车型管理工程师岗位职责车型管理工程师职责任职要求
车型管理工程师岗位职责
岗位职责:
1.牵头对标车型、竞品车型的逆向静态结构开发工作(Benchmark);
2.牵头整车E-BOM编制、汇总、发放;
3.牵头整车重量、总布置功效目标的建立与分解;
4.牵头编制整车级试制任务下达;
5.牵头组织配合财务、采购完成整车设计成本分解与控制;
6.牵头组织填报整车公告、环保公告和CCC认证申报文件;
7.牵头编制产品技术路线、整车产品设计任务书等整车技术文件;
8.牵头组织编制新车型生产及上市前相关整车级技术文件;
9.牵头组织现场技术服务及问题跟踪;
10.牵头组织新产品生产和销售的技术支持;
11.负责技术协调工作;
12.负责整车级工程开发设计公司的归口管理
13.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
学历及专业大学本科(含)以上学历,车辆工程,或机械相关专业
文字处理能力熟练编写、审核办公文书,如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析
外语要求良好的英语听说读写能力
计算机知识要求能熟练使用OFFICE等办公软件
执(职)业资格要求无
相关专业技术职务任职资格
无()初级职称()中级职称()高级职称()
如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):
专业知识技能1.熟练掌握office办公软件;
2.熟练CATIA数字化装配、DMU、人机工程、机械设计等模块、能查看UG、AUTOCAD等三维/二维软件;
3.对于轻型车(轻型乘用车/载货车)有一定认识;
4.熟悉车型管理专业相关知识,较好的布置设计能力、DMU检查能力、人机设计能力;
5.具备一定的车型概念研究能力;
6.具备良好的技术协调能力;
7.熟悉整车开发流程,了解相关专业知识,一定的车型架构能力,整车布置方案设计能力;
8.熟悉车型技术特点,对技术历程有一定认识;
9.具备较好的E-BOM管理能力;
10.熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具
专业经验1-8年以上汽车产品研发工作经验
管理经验具有一定的团队管理经验
计划管理能力能够根据岗位的要求制定工作计划并按照计划跟踪实施
客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法
组织能力对体系的推行、日常工作开展、员工之间的沟通有较强的组织能力
有效沟通能够使用各种沟通技巧同内部同事、外部客户进行有效沟通
学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率
篇2:车型品质管理岗位职责车型品质管理职责任职要求
车型品质管理岗位职责
岗位职责:1)负责SGM新车开发阶段的品质管理相关工作2)确保新车型顺利量产,完成6大MUST及尺寸等要求;3)每日的项目问题点检、分析及反馈4)实验、尺寸等项目的定期确认。5)检具,夹具方案确认及加工进度跟踪6)客户的新项目审核资料准备及应对7)客户端问题点分析与改善方案制定实施任职要求:1)理工类:电子或控制类专业2)英语四级以上3)诚实肯干
篇3:车型管理工程师岗位职责车型管理工程师职责任职要求
车型管理工程师岗位职责
岗位职责:
1.牵头对标车型、竞品车型的逆向静态结构开发工作(Benchmark);
2.牵头整车E-BOM编制、汇总、发放;
3.牵头整车重量、总布置功效目标的建立与分解;
4.牵头编制整车级试制任务下达;
5.牵头组织配合财务、采购完成整车设计成本分解与控制;
6.牵头组织填报整车公告、环保公告和CCC认证申报文件;
7.牵头编制产品技术路线、整车产品设计任务书等整车技术文件;
8.牵头组织编制新车型生产及上市前相关整车级技术文件;
9.牵头组织现场技术服务及问题跟踪;
10.牵头组织新产品生产和销售的技术支持;
11.负责技术协调工作;
12.负责整车级工程开发设计公司的归口管理
13.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
学历及专业大学本科(含)以上学历,车辆工程,或机械相关专业
文字处理能力熟练编写、审核办公文书,如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析
外语要求良好的英语听说读写能力
计算机知识要求能熟练使用OFFICE等办公软件
执(职)业资格要求无
相关专业技术职务任职资格
无()初级职称()中级职称()高级职称()
如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):
专业知识技能1.熟练掌握office办公软件;
2.熟练CATIA数字化装配、DMU、人机工程、机械设计等模块、能查看UG、AUTOCAD等三维/二维软件;
3.对于轻型车(轻型乘用车/载货车)有一定认识;
4.熟悉车型管理专业相关知识,较好的布置设计能力、DMU检查能力、人机设计能力;
5.具备一定的车型概念研究能力;
6.具备良好的技术协调能力;
7.熟悉整车开发流程,了解相关专业知识,一定的车型架构能力,整车布置方案设计能力;
8.熟悉车型技术特点,对技术历程有一定认识;
9.具备较好的E-BOM管理能力;
10.熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具
专业经验1-8年以上汽车产品研发工作经验
管理经验具有一定的团队管理经验
计划管理能力能够根据岗位的要求制定工作计划并按照计划跟踪实施
客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法
组织能力对体系的推行、日常工作开展、员工之间的沟通有较强的组织能力
有效沟通能够使用各种沟通技巧同内部同事、外部客户进行有效沟通
学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率