央视销售岗位职责
销售总监(央视广告)岗位职责:
1.负责央视广告团队销售管理工作,带领团队完成业绩,对结果负责;
2.负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3.收集市场及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;
4.根据公司整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
任职要求:
1.具备央视广告5年以上销售经验,并有2年以上管理团队经验;
2.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量;
3.对新事物有较强的认知能力,能在短时间内理解把握客户及品牌;
4.工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新;
5.拥有客户资源优先。
1.具备5年以上广告销售经验,2年以上的央视广告销售经验
2.2年以上管理团队经验
3.拥有客户资源
4.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量岗位职责:
1.负责央视广告团队销售管理工作,带领团队完成业绩,对结果负责;
2.负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3.收集市场及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;
4.根据公司整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
任职要求:
1.具备央视广告5年以上销售经验,并有2年以上管理团队经验;
2.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量;
3.对新事物有较强的认知能力,能在短时间内理解把握客户及品牌;
4.工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新;
5.拥有客户资源优先。
1.具备5年以上广告销售经验,2年以上的央视广告销售经验
2.2年以上管理团队经验
3.拥有客户资源
4.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量
篇2:央视销售岗位职责
销售总监(央视广告)岗位职责:
1.负责央视广告团队销售管理工作,带领团队完成业绩,对结果负责;
2.负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3.收集市场及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;
4.根据公司整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
任职要求:
1.具备央视广告5年以上销售经验,并有2年以上管理团队经验;
2.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量;
3.对新事物有较强的认知能力,能在短时间内理解把握客户及品牌;
4.工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新;
5.拥有客户资源优先。
1.具备5年以上广告销售经验,2年以上的央视广告销售经验
2.2年以上管理团队经验
3.拥有客户资源
4.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量岗位职责:
1.负责央视广告团队销售管理工作,带领团队完成业绩,对结果负责;
2.负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3.收集市场及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;
4.根据公司整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
任职要求:
1.具备央视广告5年以上销售经验,并有2年以上管理团队经验;
2.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量;
3.对新事物有较强的认知能力,能在短时间内理解把握客户及品牌;
4.工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新;
5.拥有客户资源优先。
1.具备5年以上广告销售经验,2年以上的央视广告销售经验
2.2年以上管理团队经验
3.拥有客户资源
4.具备良好的口头和文字沟通能力以及谈判能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量
篇3:央视宣传片销售岗位职责职位要求
职责描述：
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务
6、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。
7、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。
8、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
9、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找***解决方案。
10、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
11、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
12、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
13、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。
14、做好与其他部门的横向联系沟通。
15、定期听取下级述职，定期向总经理述职。
16、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
17、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
18、接受并完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验