系统发展经理岗位职责系统发展经理职责任职要求

系统发展经理岗位职责

KA系统发展经理1.根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,对KA项目方案的独立运作及区域方案规划&执行,针对总部在地方辅导与督促执行,跟进过程管理;

2.对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈,根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3.对应系统业绩进度及过程指标跟踪,对应系统SO/POS进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4.对应系统经营效益评估及改善,对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5.KA系统规划及执行,对LA系统强化,对区域KA团队进行指导。1.根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,对KA项目方案的独立运作及区域方案规划&执行,针对总部在地方辅导与督促执行,跟进过程管理;

2.对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈,根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3.对应系统业绩进度及过程指标跟踪,对应系统SO/POS进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4.对应系统经营效益评估及改善,对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5.KA系统规划及执行,对LA系统强化,对区域KA团队进行指导。

篇2:绩效与发展经理岗位职责

组织发展与薪酬绩效经理主要工作内容:

1.组织变革,机构调整设计

2.培训体系搭建,美奥大学培训基地模式人才发展

3.薪酬设计和管理

4.绩效管理

岗位要求:

1.熟手,能独立完成以上各模块搭建及实施落地

2.反应灵活,思维逻辑能力强

3.有口腔医疗、医美或集团培训、组织发展、薪酬绩效体系搭建及很强的实战经验优先

篇3:业务发展经理岗位职责

整车业务发展经理岗位职责

1.负责对公司各类业务项目进行管理,以保证项目的顺利开展;

2.负责综合考虑业务发展目标,与保险公司及品牌经理沟通,协调整合车贷资源、汽车增值服务及理赔服务等资源,以品牌为依托,设计规划差异化产品解决方案,保证公司品牌的影响力;

3.配合品牌车险差异化解决方案,配套设计推广流程和实施方案,并与品牌经理配合,推动跟进上线,使公司业务得到推广;

4.协调保险公司总、分机构的业务落地;

5.完成公司交办的其他工作,以保证工作正常有序进行。

任职资格/岗位要求

1.本科以上学历,保险相关专业优先考虑;

2.3年以上相关工作经验;

3.了解熟悉保险公司业务流程;

4.具备良好的沟通、协调、应变能力、思维敏捷;

5.有保险从业经验;

6.身心健康,能适应高强度沟通工作。