GAP主管岗位职责

GAP主管步长制药陕西步长制药有限公司,步长制药,陕西步长制药,步长岗位职责:

1、落实GAP主任和基地项目经理的行政指令;

2、实施具体品种的认证和管理工作,按要求进行工作计划、总结和汇报;

3、对负责的具体品种根据GAP实施方案,组织、协调相关人员培训、生产、科研等工作;

4、按照科研部项目管理,编写项目书并申报项目。

任职要求:

1、农学或中药学相关专业,硕士及以上学历,有GAP经验优先;

2、吃苦耐劳,可接受驻外及频繁出差。

篇2:储蓄会计主管岗位职责内容

1.严格遵守国家相关法律、法规,按照会计制度进行会计管理工作。

2.组织有关会计法规、制度和文件的学习,组织全市会计人员培训工作。

3.组织全市会计核算、决算工作。

4.对市局射十员、出纳员相关操作进行授权。

5.组织全市会计检查工作,对本部门及各级机构会计人员的履职情况进行监督检查,保证本机构会计数据的真实可靠。

6.及时解决工作中出现的问题,对于重大问题及时向主管负责人汇报。

7.报告储汇资金安全管理有关工作情况,提出隐患的整改意见和建议并负责具体落实。

8.保证辖属网点使用国家邮政局、邮政储汇局或省(区、市)局邮政储汇局统一印制的储汇重要空白凭证。

9.积极配合

篇3:人事主管岗位职责内容(金属材料公司)

1.全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。

2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

3.制定和完善各个职位的绩效管理体系。

4.监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

6.塑造、维护、发展和传播企业文化。

7.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。

8.应有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

9.能解决复杂问题,很强的计划性和实施执行的能力。

10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。