技术员工岗位职责技术员工职责任职要求
技术员工岗位职责
职责描述:高薪聘请多种岗位,凭借多年的出国经验,成功向境外派遣务工人员五千多名,得到用工方务工人员的一致好评,公司承诺,所有用工信息真实,办理不成功不收取任何费用。
合作国家:澳大利亚、加拿大、新西兰、以色列、德国、法国、日本、澳门、迪拜、沙特、科威特、韩国、马尔代夫、斯里兰卡、俄罗斯、柬埔寨、泰国、菲律宾、乌斯别克斯坦、阿尔及利亚、印尼、马来西亚等国家均可安排到你满意的国家工作!!
合作国家工种:(建筑类、商务类、管理类、路桥类、炼油厂、港囗建设、工厂类、养殖场、农场类)
任职要求:55周岁以下
身体健康(无任何传染病)
篇2:矿压科技术员工程师安全生产责任制
矿压科技术员在科长的直接领导下,负责矿压防冲技术管理工作。矿压科技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责1、负责采掘工程矿压观测及防冲日报及简报的编制工作,并及时OA传发或纸质送发。2、收集整理归档矿压防冲原始资料,做好质量标准化、安全评价和双基建设迎检和验收工作。3、分析钻屑法、电磁辐射法、微震或地音观测资料,找出规律指导和促进矿压防冲工作质量。4、检查监督防冲队对采掘工程实施钻屑法监测、卸压孔施工、预防性或解危卸压情况。5、负责编制红层巷道围岩矿压观测日报。6、负责采掘工作面煤巷顶板离层监测措施的编写、报批,并对观测工进行考核。7、负责本单位采掘工程矿压防冲工作安全技术措施的编写、会审、传达和考核工作。7、负责区段煤岩样的统计、编号及试验数据的索取和存档工作。8、及时编制星村煤矿年度冲击地压防治实施细则。9、及时编制冲击地压煤层专门设计,编制年度安全技术发展规划、安全技术措施计划、灾害预防与处理计划、年度矿压防冲费用计划。并进行报批、存档。10、及时编制冲击地压防治长远规划、年度计划及采区设计。11、在无冲击地压煤层中的三面或四面被采空区所包围的地区、构造力区、集中应力区开采或回收煤柱时,提前编制防治冲击地压的安全措施报批。12、对停产3天以上的采煤工作面,提前编制复工监测安全措施。13、编写钻屑法施工措施,提供每个工作面的钻屑量临危指标进行报批。14、负责防冲队业务技术管理与监督检查工作。向防冲队技术员安排相关矿压防冲措施的编写。15、参加对防冲队月施工工程的旬检月验工作,对施工中存在的质量问题提出具体整改措施。16、负责组织实施本单位的新技术推广项目,积级组织本单位职工开展技术创新工作。负责科研项目的立项、申报、总结工作。17、负责定期分析防冲资料,排查各防冲工作面的冲击危险,并采取安全可靠的防冲措施,抓好现场兑现落实。18、按时参加防冲会议,负责提供防冲会议技术资料,做好防冲会议记录。19、根据实际情况及时分析冲击地压显现及本单位技术管理情况,向科长提出具体意见。负责组织相关人员进行专门培训和考试。20、负责供给监测用各类记录表。负责完成领导交办的各项临时工作。21、严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。二、责任追究1、有下列行为之一的,给予矿压科技术员警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(2)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其宽矿安全监察人员的安全监察指令的。2、煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予矿压科技术员撤职直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未及时进行分工范围内的重大事故隐患排查及安排编制治理措施的,矿压科技术员负重要责任。4、在负责编制矿压防冲专项设计、措施中出现明显技术失误的,矿压科技术员负直接责任。5、在矿压科技术管理工作中未遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,矿压科技术员负直接责任。6、未及时完成本职工作或未及时发现和解决本职范围内不安全隐患,矿压科技术员负直接责任。7、对上述负直接责任,应根据情节按照公司员工行为规范、矿压科百分考核、《本质安全工作管理条例》及国家有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
篇3:技术管理人员工作职责范本
一、在主任领导下,负责现场生产的技术管理工作。制定现场技术操作卡片,并经常将执行情况和存在问题向领导汇报。
二、负责日常生产技术统计和分析,遇有突变,应及时提出相应的分析改进意见;负责技术管理所用原始记录的管理,积累各种技术资料并立档。
三、负责现场定期或非定期的工艺流程和设备考查,并写出相应的考察工作的意见和要求。
三、积极参加技术学习,总结和推广本厂和其它企业的先进经验。
四、不断提出改善技术指标、降低材料消耗的途径和措施。
五、在认真听取工人对技术管理和生产等方面的意见、看法的同时,要善于及时总结、分析和改进工作。对于重大技术措施在现场的实施情况,要写出总结报告,以便提交全室讨论。
六、参与编制和修改选矿厂技术管理的各项规章制度。配合经营管理,搞好经济核算,研究和改进、提高设备效率,降低生产成本的方法。
七、负责编制厂月份工作安排并经常将其执行情况和存在问题向领导汇报。
八、负责日常技术性参观接待工作和全室资料保管。