电气电子部部长岗位职责电气电子部部长职责任职要求

电气电子部部长岗位职责

岗位职责:1、全面负责电气部各项工作职责的履行。行使对于电气产品的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责。2、负责协调解决项目开发过程中电气相关的技术问题,平?产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责。3、负责建立健全电部各类人员的岗位负责制及绩效考核工作;负责本部门人员业务水平、能力素质培训与提高;培养员工的企业归属感,保证员工队伍的相对稳定;培养员工达到熟练掌握岗位业务技能规范和独立开展业务工作。4、在公司的发展规划下,负责电气部门的发展规划的制定,建立健全电气部的组织体系;维护和改善底盘部的管理运营体系。服务电气团队,对于部门的组织建设和能力建设承担责任。3、对于电气部的对外技术输出活动的输入和输出拥有审定权,并对于输入和输出的结果负责;负责参与公司重大技术活动(如设计评审、产品定型等)的组织。5、贯彻和执行国家对于产品设计与试验的各项法规、标准和政策法令;6、负责系统标准起草;贯彻公司各项技术管理要求和指令;贯彻和执行各项规章制度。并负责向电气部员工宣贯。7、工作过程及结果,对于分管领导(研发中心总监)负责;视情定期或不定期地汇报工作进展。

任职要求:1.本科及以上,车辆工程或机械相关专业;2.10年以上主机厂电气研发工作经验;3.熟悉电气系统构造,精通电气系统设计原理;4.具有一定的领导、管理能力

篇2:电气电子部部长岗位职责电气电子部部长职责任职要求

电气电子部部长岗位职责

岗位职责:1、全面负责电气部各项工作职责的履行。行使对于电气产品的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责。2、负责协调解决项目开发过程中电气相关的技术问题,平?产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责。3、负责建立健全电部各类人员的岗位负责制及绩效考核工作;负责本部门人员业务水平、能力素质培训与提高;培养员工的企业归属感,保证员工队伍的相对稳定;培养员工达到熟练掌握岗位业务技能规范和独立开展业务工作。4、在公司的发展规划下,负责电气部门的发展规划的制定,建立健全电气部的组织体系;维护和改善底盘部的管理运营体系。服务电气团队,对于部门的组织建设和能力建设承担责任。3、对于电气部的对外技术输出活动的输入和输出拥有审定权,并对于输入和输出的结果负责;负责参与公司重大技术活动(如设计评审、产品定型等)的组织。5、贯彻和执行国家对于产品设计与试验的各项法规、标准和政策法令;6、负责系统标准起草;贯彻公司各项技术管理要求和指令;贯彻和执行各项规章制度。并负责向电气部员工宣贯。7、工作过程及结果,对于分管领导(研发中心总监)负责;视情定期或不定期地汇报工作进展。

任职要求:1.本科及以上,车辆工程或机械相关专业;2.10年以上主机厂电气研发工作经验;3.熟悉电气系统构造,精通电气系统设计原理;4.具有一定的领导、管理能力

篇3:电气电子部部长岗位职责

岗位职责:1、全面负责电气部各项工作职责的履行。行使对于电气产品的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责。2、负责协调解决项目开发过程中电气相关的技术问题,平?产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责。3、负责建立健全电部各类人员的岗位负责制及绩效考核工作;负责本部门人员业务水平、能力素质培训与提高;培养员工的企业归属感,保证员工队伍的相对稳定;培养员工达到熟练掌握岗位业务技能规范和独立开展业务工作。4、在公司的发展规划下,负责电气部门的发展规划的制定,建立健全电气部的组织体系;维护和改善底盘部的管理运营体系。服务电气团队,对于部门的组织建设和能力建设承担责任。3、对于电气部的对外技术输出活动的输入和输出拥有审定权,并对于输入和输出的结果负责;负责参与公司重大技术活动(如设计评审、产品定型等)的组织。5、贯彻和执行国家对于产品设计与试验的各项法规、标准和政策法令;6、负责系统标准起草;贯彻公司各项技术管理要求和指令;贯彻和执行各项规章制度。并负责向电气部员工宣贯。7、工作过程及结果,对于分管领导(研发中心总监)负责;视情定期或不定期地汇报工作进展。

任职要求:1.本科及以上,车辆工程或机械相关专业;2.10年以上主机厂电气研发工作经验;3.熟悉电气系统构造,精通电气系统设计原理;4.具有一定的领导、管理能力