社保助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司日常报销、核对审查、统计等工作;

2、能够处理税务、账册管理等会计工作;

3、能够办理银行结算等业务,及时进行账务登记;

4、负责固定资产、流动资金的管理;

6、负责会计核算,及时提供真实的会计核算资料;

7、审核年、季、月度各种财务会计报表;

8、认真完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、大专学历及以上,财务、会计相关专业

2、可熟练的操作Excel、Word、PPT等办公软件;

3、工作认真负责,吃苦耐劳,执行力高;

4、有一定的代理记账行业经验,会做少量的账目优先。

篇2:社保专员助理岗位职责

岗位职责:

1、负责社保业务办理,各种数据表制作与审核;

2、负责客户咨询解答,促成成交;

3、负责客户社保款催缴,保证款项及时回收;

4、负责网络维护及更新,做好公司业务推广宣传;

5、负责搜集完善社保政策和规定,及时更新告知客户,做好客户服务;

6、负责社保档案及时更新和维护;

7、协助完成公司招聘及其他业务;

8、上级布置的其他工作。

任职资格:高度责任心,认真严谨,强烈的服务意识,沟通力好熟练使用OFFICE。熟悉社保业务者优先。

薪酬福利:

1、以上业务按时完成,数据精准,解答专业及时,促单率高,出错率低,网络推广高于总部要求,客情维护好,档案管理规范,工作自觉主动,能独立非常好完成社保业务的办理、维护和拓展,业务增长明显。

4000(含绩效)+抽成,综合4500-6000;

2、以上业务按时完成,数据精准,解答专业而及时,促单率高,出错率低,客情维护好,网络维护,档案管理规范,但偶有出错,工作偶尔需要督促,能独立完成社保业务,业务有增长。

3500(含绩效)+抽成,综合3500-4500;

3、熟悉OFFICE,对社保工作有深厚的兴趣,熟悉电脑和网络知识,能自觉、主动积极工作,逻辑强有条理,沟通力好有亲和力,学习力强。

起薪:3000(含绩效)+抽成,综合2500-4000。

转正五险,带薪培训。如参与全员持股计划,有季度分红。带薪年假,法定均按国家规定走。

任职资格:

1、喜欢有挑战有活力的生活,愿意为更好的生活付出真实的努力,自我驱动力强;

2、喜欢与人沟通,熟练使用OFFICE,有数据敏感性;

3、高度的责任心,细致严谨的工作作风。