私营酒店会计岗位职责

私营酒店会计岗位职责

以下就是私营酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、填制或审核原始凭证和记账凭证，设置、登记各种账簿。

2、负责具体会计核算，负责会计报表编制和财务分析工作。

3、严格执行总部相关财务制度;监督财务计划的执行、决算、财务收支的有关各项经济活动。

4、正确处理银行、税务部门、工商部门关系。

5、各项会计档案的收集管理。

6、完成增值税及各种税费的网上申报和缴纳工作。

7、完成其他日常财务工作，完成领导临时交办的工作。

任职要求：

1、年龄25-40周岁，会计等相关专业，大专及以上学历。

2、三年以上会计岗位工作经验，熟练运用办公软件、财务记账软件。

3、两年酒店行业工作经验，熟悉酒店会计财务处理流程者优先考虑。

4、人品端正，工作认真仔细，责任心强，积极主动，有较强的组织统筹能力，有团队合作精神。

酒店会计岗位职责

1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。

2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。

3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。

4、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。

5、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。

6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密.

9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。

11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。

12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。

应收应付会计岗位职责

1、审核相关业务单据并及时准确的录入台账，每月25日前需督促业务部门提交当月所有业务单据。

2、认真、仔细审核业务部提交的相关付款单据和发票申请。

3、根据开票、收款、付款记录完善台账信息。

4、每月3号前完成与客户部、媒介部对账工作并及时更新台账。

5、审核并定期催讨业务订单、合同并登记编号。

6、每月记账结束后核对应收应付的入账金额与台账登记金额是否相符。

7、每日更新应收应付明细台账，并能根据领导要求出具相应的往来报表。

8、做好相关业务单据的整理、归档、保管工作。

9、领导调配的其他工作。

往来会计岗位职责

1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;

2.根据核算和管理的需要，设置明细帐进行明细核算;

3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务;

4.认真审核外地出差借款，控制借款额度;

5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续，及时清帐;

6.做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议;

7.妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证，并按会计档案管理制度要求装订成册，移交会计档案管理员;

8.认真及时完成处领导交办的其他任务。

篇2:私营企业会计岗位职责

私营企业会计岗位职责

下面就是私营企业会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

(1)贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

(2)办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

(3)建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

(4)按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

(5)负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

(6)根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

(7)协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

(8)负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

(9)负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

(10)负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

私营企业财务出纳的工作职责

一、严格执行财务管理制度和银行结算制度。

二、按序时记好现金日记帐、银行存款日记帐。

三、库存现金不超限额，保证现金的安全与完整。

四、发现长余或短缺现金要及时汇报，及时查明原因，按规定的手续核销;银行对帐单与单位银行存款日记帐不一致时，要及时核对，查找原因，并编制银行余额调节表，待下月调整入帐。

五、做好学校的各项收费工作及期末学生代办费的补收或清退工作，核对人数，核准金额，不出差错。

六、票据使用规范，不得使用非正规三联单据;支出凭证做到签字齐全、手续完备。内容真实。

七、认真执行现金管理“十不准”。

八、加强票据、银行空白凭证、重要有价证券及银行印鉴的管理，要认真做好票据的购领、使用和缴销手续。

九、配合和协助主办会计做好有关的财务工作，编制记帐凭证，接受主办会计的指导和监督。

十、认真负责做好工资发放和日常的出纳结报工作，月底做好出纳结报单，连同有关凭证，及时送交主办做帐。

劳动和社会保障局财务会计岗位职责

1.履行会计职责，做好局机关科室经费收入、支出管理，审核相关票据，按月公布财务支出状况，为领导决策提供依据。

2.负责编制局机关年度经费预决算报表。

3.负责做好社会保险基金年度经费预决算报表并审核辖内社会保险基金预决算。

4.综合汇总辖内劳动和社会保障事项经费申报和分配核拨。

5.组织实施辖内社会保险基金和就业等事项经费财务管理实施细则。

6.负责局机关财务和局属国有资产的关系。

7.负责做好与财政、审计、物价、税务等职能部门的联系与衔接工作。

会计五险岗位职责

1、协助财务经理制定工作计划及有关财务制度;

2、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系;

3、及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;

4、做好会计监督工作，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行审批核算;

5、审查或参与拟定经济合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益;

6、编写财务报告，及时向领导汇报财务工作;

7、组织学习，提高会计人员的业务水平。

任职要求：

1、具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;

2、参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;

3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心;

4、具有2年以上企业财务工作经验，具有中级会计师以上职称。