车身经理岗位职责车身经理职责任职要求
车身经理岗位职责
职责描述:
1、负责组织整车项目的车身技术开发工作和车身专业方案评审;
2、负责本部门项目交付物资料的进度控制和设计质量;
3、参与制定整车试验验证项目策划;
4、负责车身部门的发展规划管理,根据公司战略方向和行业发展趋势,规划车身专业的发展路径;
5、负责车身系统相关标准体系构建及审核;
6、负责车身工程部团队建设与管理,营造良好的工作氛围和环境,提高团队的合作意识。
7、负责与相关部门进行协同。
任职要求:
1、具有2个及以上整车项目车身设计项目管理经验;
2、熟悉整车项目开发流程和整车结构,了解车身常用材料及其特性,熟悉车身生产制造工艺;
3、熟练应用办公软件制作报告及文档,能使用CATIA等专业设计软件进行零件建模及工程图纸设计;
4、抗压能力强,对工作有责任心,积极主动完成工作;
5、具备良好的沟通交流能力,能够有效的组织和推进跨团队合作。
篇2:车身设计开发岗位职责
电子电器设计开发岗-功能测试开发(车身HIL方向)长城汽车股份有限公司技术中心长城汽车股份有限公司技术中心职责描述:
1、统筹HIL模型仿真开发;
2、负责指导模型的手动、自动化调试;
3、负责指导车身、影音、驾驶辅助及新能源系统测试工程师开展系统、集成自动化测试;
4、负责评审测试用例;
5、负责搭建、完善模型开发流程;
6、负责模型相关综合问题的分析并能提出有效的解决方案;
7、指导团队人员专业测试技术的提升;
8、建立测试工具链
篇3:车身电子工程师岗位职责
车身电子开发工程师浙江电咖汽车科技有限公司浙江电咖汽车科技有限公司,电咖,电咖汽车,电咖职责描述:
1、开发和定义BodyElectronics系统功能和功能列表,协调车身域功能需求/规范与整个车辆EE架构一致
2、确定潜在供应商并与供应商合作,以形成和详细解决方案和零部件定义
3、主导技术讨论(功能分区,I/O定义和控制逻辑......)
4、支持车身电子相关部件的package设计工作,并将package要求与其他相关部门协调一致
5、制定车身电子零部件级以及系统级测试规范
6、建立并执行相关零部件的功能测试。
7、与其他跨职能部门接口并保持一致,以支持开发需求(采购,质量等)
任职要求:
1、3年以上的车身电子设计/开发/集成相关工作
2、熟悉BodyElectronics域架构和组件。
3、具备系统工程经验者优先。
4、具备基于模型的软件设计能力。
5、了解V模型开发过程和相关方法
6、了解车辆总线通信,处理分析和评估工具(CANoe,CANalyzer,CANape等)
7、了解车身电子HiL集成测试
8、具备测试用例设计,开发和执行方面的经验
9、具备标准PC软件技能(MSOffice),项目协调技能,逻辑思维能力,沟通和演讲技巧