牌形象策划任务,有丰富的想象力、创意能力和良好的执行力及管理能力;

4、具备一定的文字功底和文字驾驭能力,具有较强的逻辑思维;

5、能承受较强工作压力,具有较强的公关能力。

篇2:国际品牌经理岗位职责

国际品牌总经理岗位职责:

1、协助董事长制定公司市场战略,规划公司业务发展战略和整体品牌推广,制定和规划总体市场发展战略、市场拓展目标、市场运作计划;

2、组织进行市场、产品、消费者和竞争对手的调研与分析,研究同行、业界发展状况及动态,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

3、负责公司品牌形象的定位,主持公司形象塑造和品牌推广负责推广计划执行,推广策略的制定,塑造公司良好形象,提高公司品牌和产品知名度;

4、管理品牌和产品广告的策划、制作、媒体资源,组织部署各种大型市场推广活动,负责市场推广活动的策划、组织与实施;

5、负责对外媒体联络和公关,建立和维护良好的媒体关系,在新闻和广告两方面与媒体加强合作,及时掌握媒体动态,了解媒体信息;

6、负责新产品策划及上市推广促销计划制定及执行监督,有效整合协调产品、市场和客户服务之间的信息和资源,对门店运营中出现的问题做出决策和解决方案;

7、公司品牌形象,VI形象、店铺形象、陈列标准等的设计维护、管理输出与监督执行

8、建立健全部门工作流程和管理制度,对部门进行有效管理、考核,组织团队学习、提升,提升团队凝聚力。

任职要求:

1、本科及以上学历,主修市场营销、广告、新闻传播学优先;

2、8年以上服装品牌经理工作经验者优先;

3、具备优秀的市场分析、客户分析、市场推广与策划能力,理论基础与实际操作能力强;

4、擅长市场调查和市场策略制定,对产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等专业工作有系统整合能力;

5、对品牌建设、市场调研、产品推广及媒体管理有丰富经验;

6、有较强的组织能力,沟通能力和团队合作能力,具备良好的沟通技巧及丰富的团队建设管理经验,承压能力强;

7、熟练使用各种办公软件;性格开朗、思维活跃、工作积极、具有强烈的责任心和团队合作精神。

品牌,市场,货品背景出身均可

英语商务沟通无障碍,会韩语者加分

有国际品牌收购管理经验加分岗位职责: