网络督导岗位职责网络督导职责任职要求
网络督导岗位职责
工作职责:
1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;
2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;
3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的问题并定期出具改进建议报告和技术完善。
任职资格:
1、全日制本科(含)以上学历,金融、会计、经济、IT等相关专业毕业;
2、熟悉CRM或营销管理相关系统的应用等,能够与设计、研发人员进行有效的需求沟通;
3、了解证券、基金、期货、私募等的运作情况,熟悉各类金融产品知识者优先;
4、熟练掌握常用的OFFICE办公软件。
篇2:促销督导岗位职责(20篇)
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据办事处促销员编制,招聘临促、短促;
2、对促销员的工作状况及空饷问题有针对性的巡检市场;
3、长促、短促的工资制作,及时报区域经理审核;
4、按时参加办事处早会;
5、按时参加区域促销经理召开的例会、培训;
6、定时召开所辖区促销员会议,对促销员进行培训,将公司的市场活动内容/相关政策对促销员传达到位;
7、负责提报市场竞品信息,报促销部内勤处;
8、考核所辖区内促销员的基础工作,产品知识的掌握情况、销售技巧的运用、销量的提报,考勤等方面的工作。
9、促销员招聘,入职,离职的办理。
任职资格:
1、大专以上学历,35岁以下,有高度的责任感和事业心,敏锐的观察力,积极进取,踏实细心,沟通能力良好;
2、快消品品牌同业经验1年以上或销售管理相关工作经验;
3、熟练使用OFFICE办公软件(E*CEL、WORD、PPT等)。
促销督导(岗位职责)
职位描述
1、协助促销主管工作,合理分解公司下达的销售预算,带领区域各店铺促销员完成销售预算的达成;
2、负责区域各店铺形象、清洁、陈列等营运指标的达成,提升品牌形象;
3、店铺员工的人员招聘、培训、排班、考勤、奖金计算、表现评估等行政工作;
4、负责总部市场计划和陈列调整的执行、检查、反馈;
5、根据所辖店铺的市场状况,提供有效的促销建议和促销申请;
6、做区域年、月、周销售分析,反馈商品、活动、顾客建议等信息给相关部门;
7、组织店长周会、员工月度例会、信息分享;
任职资格:
1、有一定的抗压能力
2、有良好的沟通技巧
3、具有一定的亲和力
4、品行端正,无不良嗜好
5、熟悉零售行业基本运作,了解市场营销知识,办公软件熟练
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责所辖区域新品推广、零售;
2、负责促销员招聘、培训、带教等日常管理;
3、制定门店规划,依据公司要求准确的执行促销活动;
4、统筹、跟进门店资源到位;
5、其他与职责相关的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上促销管理经验优先考虑;
2、有销售激情、责任心及较好的服务意识;
3、有较强的沟通协调能力,能较好应对门店突发事件;
4、认可驻店带教的工作模式;
5、熟悉OFFICE办公软件操作,如E*cel、Word。
促销督导(岗位职责)
职位描述
促销督导招聘职位要求是否出差:不定时出差是否出差:不定时出差1、招聘区域:全国2、服从公司的统一安排,任何情况做到先服从后投诉3、负责策划、执行公司动销活动,协助代理商做好终端促销活动,活动的现场布置,人员合理分工,目标分解等工作;4、通过娴熟的专业知识,为顾客提供皮肤分析,产品介绍,解答顾客疑问,促成购买,提高活动销售额5、每天及时向上级领导汇报销售数据,完成公司活动预定销售目标。6、公司品牌的传播者,树立公司品牌形象。7、收集市场竞品信息,及时向公司反馈。8、能适应全国性出差任职资格:1、性格外向,形象端庄大方,亲和力强,积极主动,有团队精神,热爱化妆品行业2、刻苦耐劳,自信果敢,有较强的沟通能力和洞察力。3、熟悉日化店、专柜,掌握一定的销售技巧与强烈的服务意识4、具备良好的促销策划、推进、组织能力,能独立筹备并完成各类大、中、小型促销活动;5、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐,沟通能力强;6、擅于学习,有较强的责任感和自律性,执行力强;7、1年以上化妆品行业从业经验,有督导、美导、培训或促销队经验、或具有团队管理能力优先。多劳多得(底薪+提成)工作地点:全国出差职位标签生日礼物多劳多得(底薪+提成),不固定工作地点,促销督导,广东,广州促销督导(岗位职责)
职位描述
督导工作内容
1、负责促销人员的招聘、选择、培训;
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;
3、负责促销人员的考查评估及管理;
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;
5、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品
及物料使用的效果等进行检查督导,提高公司各项投入的实效性;
6、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄),拍照回馈,撰写活
动执行督导总结报告;
7、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;
2、从事过员工培训,店员管理工作;
3、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
4、要求能吃苦耐劳;
5、有快消行业工作经验;
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品促销活动的执行;
2、根据公司安排,到各地销售网点配合促销活动开展;
3、团队合作,完成门店导购销售目标;
4、对导购销售专业技能提供系统培训和激励;
5、完成导购销售管理表格处理工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历,2年以上快消行业工作经验;
2、形象好、气质佳,有较强的执行力;
3、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.
4、可接受出差。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、有2年以上消费品终端销售经验。
2、熟悉商超店面的营销模式,能够做新店开发工作;
3、具有良好的沟通技巧。
4、能够做出差工作。
6、有培训课程开发经验者,有大型培训活动组织及活动策划经验者优先考虑。
7、负责加盟店的管理、员工培训。
任职要求:
1.有店铺零售经验2年以上。
2.能够做食品类的叫卖试吃工作。
3.年龄22—40岁。
4.可出差。
请注意:这个岗位的工作需要出差,周边区域的短期出差,不能接受的,
请不要投简历,谢谢~~~
促销督导(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责
1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配;
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案;
3、负责促销人员的考查评估及管理;
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范;
5、节假日品牌推广活动执行及监督,主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导,提高公司各项投入的实效性;
7、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄),拍照回馈,撰写活动执行督导总结报告;
8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历;
2、从事促销管理工作2年以上工作经验,有快消品KA行业工作经历;
3、有丰富的促销员管理经验,带领及管理过15名以上促销员团队;
4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
5.要求能吃苦耐劳。
促销督导(岗位职责)
职位描述
1.公司品牌促销活动活动现场管理工作;
2.活动促销员招聘、培训,监督管理,具有一定的促销资源;
3.负责促销人员工资体系制定、修订,及工资审核;
4.各类活动的现场执行和意见反馈、执行;
5.促销物资,赠品物资管理工作。
6.具有一定的活动策划能力。
7.熟悉E*cel、PPT等办公软件,良好的沟通协调能力,强烈的责任心,能承受一定的工作压力。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责导购员招聘、培训上岗、推进卖场销售工作;
2.负责促销员的月度培训工作
3.负责促销活动的协助制定、执行与信息反馈工作
4.促销员销售计划的监督落实,相关报表的提报
5.竞品信息和卖场促销.陈列等相关信息的收集和反馈
6、负责导购员绩效制订、导购员薪资造发与管控/福利造发与管理;
7、负责开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优(如优秀员工);
任职要求:
1.教育程度:专科及以上学历;
2.工作经验:一年以上食品行业销售或促销管理经验
3.具备良好的口头及书面沟通能力;
4.能适应短期省内出差;
5.有过督导经验的优先录用;
工作地点:济南市区/泰安/莱芜/德州
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、制定促销计划并指导准备促销物料;
2、安排促销人员并对促销员的专业知识培训;
3、选择促销地点并沟通促销活动的开展;
4、对促销活动总结并做出活动成败分析报告。
任职要求:1、有相关经验的并有促销资源的优先考虑;
2、能吃苦耐劳,善于计划总结分析活动;
3、诚实守信,积极负责;
4、乐观开朗,大方得体。
促销督导(岗位职责)
职位描述
职责:
Normal07.8磅02falsefalsefalseEN-USZH-CN*-NONEMicrosoftInternetE*plorer4
·应城市要求建立流动队伍
·按公司要求完成导购销售技巧培训
·巡场检查导购在岗质量及各促销活动执行情况及时反馈报告,并提交有效整改建议
·协同城市研讨怎样调动在职导购的积极性,提升销售对导购员的管理建议及考核标准
·导购员培训教材及流程制作的建议
要求:
Normal07.8磅02falsefalsefalseEN-USZH-CN*-NONEMicrosoftInternetE*plorer4
·大专以上学历,有丰富的销售经验;
·忠诚、勤奋、正直、以身作则、抗压能力强、可承担管理责任;
·有良好的应变能力,机智、灵活、妥善处理突发事件;
·有原则、有亲和力,能组织和培训优秀团队,能带领团队出色完成工作任务.
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1.3年以上快消品促销培训工作经验(其中必须1年以上团队管理经验),具备丰富的促销员招聘、培训、发展、管理经验和市场营销知识;
2.突出的组织力、亲和力、凝聚力、管理能力和团队合作意识、洞察力及解决问题能力、计划管理与执行力、数据分析能力、过程跟进与协调能力、谈判及表达能力、学习能力;
3.良好的职业道德、正直品性、亲和力、凝聚力、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳;
4.熟练Word、E*cel、PPT办公自动化操作。
岗位职责:
1、负责促销员招聘、培训、发展、促销员星级评定管理工作;
2、负责地区经理下达的促销员终端销售指标二次分解;
3、负责新产品、促销员终端管理要求的传达及培训;
4、负责促销终端促销员现场培训与促销传、帮、带;
5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析;
6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析;
7、负责促销员销售收入考核的评定;
8、负责与促销终端负责人客情关系维护;
9、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足,并组织促销员集中培训;
10、负责促销员终端店内陈列标准与执行情况跟进;
11、负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理;
12、参加销售部促销培训及总部组织的促销督导沙盘演练竞赛;
13、促销员管理工具及宣传品的投放;
14、及时完成地区经理交办的其它临时性工作。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1.大专以上学历,市场营销工商管理相关专业2.有较强的沟通协调能力及团队意识3.快消品行业两年以上工作经验4.熟练掌握各类办公软件适应出差岗位职责:1.协助业务代表招募区域内导购员2.定期培训与服务辅导3.定期评估导购人员,进行合理安排4.协助业务代表管理及优化导购门店的费用促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位要求:1.大专以上学历,有过一年销售或者培训工作经验;2.思维敏捷,沟通能力强;3.能力强者可适当放宽要求。岗位职责:1.厨电顾问的管理;2.产品知识及销售技巧的培训;3.及时了解竞品动态,研讨并培训应对话术;薪资福利:基本工资+绩效+补贴+五险一金+节假日福利+单休;促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责招聘、管理促销员;
2、指导、监督、检查所属促销员的各项工作
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理员沟通;
4、能吃苦耐劳,服从工作安排。
5、有快速消费品促销督导工作经验者优先。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。
促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、根据公司品牌经理或者促销主管的工作安排工作。
2、严格遵守公司规章制度。
3、了解公司产品、卖点等帮助客户培训、销售产品及卖场陈列产品建议和管理;
4、能适应长期黑龙江省内出差。
转正后底薪3000元+高额提成+出差补助80元/天+话补100
任职资格
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;
2、有化妆品行业工作经验;
3、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;
5、有较强沟通能力和分析计划能力。
促销督导(岗位职责)[英语要求:不限]
职位描述
1.专科以上学历
2.熟悉快速消费品行业模式和现代终端操作流程
3.OA熟练,熟悉区域市场,团队管理、沟通技巧及活动规划能力佳
4.年龄22-35、性别不限、户籍不限,一年以上相关工作经验者优先
员工素质要求:热爱销售、培训工作,较好的文字和语言表达能力,具有较强市场分析和判断能力,团队协作能力等,能不断的学习进步,有环境适应能力,心理承受能力,团队合作精神。促销督导(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、和促销公司合作招募、选择、培训促销员
2、根据公司整体规划,组织实施区域的每月品牌试吃、促销活动;
3、根据区域市场试吃/促销活动计划进行区域内各城市的执行,并申报、核销区域内各城市促销活动经费;
4、制作、发放、管理促销用品;
5、实现区域试吃/促销活动的指标,如参与消费者人次、场均销量等
6、进行区域销量分析并提出推进计划
7、每周工作5天,4天周中,1天周末
合同:第三方编制
岗位要求:
1、教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、经验:有1年或以上同等职位工作经验,食品行业经验优先;
3、技能技巧:熟悉促销市场行情;基本英语口语、阅读、书写技能;熟练操作办公软件;有一定的分析能力;出色的解决问题能力。
4、态度:独立工作能力强,有一定领导能力;出色的表达能力和沟通能力,良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心。
篇3:督导专员岗位职责(20篇)
督导专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、对事业部营销方案、流程的备案管理及执行监督;对市场部市场计划方案备案、执行、监督;
2、对事业部及代理商市场不合规销售行为的查处;
3、对市场信息的调研与反馈工作;
4、对事业部、代理商销售指标进度跟踪与督促;
5、对代理商保证金的管理、协议审核;
6、对公司制度、政策的传达与执行监督;
7、公司领导安排的其他事项。
岗位要求:
1.本科以上学历,企业管理、市场营销类专业优先;
2.具有2年以上市场销售或销售内勤管理方面的工作经验;
3.具有较强的沟通能力,市场调研及市场分析能力。
郑重声明:近日,我公司发现网上有不法分子冒用我公司名义进行招聘诈骗行为,严重损害了应聘者的利益和我公司形象。公司统一组织面试、体检、入职,不收取应聘者任何费用,任何收费行为均是诈骗。督导专员(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.到分馆监督检查,发现问题及时汇报并跟进解决
2.向分馆员工宣贯督导部制度、流程等,促进总部管理效率的提高
3.完成督导部工作数据的整合
4.cs系统课堂监控流程的各环节的监督检查
5.完成上级安排的其他工作
岗位要求:
1.专科学历,有1年相关工作经验
2.吃苦耐劳,工作积极性强
3.协调沟通能力强,原则性强
4.能适应不同地点的办公环境
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、跟踪业务报表、分析业务数据,了解分公司的其他经营信息,发现运营中的问题;
2、通过数据分析、到营业部实际调研,解决问题,或者为领导提供决策建议;
3、追踪分公司的业绩达成,及时反馈销售计划达成中的问题,并做出整改建议;
4、现场督导分公司的计划目标达成;
5、组织业务经验交流会、行动学习研讨会,帮助业务团队提炼经验、解决问题;
6、培养团队自身解决问题的能力。
任职资格:
1、金融、经济、管理、法学等以上相关学历;
2、两年以上工作经验;
3、具备销售管理、项目管理经验者优先;
4、具备良好的沟通能力、组织能力、数据分析能力、销售管理能力。
督导专员(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、男女不限/18-35岁/中专以上学历/有销售经验者优先
2、熟练掌握公司项目知识、负责市场维护,包括为加盟商提供选址,培训、开业宣传及后续服务。
3、积极乐观,口齿伶俐,善于与人沟通,吃苦耐劳。能够适应出差生活。
公司要求:1.有团队意识。
2.为人真正诚恳,能正确传达公司的理念和宗旨。
3.有追求。
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.协同配合督导组主管负责完成网络线上策略的制定;
2.收集市场行家的数据变化根据变化及时调整更新策略;
3.针对合作网站给出的数据进行数据整合;
4.能够协助督导组主管完成线上相关数据制作、数据分析;
5.协助督导组主管完成培训课件的研发;
6.独立完成线上各项培训工作。
任职资格:
1、全日制专科及以上学历,专业不限,性格外向;
2、熟练使用office办公软件(尤其e*celPPT);
3、具有数据收集数据制作数据分析能力;
4、有良好的表达沟通能力及演讲能力;
5、具有较强的抗压能力;
6、能够适应外勤工作。
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、对各销售区域费用核销的真实性进行核实,保证费用投入的真实,有效和合理。
2、对费用虚报作假,套取公司促销费用的行为进行查处;
3、检查监督各销售区域按照公司作业流程作业、确保目标顺利完成;
4、对公司各项政策在各销售区域的执行情况及时跟进,不定期监督、追踪;
5、依据公司安排新品或单品的上市计划,进行监督、追踪;
6、跟进指导区域销售情况,提出合理化建议,帮助提升销量;
6、其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、性别不限、年龄在40岁以内;
3、1年以上快消行业销售或市场推广经验,有快消行业市场督导工作经验者优先。
4、熟练使用各种办公软件和协同办公相关软件。
5、适应出差。
6、薪资面议。
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.落实公司相关规章制度的执行。
2.对公司相关工作及人员进行考核。
3.对相关问题及紧急情况做相应的调查和处理。
4.领导安排的其他工作。
任职资格:1.对工作认真负责,大胆外向,善于发现及处理问题。
2.有较强的沟通协调能力。
3.有一定的写作能力,文笔较好。
4.可以接受疆内外出差
5.30岁-45岁,有驾照着优先考虑。
督导专员(岗位职责)[招聘部门:运营部][英语要求:不限]
职位描述
工作职责:
1、根据公司销售任务指标,结合各区域营运状况制订各区域销售任务,并督促跟进任务达成;
2、实时跟进加盟商店铺的整体营业情况,及时对店铺进行资源调配,协助销售任务的达成;
3、负责落实各项管理规范、制度和工作流程在店铺的落实执行,提高销售终端运营的规范化程度。
任职要求:
1、良好的市场判断开拓能力、较强的计划与执行能力;
2、良好的沟通能力、组织协调和领导能力;
3、学习能力强,责任心强,抗压能力强.4、服装行业或商贸行业者优先考虑
4、有2年以上专卖店管理经验,能独立支持新店开业,及卖场规划和卖场陈列,良好的沟通、协调能力,督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责所辖的越人大药房的业绩达成;
2、负责所辖的越人大药房的日常GSP的监管;
3、负责所辖的越人大药房的库存产品库存分析及产品营销指导;
4、负责所辖的越人大药房的协调组织产品营销活动;
5、负责所辖的越人大药房的越人推广产品的营销活动执行;
6、负责所辖的越人大药房的越人推广产品的陈列与管理;
7、负责所辖的越人大药房的会员分析,配合市场部制定门店会员的促销活动和开展会员促销活动;
8、负责所辖的越人大药房的广告展位的统计、使用情况及维护情况;
9、负责所辖的越人大药房的营业人员产品知识,销售技巧培训;
10、负责所辖的越人大药房的计算机系统日常使用情况监督,负责培训门店熟练掌握公司信息业务ERP系统;
11、负责执行越人医药安排的其它相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,医学、药学、营销类等相关专业毕业;
2、执行力较好,沟通能力较强;
3、对市场、商品及数据分析具有一定的敏感度;
4、有良好的品德修养,具有极强的责任心和团队合作精神;
5、能熟练操作各种办公软件。
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责区域加盟店市场的维护,确保细分市场的占有率,指导和配合各市场做好广告宣传;
2、负责终端加盟店店面形象管理,销售管理,商品陈列等工作的监督与指导;
3、负责区域加盟店的促销活动实施、监督和活动效果评估;
4、负责加盟店铺营业指导、并就加盟客户具体问题做出反馈并给予建设性建议;
5、负责区域加盟店铺的督导、培训工作,并对所属区域的年度及月度业绩负责。
任职要求:
1、有良好的策划、组织、协调及营销推广独立操作能力;
2、知晓货品、人员、陈列、销售等日常管理,能指导店铺日常管理工作;
3、普通话流利,性格外向,有良好的沟通、语言表达能力;
4、有品牌终端店铺形象管理或门店销售管理工作经验;
5、能吃苦耐劳,可接受经常性出差工作并独立开展工作;
6、优秀应届毕业生可考虑。
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、了解已开业店铺的营业状况,根据店面实际情况制定相应地方案,帮助店铺运营;
2、负责开业店铺的日常订货,解答客户的各种营业问题;
3、处理客户日常营业中出现的关于原材料等各方面的问题;
任职要求:
1、语言表达能力强,头脑灵活;
2、心态平稳,有较强的承受力,工作积极主动;
2、有连锁餐饮经验优先录取;
3、能适应短期出差;
督导专员(岗位职责)
职位描述
备注:双休,五险一金。有半年度和年度奖金。岗位职责:案场标准化走访监督、检查指导;
各案场督导报告的撰写、收集;
项目督导考核评分;
电话检查考核及汇总;
各类文档的收集及汇总工作(排班表、周报、月报、次月培训计划及本月考卷、罚款单、会议纪要等各相关提交类文档的收集、整理及汇总);
与案场人员的对接、沟通工作;
销售系统管理与考核工作;
完成上级临时交办的事宜。任职要求:房地产行业销售线半年以上工作经验,熟悉案场销售管理流程;服从安排,有团队合作精神;具有较强的工作责任感;熟练应用常用的办公软件;可适应短期出差。督导专员(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
职位要求
职位名称:督导专员
是否出差:长期出差
一、岗位职责
1、协助运营部经理对门店会议的召开和主持;
2、所辖区域直营门店人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;
3、所辖区域直营门店营运目标的协助达成,负责销售绩效数据的收集,分析,反馈;
4、负责监督,指导所辖区域直营门店服务质量,环境质量,现场纪律的管理。负责指导并参与所辖区域直营门店店长处理顾客投诉,监督退换货管理,物价管理,商品陈列。
5、在营运部经理的领导下负责对所辖区域各直营门店店长、员工的工作管理,安排,协调等,
6在营运部经理的领导下负责对所辖区域人员升迁的资格评审规划;根据直营门店运营目标和计划,监督,指导,协助所辖区域直营门店店长达成运营,销售目标,提升店长综合管理能力。
7、根据运营部相关规划,指导,监督,协调所辖区域直营门店店长做好各类门店促销活动
二、岗位要求:
1、有3年以上美容行业经验;
2、有美容行业市场开拓及客户销售工作经验;
3、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力,具备优秀谈判技巧和交际沟通能力;
4、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力;
5、有资源者优先。
三、薪资:
基本工资+绩效工资+满勤奖+各类补贴,满一年享受工龄补贴+带薪年假;
四、福利:部门聚餐、公司不定期聚餐、户外拓展、中秋博饼,年终尾牙、转正享受社保(五险);
五、晋升空间:督导专员-区域经理-营运经理;
六、培训:
1、提供岗前专业培训,迅速提升个人技能;
2、销售、团队管理、阳光心态培训等;
上班地点:福州、厦门、泉州、广州、赣州(投简历请注明意向工作地点)
职位标签
公司产品福利,岗前培训生日礼物,督导专员,福建督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.出差考察,在充分准备好资料的情况下去营业部进行督察,与门店人员进行沟通,传达总部要求。
2.查看门店业务是否规范,查看质押、抵押车,分析是否存在虚假标的情况。
3.核对客户档案资料,看是否有客户档案缺失或者有私下做单的客户档案资料。
4.查看门店风控对于离线车辆跟踪是否及时,车辆GPS安装是否符合规定。
5.查看分部整体经营情况,分部是否发虚假标,分部是否私下放贷。
6.针对督察发现的问题,开出整改通知书,并和分部店长沟通交流,及时解决问题。
7.对于督察发现的问题,需要持续跟踪,直至问题解决,并做出总结。
8.若平时无出差任务,也要针对相应门店进行网络查标,发现门店可能存在的问题,最大可能的降低公司的损失。
9.落实并完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历在读,工作日保证全职实习。
2.乐于分享,敢于发表自己的见解和看法。
3.做事认真负责,细心又不失效率。
4.刚正不阿,做事有原则,又懂得灵活应变。
5.良好的人际沟通能力,分析和解决问题的能力。
6.优秀的团队意识,责任心强、适应在压力下成长。
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责区域门店导购的日常管理工作;
2、负责销量核实和跟进工作;
3、负责销售及会员信息整理工作;
4、负责促销活动执行工作。
任职要求:
1、22-30岁,第一学历本科及以上学历;
2、3年以上工作经验,同行业岗位1年以上工作经验;
3、能承受较大工作压力,有快消品行业同岗位工作经验者优先。督导专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1)负责对集团电商系各分子公司及各相关部门一线的市场、业务、团队、管理及日常运营的其他情况进行跟踪了解;
2)负责对集团电商系各分子公司所在地域的经济状况、竞争对手、客户偏好、理财产品等进行持续跟踪了解;
3)负责定期出具督导报告,并对信息采集过程中发现的问题以及可能存在的风险进行防范,对应急问题处理进行指导;
4)负责对整改及推广经验的落实进行跟踪;
5)完成上级布置的其他工作任务。
任职要求:
1)大学本科以上,金融、经济、企业管理、市场营销、财务管理、信息、管理等相关专业;
2)具有一年以上市场推广、数据分析、线下销售、财务管理或信息管理等工作经验;具有一年及以上管理咨询工作经验者优先;融资租赁行业、银行、保险、信托等泛金融行业优先。
3)具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力。
4)电脑操作熟练,使用office办公软件熟练;普通话良好。
5)认真、责任心强,有团队合作精神;能适应长期出差。督导专员(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1,家纺行业1年以上促销经验,服装及相关行业1-3年促销经验
2,熟悉家纺行业的陈列,出样,摆放及相关知识
3,熟悉促销外场及内场的相关知识
4,具有细心,耐心及专业的特性
工资标准:
基本工资+绩效工资+绩效奖金+工龄工资+出差补助+统筹+奖金督导专员(岗位职责)
职位描述
任职要求:
具有良好的沟通能力、敏锐的思维能力及处理问题的能力;有3年以上幼儿园管理
工作经验或培训授课经验;熟练掌握电脑操作,具有较强的学习力与创新力。
本公司是新成立的一家教育咨询公司,领域涵盖幼教、管理、培训、心理、运营、市场、网络、设计、装修等,诚邀有销售经验幼师毕业的人才加入,完善的公司系统,良好的平台,成就大家的梦想!
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、业务的跟催及推动,费用的申请与报销,培训类课程,职场进度的追踪。
2、建立业务追踪系统
3、荣誉竞赛体系建立及各项竞赛推动
4、培训工作
5、流程督导
6、业务活动追踪
任职要求:
1、大学专科以上,金融、经济、企业管理、市场营销、财务管理、信息管理等相关专业;
2、具有二年及以上金融类督导、市场活动策划执行、数据分析、金融产品线下销售、业务员组训、信息管理等工作经验
督导专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.根据集团年度经营计划编制全年经营督察计划;
2.定期调查和研究公司现行的管理制度,并根据调查结果,形成定期报告提交总经理;。
3.定期调研集团保洁与物业项目各项现行管理制度的运行情况;
4.建立和维护绩效反馈体系并确保其运行。
5.确保集团公司绩效反馈体系的有效运行;
6.对上述项目人员、机械、材料、管理进度、质量安全进行全过程跟踪督查,形成报告呈报总经理。
职位要求:
1.专科或本科以上学历,物业管理、保洁管理相关专业优先;
2.8-15年以上从业经验
3.具有较强的逻辑分析及问题解决能力,创新能力强,文字写作功底好;
4.具有相关管理证书;
5.具有较好的亲和力、分析能力、判断能力、理解能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力;