零件开发工程师岗位职责

内饰安全零件开发工程师潍柴(重庆)汽车有限公司潍柴(重庆)汽车有限公司,潍柴汽车,潍柴岗位职责:

1.负责内饰产品技术开发工作

?负责产品预研阶段完成标杆车内饰技术状态研究

?负责内饰产品设计方案的确定、设计目标及验收标准等

?负责产品新造型工程可行性分析

?负责对产品进行结构分析,评定以及改良

?负责对产品设计状态的变更进行可行性分析和成本控制

?负责内饰各零部件的设计开发计划拟定及进度管控

?负责内饰零部件技术协议的编制及发放

?负责零部件供应商考察及技术交流

?负责各阶段试装件的状态确定、提出改进措施、推进整改进度等

?负责产品二维图纸的审核、发布;明细表的更新和维护

?协调产品批量生产过程进行技术支持

?协调售后问题产品的技术服务

2.负责内饰产品的技术条件及企业标准的校对、审核

?负责产品的技术规范、SOR的校对和审核

任职资格:

学历及专业本科及以上学历,汽车专业或高分子材料及其相关专业优先。

文字处理能力较好的技术功底,能独立撰写各类技术方案。

外语要求具备良好的英语听说读写能力

计算机知识要求熟悉Office办公软件,熟悉汽车设计相关专业软件,如CAD、CATIAR19、UG6等

执(职)业资格要求无

相关专业技术职务任职资格无

专业知识技能掌握汽车内饰件专业知识、材料试验标准及试验方法、等专业技能;掌握质量管理五大工具,熟练掌握CATIA零部件设计、装配设计、曲面、DMU、DSE等多个模块

专业经验本科工作经验3年以上

管理经验不限

计划管理能力能将领导布置的任务有效转化为明确的目标/追求挑战、乐意克服困难,对自己的绩效设立高标准/将目标转化为可执行和可追踪的行动计划/根据事务的优先度,及时、有序的处理问题,按要求努力工作并及时出色的完成任务

客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法

组织能力在上级的支持与指导下,在确定政策与资源条件下,能独立完成职责范围内的工作任务/在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,代理团队完成既定的工作任务/能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务

有效沟通在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认,保证双方对信息的理解和确认/遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,善于采用双赢的策略达成共识、解决问题/在遇到冲突时,在平等的前提下采用对事不对人的方式开展辩论,避免强制说服,善于倾听,适度退让,积极寻求共同点、达成共识

学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率

篇2:电子零件工程师岗位职责

一、工作职责:

1、负责公司所需电子元器件/部件的渠道选择与采购,对电子元器件/部件的价格,质量,到货时间进行管理;

2、定期对产品的通用器件进行特性分析和成本分析,通过寻找新渠道或替代品,有效降低采购成本;

二、任职资格:

1、积极主动、责任心强,精力旺盛,抗压能力强,有优秀的沟通及谈判能力;

2、具有良好的发现问题解决问题的能力;具有良好的个人品行,能承受较大工作压力。

3、品质意识强,并能协调控制好供应商。

4、欢迎有能力office基本功扎实的应届毕业生应聘。