招聘寻访员岗位职责

招聘寻访员(职能部门)RecruitingTalentSourcer特斯拉汽车(北京)有限公司拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司,拓速乐TalentSourcer–特斯拉–北京

主要职责:

?为各类岗位招聘提供人才搜寻和招聘支持。

?建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。

?与用人部门负责人和招聘顾问密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程。

?通过各种渠道,积极分析研究和搜寻候选人。

?负责候选人筛选和第一轮面试,以评估候选人的适配性。

?领导并参与招聘项目。

?追踪招聘进展情况,在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。定期提交招聘活动和进展的报告。

?其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作

职位要求:

?本科及以上学历

?2年以上在跨国公司从事招聘或猎头相关工作

?最好能有在全国范围内直接管理人才渠道资源的经验,尤其是汽车、高科技和高端消费品行业

?经验。

?结果导向,能在充满挑战和不确定的工作环境中达成高效率和高质量的工作结果。

?优秀的沟通能力和组织能力,能够辅助支持其他项目工作。

?具备多任务处理能力,在团队中能独立地完成工作。

?具备优秀的中英文书写和交流能力。

?能够与各部门各级人员快速建立牢固的、战略性和积极的工作关系。

篇2:招聘寻访员岗位职责

招聘寻访员(职能部门)RecruitingTalentSourcer特斯拉汽车(北京)有限公司拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司,拓速乐TalentSourcer–特斯拉–北京

主要职责:

?为各类岗位招聘提供人才搜寻和招聘支持。

?建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。

?与用人部门负责人和招聘顾问密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程。

?通过各种渠道,积极分析研究和搜寻候选人。

?负责候选人筛选和第一轮面试,以评估候选人的适配性。

?领导并参与招聘项目。

?追踪招聘进展情况,在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。定期提交招聘活动和进展的报告。

?其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作

职位要求:

?本科及以上学历

?2年以上在跨国公司从事招聘或猎头相关工作

?最好能有在全国范围内直接管理人才渠道资源的经验,尤其是汽车、高科技和高端消费品行业

?经验。

?结果导向,能在充满挑战和不确定的工作环境中达成高效率和高质量的工作结果。

?优秀的沟通能力和组织能力,能够辅助支持其他项目工作。

?具备多任务处理能力,在团队中能独立地完成工作。

?具备优秀的中英文书写和交流能力。

?能够与各部门各级人员快速建立牢固的、战略性和积极的工作关系。

篇3:助理寻访员岗位职责

助理猎头顾问/寻访员充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

制定完善的人才寻访方案;

寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;

向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

按照公司的要求完成各项KPI指标。充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

制定完善的人才寻访方案;

寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;

向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

按照公司的要求完成各项KPI指标。