人资经理助理岗位职责

1、协助人事经理开展日常工作,重要文件、指示的上传下达;

2、负责公司会议的组织、会议纪要的撰写以及会议内容的跟进及反馈;

3、负责人事经理日常工作中文件的起草及文档的管理;

4、协助人事经理收集和整理公司行业的相关资料,为人事经理决策提供参考性依据;

5、协助人事经理对公司各相关部门进行协调沟通,监督公司各项规划和计划的实施;

6、协助人事经理处理重要文件及往来信件;

7、人事经理交代的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、劳动保障、工商管理、中文、法律等专业毕业;

2、须有一年以上工作经验,有人事类工作经验者优先;

3、有较强的思维能力,能独立很好的完成领导交代的工作;

4、做事有较强的责任心,主动性,能适应公司快速发展阶段的效率和节奏;

5、具备良好的职业素养和职业操守,认同本行业,愿意在公司长期发展;

6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;

7、应变能力强,语言表达清晰,文字功底强,文笔流畅,熟练使用办公软件及现代办公设备;

8、能够准确传达、执行人事经理的工作意图,能够适应较强的工作压力;

9、能够承受工作压力,具有很强的学习能力;有一定的事业心,追求职业成功;

10、严格准守公司的保密制度,不得泄露公司任何的事宜;

篇2:总经理助理岗位职责内容(水务)

1.在公司总经理领导下,对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,当好总经理参谋和助手。

2.负责公司党建工作,开展企业文化建设和实施凝聚力工程,促进两个文明健康协调发展。

3.负责公司廉政建设工作,加强员工的思想教育,抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。

4.经总经理授权,负责工程招投标管理工作。

5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。

6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。

7.总经理授权或交办的其他工作任务。

篇3:企划部总经理助理岗位职责内容

1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

2.负责市场、产品、同业竞争等调研,形成分析报告。

3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

4.负责编制公司业务计划。

5.负责数据统计、信息处理等。

6.负责多元行销渠道的推动工作。