老预算员总结
一个老预算员的一些很实在的经验之谈
建筑工程预算，其实没什么高深的技术，能看懂图纸，会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话，那工作就更简单了。预算员很好做，特别是从技术口转到预算口，那就更容易了。做预算不难，做好了就不容易，难就难在经验积累上。
上大学的时候，教预算的老师能把定额全背下来。他提出问题，你答不上来，他会说，翻开定额第几页第几条。这算不算经验呢？我觉得，不一定。预算这东西，本来就是一个熟练工种。我不记定额，翻开定额看，也能把预算做出来。记定额有一个好处，领导什么时候问，什么时候都能马上回答。
预算是算钱的，财务也是算钱的，但二者最大的区别就是：财务不能有一分钱的差，预算可以有非常大的差。一般认为，3～5％以内就算准确。同一图纸同一个做三次预算，总造价一定是不同的。
高水平的预算是什么样呢？预算水平不一定高，计算工程量有可能会出现很大的笑话。他高在哪里？实际经验。
如何积累经验？个人有个人的做法。实际操作必不可少。实际操作过程中，最主要的是把定额计算规则记熟了。之后的事就是找规律了，之后用EXCEL制表，自动计算。我每次做预算，都是根据不同的工程做出不同的表，然后输入基本数据，也就是墙中心线、外墙净长线，内墙净长线等。举个例子来说，计算一个房间的工程量时，我只需要输入内墙净长线、门窗尺寸、房间净高就可以自动计算出内墙涂料、地面、天花的工程量。这是一个技巧，可以提高计算速度和准确率。当然，有些小地方可能考虑不到，没关系，预算工程量本来就不是要求百分之百的准确。经验数据的积累。有些人做了很长时间的预算，但问其一些问题，其只能回答其所做工程的内容。这不利于工作。解决的办法，有一条很简单。网上、书上能找到很多工程的造价分析，拿过来，分类对比分析。单方造价有一点用，但最有用的是单方含量。根据这些单方含量和单方造价，分析当时市场的主要材料价格及当前市场材料价格，就可以分析出，你需要估算的工程的造价，相差不会很大。快速估算建筑工程造价是预算高水平的重要表现。
怎样写招标文件。招标文件写的好与不好，直接关系到结算的效果。写招标文件，有很多模板可以利用。但要注意，工程性质、地质情况、现场交通情况等要描述清。另外，对该工程要仔细考虑，把可能发生的情况都要写进招标文件，特别是机电工程和装饰工程，一定要把设备材料要求写进去。对于施工阶段的变更情况的要求也要写清。比如什么样的变更不计经验洽商，多少金额的变更不计洽商等。最重要的一点，是对施工单位的资质描述，这非常重要。很多变更情况都是可以在这样资质的施工单位可以考虑到的而不用进行经济洽商。其它
的问题，记住，不要照搬模板，一定要把每一个字都看清，思考每一个字。
写招标文件的一点建议。对于不同结构的建筑，是否可以按以下要求报价。单一用途的，分地上、地下单独报价。综合楼的，在分地下、地下单独报价的基础上，再按商业用途细分报价。这可能会对工程量清单的编制有一定的困难，以投标书的编制需要多打几页，但对于建设方来讲，这样做好处很多。对于施工单位来讲，也是有好处的，积累的报价资料可以为以后准确快速报价给予指导。分开报价的意义在于，销售单价不同，税率也不同。在报税时，财务部门一定会要求提供不同用途的楼层的造价的。提前准备，省得需要时拿不出来或是估算的不准确。
投标的技巧。很多预算人员，拿来图纸就开始做预算。我以前的公司就是如此，大家都把图纸熟悉完并开始算工程量的时候，还没有拿到招标文件的复印件。这是很要命的事。正常情况下，首先要详细阅读招标文件，特别是对招标文件中投标范围的描述，一定要看清。有些招标单位的招标文件，写的很简单，还有的是很模糊，这些都要记下来，在答疑的时候提出来。分析图纸很重要。清单报价，预算人员不用仔细算工程量，但结构形式、细部构造等问题还是要弄明白的。比如大体积砼施工，就可以适当的降低报价，有利于中标。单价上，各单位有各单位的绝招。对建设单位影响最大的是总价。施工组织设计吗，太次要了，因此，有些聪明的施工单位，往往在施工组织设计上做手脚。很不幸的是，偶就曾经上过这样的当。因为没的把施工组织设计看仔细，投标单位在施工组织设计中埋的一颗雷，不小心被我踩到了。血的教训啊，让公司损失了数十万元。当然，一本制作精美的标书，也是吸引建设方眼球的一个亮点。
变更单的办理。变更单一般情况是由施工技术人员来办理的，但对于变更中的措词还是应该由经营人员的把握的。变更单办理的好或不好、及时或不及时都会给竣工结算带来巨大影响。根据工程性质的不同、建设方人员工作能力、态度等的不同，需要灵活的来办理变更单。有时候得模糊，有时候得明确。有时候得详细，有时候得粗糙。有时候得及时，有时候得不及时。很多时候，施工方预算人员报结算时，有数百份的变更，对每一份变更都得计算工程量，编制预算，有时候金额只有几十元或是几百元。废了很多时间，对总造价影响不大。可是对建设方审核预算人员的心情影响却很大。所以现在都有对多少元以下的洽商不计算的合同条款。那变更单还是要做的，怎么做呢？不能因为做了也要不到钱而不仔细的办理。这里有一个技巧，你们自己想吧，这点可是比较值钱的，我还不想说。另外，办理变更单一定要整齐，如果能把变更工程量计算结果也写进去是最好的了。
签订合同。我发现，有很多大公司的合同签订的非常的简单，就是把标准合同文本空白的地方填上就OK了。这样的合同，建设方有可能是有深意的。结算的时候，以合同没有约定而就是按对其有利的情况解释。我签订的合同，也是用标准合同文本签订的，也是把空白的地方都填上，但很多地方真的都是：见补充合同。我的补充合同页数是比标准合同文本还厚很多的。能想到的，可能会发生的，结算方式，让利情况等全部写入合同中。这样，在结算时施工单位就不能胡要了，因为什么都是可以在合同中找到约定的。
工程资料的收集。作为造价控制人员，不管是建设方的，还是施工方的，收集工程资料是必需的。这些资料包括：变更单、施工进度、特殊气候情况、机械设备进出场情况等等。某国外公司在小浪底工程的施工过程中，工程资料可以堆满一间屋子。不管是认可的还是没有认可的，都是索赔的依据。在某个工程的施工过程中，因为建设方没能及时协调电力部门，把通过施工现场的高压线转入地下，造成施工过程中泵车臂撞断高压线。虽然没造成人员伤亡，但施工方因此损失很大。没有签证，但在结算时，施工方拿出了当时的记录文件，要求建设方给予补偿。最后，五五分担。文字资料在结算过程中，可以使预算人员说的话有依据。能不能要的钱，还有看结算策略及结算目标。但不管怎么说，这些资料总的来说，是有用的。
转工地的学问。很多人都认为，预算人员就是在办公室里看看图纸，根据图纸及洽商就可以编制预算、结算了。其实不然，预算人员多转转工地，你会发现，整个一个工地都是钱铺出来的。有人会说了，这不是废话吗，工地上每一寸土地都有工人的汗水，都有材料机械的投入，当然都是钱铺出来的。其实是你理解错了，我说的是合同以外的钱。作为施工单位的预算，你要看的，人工投入、机械投入、材料投入等。比如，有一次我看到砼泵车在打砼，一罐下去，怎么看也不像是6方。于是我就仔细看着很多辆车，发现平均每车都会少半方以上的砼（呵呵，当时刚大学毕业，还不知道建筑上的黑暗）。结算的时候，对不起，不能按合同约定的依小票结算，要按图结算，另外扣除钢筋的体积。这是我提出来的，最后结果，按小票结算，嘿嘿，这不关我事。作为建设方的预算，你要做的也是这些。因为，整个工地大概只有负责招标的预算人员最清楚合同中对材料品质的要求的了。所以，有时候造价控制人员还得肩负起质量员的职责。有一次，我的老总，呵呵，是一个非常精明的人，但太精明的人往往会吃哑巴亏的。我做的这个工程，招标时钢筋是按焊接计算的，开工后决定用套筒。我提议，不做经济洽商，但老总为了让施工单位少说话，多办事，还是决定给补差价。我说，按8米一个接头，按图纸计算。老总想了，钢筋有9米长，还有12米长的，施工单位不会把钢筋弄到8米长再接的。老总决定按实际数量结算。我的天，10万平方米的工地，那得数到什么时候去了。我可不想去数这个。但又不能直接对老总说这样不行。可巧的是，在我转工地的时候，从地工捡回来一根1.2米长左右的32圆的钢筋，两头都已经套丝了，这可就是两个接头啊！施工单位废物利用的好呀！没有了钢筋下脚料，还有多要套筒钱。我就把这段钢筋拿给老总看，呵呵，最后还是按8米一个头，照图纸计算，省了钱，省了力。因此说，预算人员多转转工地还是有很大的好处的。
结算的编制。利润不是干出来的，而是算出来的。结算编制的好与不好，直接关系到利润的多少。结算编制的首要问题是：结算书要整洁、美观。有审结算的过程中，有的单位结算书像投标书一样漂亮，让人看着就觉得很正规，心里很舒服。需要注意的是，结算书最好用活页纸，不要钉死。在编制结算过程中，预算人员不要怕麻烦，最好能编制三套结算书。一套报建设方，一套报自己的领导，一套自己留用。个人觉得，最少也应编制两套，自己的那套可以不要。报领导的要把没有30％以上把握的洽商剔除掉，并解释说这就是我们的结算目标。而报建设方的，能做多大做多大。所有建设方签认和没有签认的洽商都要编制预算，而且要就高不就低。不要怕建设方生气，只要是你能解释出原因的，都
编制进去。被建设方砍掉也没关系。其实建设方也是希望砍下去的越多越好。自己留用的那套的意义就在于，这就是自己的心里底线。结算书编制过程中，一定要按日期顺序排列，编号编制。一定要有汇总，一定要有封面。
计算工程量计算的准确性问。有一个朋友，在计算基础挡土墙的时候是这么算的，２４０砖墙，高１米，内侧及顶面抹２０厚的灰。他算立面抹灰是长度乘以１米高，这个没问题。然后算顶面的，他说，因为内侧抹了２０厚的灰，所以顶面宽度应该按２４０+２０＝２６０宽计算。我笑了，说，你是施工单位的，我是建设单位的，这个２０宽我给你，一定给你。但我要问，你这么算能多算出多少钱？答曰多算１００多元。我告诉他，人没有完人，你一定有失误的地方。这里我给你了，但你让我反感了。在以后的结算中，别让我抓住机会，否则你将因些而损失成百上千个１００多元！关于这个小故事，我也不知道说什么好，大家自己体会吧！但我要说的一点是，建筑工程预算，并不是完全需要百分之百的准确，也没有人能够百分之百的计算准确，只要完成了既定目标就可以了，当然，超越更好！
限额领料的问题。材料费点到建筑工程造价的７０％左右，因此，材料用量的控制关系到项目盈利。施工单位都实行了限额领料，但据观察，很不理想。大件的材料一般没什么问题，不说了。这次只说说小东西的领料问题。我曾经效力的一个工地，每次去工地的时候，我的心都很痛。满地的都是火烧丝，满地的都是钉子，满地的都是卡子，有时候还能在土里刨出整把的电焊条。基础回填的时候，有几个人去拾那即将被永埋地下的钢管、卡子、脚手板？我遇到过的一个队伍，他们规定，领导发现地上有一根火烧丝，罚工长一毛钱。这是我遇到的最好的队伍，管理非常的严谨。当然，他们的利润也是很高的。像火烧丝这样的小东西，定额里是体现不出来的，这就要求，预算人员会同技术人员，共同制定出一套可行的方案，要求按用量领料。结算的时候，可以放弃很大额度的索赔，但工程管理中，这等小钱，预算人员应该控制。
如何快速完成招标办的手续。建设方预算人员负责完成招标办的手续，办理开工证。目前有很多工程，都是先开工，后走标办手续，我就做了三个这样的手续。现总结如下：首先，敢在没的开工证的情况下开工的工程，一定是有一定的社会背景的。因此，利用这一点，就可以先行把标办的关系搞好，让他们给出最短时间完成招标的方法。其次，在各地区的标办网站上下载所需要的所有资料、表格，先行准备好。第三，评标过程中，直接由施工单位给各专家辛苦费，说明情况，拿出事先准备好的表格，以最短的时间完成评标。我认为，既然是假的，那就得先说明情况，不要拿评标专家开涮。
甲供的问题。建筑市场上，甲供材料、设备的情况是非常多的。
甲供材料对工程的影响：首先，剥夺了施工单位的材料差价产生的利润，使施工单位缺少一部分动力。这对工程质量、工期都会有影响。并且，还会出现施工方刁难建设方的情况。其次，甲供材料可以降低造价，但有例外。第三，甲供可能会影响设备运行稳定性。其它影响，暂不提。因此，我不主张直接的甲供，但可以指定。
审核结算的方法。作为建设方造价控制人员，降低总造价，使之达到
领导内心的底线就是工作的中心。如果能低于底线，则就会给自己带来意想不到的好处。分析市场，目前就是卖方市场，僧多粥少啊！因此，建设方有很多的机会把造价降下来。根据多年的经验，有一条最好的方法，那就是一个字：拖。我知道，我写到这里会有非常多的人骂我，其实，我也是打工的啊！拖要有拖的技巧，不能无理由的拖。如果是无理由，则施工方要是和你打官司，呵呵，那造价人员可就会吃不了兜着走了。我的方法是：首先要表示出，我很愿意在最短的时间内给你审核完毕出结算报告。因此来要求施工方，结算编制不要弄虚作假，实实在在的编。事实上是没有人会实实在在的编制结算的。因此，在建设方审核的过程中，如果发现施工方的结算中出现不可原谅的弄虚作假，那好办，发点脾气，之后要求拿走，自己修改。报上来之后再发现，再打回去修改。你的老板不会因为你的结算总也审核不完而怪罪你的。时间拖长了，施工方会自己把结算金额降到没有暴利的。其它的结算方法，那就是审核过程中，吃透合同条款，仔细核算。
如何进行成本预控？在建设工程进行过程中，对即将或可能发生的情况进行预先的造价控制的能力，是预算人员必修的一种工作技能。如何进行预控，本人还在摸索之中。进行成本预控，首先要对即将或可能发生的事件的施工工艺进行了解，之后对施工单位报送的施工方案进行审核，根据施工方案对预算进行审核。对不合理的施工工艺提出自己的意见供工程师参考，从而达到最优施工方案的目的。另外，在合同中约定比例也是很重要的。针对合同比例对变更方案进行审核，使之达到最低金额。对于可能的变更，提出自己的意见，根据成本变化程度提出合理建议。领导决策过程中，必须考虑到成本增加与工期变化之间的关系，以及工期变化对销售的影响。
如何进行结算造价分析。有一些朋友，在做完某项工程之后，对自己所做的工程什么都了解，什么都清楚。这是很好的，但如果能把造价分析做出来，那就最好了。在些仅说说与造价有关的经济分析。目前市面上的造价软件，都能自动分析出所需要的材料及数量、单价、合价等数据。我的做法是，把所有权重的材料单独分析出来，计算单方用量及单方成本并制作成表格形式。在以后的工作中，如遇到相同的工程，则可以根据此工程材料单价及目前市场单价很快计算出新工程的造价，准确率极高。对于结构形式等相近的工程，也可以根据些造价分析计算出总造价。在实际工作中，多多积累这样的造价分析，在以后的工作中，不管是快速投标还是结算审核，都能做到准确与快速。
关于回扣的问题。在建设工程项目进行过程中，不管是施工方还是建设方人员，都会面临一个材料采购问题。而只要有材料采购问题的发生，就会同时伴随回扣的发生。个人认为，这不是腐败造成的，而是由竞争造成的。有些领导听到了什么风声而在说特说，有些收了回扣的人胆战心惊，个人认为，这是没必要的。在一次询价过程中，为了摸到厂商的最低的底线，偶用了点小小的策略。偶把需要的采购量报给对方，这个采购量是很大的，厂商给我报出价格，偶根据
经验砍了又砍，实在砍不动了之后，偶问对方，就按你说的这个价（最低
价），有我多少回扣。不好意思，直接问了，有点腐败的味道。对方给了我３０元/平方米的回扣。偶要求不要这３０元的回扣，而是把对方报的最低价再下浮
３０元。对方不同意，并且这个最低价是一分都不能再降了。之后偶就分析了，厂商的批发价应该是针对不同的采购方定出不同的价的。长期合作的最低，其次的如一此零售商略高一些。而像偶这样一次性采购，但量较大的情况，其有可能给我的价格是零售商的价格或是长期合作的价格。而回扣的成本应该已经打入了总成本。为了不让其他的采购方有话说，因此，其给偶的价格不能再低，但回扣还是要给的。
这仅仅是偶一家之言，对否不知道。仅供参考吧！
成本的内部监督审核。中国自古有“用人不疑，疑人不用”的说法，现今，很多领导及管理人员也是努力的在这么做。有的做的好，被称为英明的领导，有的做的不好，被称做多疑的领导，还有些，根本就不相信自己亲人以外的人，也就有了家族式、家长式的管理。而我今天要说的是，这句话已经过时了。在目前经济全球化影响下，企业都在争取人才，储备人才，这是好事。而人才，并不是完美的，无缺的。因此，在“用人不疑，疑人不用”与“用人必疑，疑人亦用”两者之间应该选择一种什么样的方法使之达到效益的最大化？内部监督审核无疑是最简单的办法。怀疑他人，也就是内部的监督审核，这种不信任本身就是对下属的一种关心，一种爱护。如果能够理解这一点，那在大企业的内部监督审核过程中，每个人都能用积极的心态去对待，去支持，那我想，企业的发展将会更上一层楼。作为预算人员，不应该对公司的审核报有抵触情绪，而应该积极配合，在配合中学习、积累。
与预算有关的资料管理。作为施工单位现场预算人员，是一个施工单位的最基层的预算人员，也是最重要的预算环节人员。对于数量巨大的预算资料，要求预算人员有一个系统的管理。偶的做法是用多个文件盒，分类编号管理。一号当然是公司文件盒。二号为合同文件、招标文件、答疑文件、投标书、中标通知书及在合同签订前的所有双方来往的文字文件及公司对合同的分析文件。三号是分包的一系列文件资料。还要有的，变更洽商资料盒、对应洽商资料编号的预算资料盒、钢筋盒、内部结算盒、施工期间甲乙双方来往的非变更洽商文件盒等等。每一个盒中都要有手写目录，在工程完工后再行打印出来。对于双方来往的文件资料盒，要有台账，记录发文日期及签字等资料。资料的整理与否，对预算人员影响很大。整齐的资料可以使预算人员在最短的时间内找到需要的资料，在第一时间完成任务，并且给人耳目一新的感觉，对预算人员也是有好处的。
厂商资料的积累。很多预算人员最头疼的事莫过于对材料性能、价格、工艺、品牌等的不了解了。特别是建设方的造价控制人员，更需要掌握更多的材料方面的知识。偶的经验是：预算人员，特别是建设方的预算人员，积累这方面的知识太容易了。当一个项目开始以后，会有很多的厂商自己找上门来，并且，他们都是有问必答的，你可以从他们那里学到非常多的知识。或许你会说，厂商来的都是推销人员，他们的专业知识并没有多少。不管他们有多少，对于造价控制人员来说，已经足够了。偶就是在这期间，把所有的厂商资料编制成册，需要的时候就查一下，或者打电话咨询，他们会非常高兴的为你解答。这里有一个最大的好处就是：他们会把竞争对手的产品批的一无是处，而你就可以利用这些免费的信息来打压单价了。
施工企业经营。很多施工单位的朋友都在叫苦：现在都是低价中标，又多有垫资者，建设方工程款不按时拔付、结算不及时的情况彼彼皆是，也因此，才会出现建筑业的腐败。通过多年的工作学习，对此谈下个人的看法吧！首先，中国是一个人口在国，劳动力非常的充足，并且，教育相对落后。而建筑业，相对于其它行业来说，技术含量较低，属于绝对的劳动密集型行业。而对于全国大部分相对落后地区的劳动人民来说，做建筑无疑是最简单的了。因此，造成国内建筑企业过多，良莠混杂。对于这一方面，相信大家心里都明白，就不说了。还是说管理方面的吧！
讲一个例子。在日本经济萧条时期，日本松下集团最大的客户，某汽车集团，松下给其生产汽车用收音机。为了同美国的竞争，其向松下提出：要求松下降价15％，否则，终止合同。作为松下的高层管理人员，很多人都非常的气愤，都想不再给其供货。松下幸之助，作为世界上真正的商业巨人，从更高的着眼点出发，说服那些高层管理人员：如果我们不降价，那我们的汽车就不能与美国竞争，我们日本的产品就没办法在国际市场上立足，为了我们国家的强盛，我们必须降价。接下来，松下加大了研发力度，使松下的车用收音机成本降低25％。这说明了什么？
再看看我们国内的施工企业，有多少是因为建设方要求让利而偷工减料的或是搞腐败的？又有多少能像松下集团那样来通过研究来科学的降低成本呢？看看我们的市政建设，有多少路，还没用几天就开始凿除、修补，装了满大街的拉链。个别单位很高兴，因为这又有活了，可我们广大人民看着不心疼吗？那都是钱呀！再有那些灿尾楼、豆腐渣楼等等！........
最后再从预算方面来说吧！不管是在施工单位还是建设单位，偶一直都是相信，定额是对施工单位有利的。从这一点上来讲，降低成本还是有办法的。别处，定额的损耗也是降低成本的一条途径。作为预算人员，我们更应该把精力放在降低成本上而不是想办法从建设方那多捞一笔。为什么建设方在结算时会毫不留情的狠砍一刀？就是因为太多的施工企业在结算时的捞一笔，失去了诚信。对于可降低成本的地方，例举一条：１、人工费。特别是零星用工，要做到最少的零星用工；２、临设。不用说了，这一点偶最反感了，北京某些单位一个工地的临设费用多达百万以上，太离谱了吧！那钱可是工人们的血汗钱呀！３、建筑废料。废物利用、处理要有一个管理；４、定额损耗。５、材料采购；６、机械利用、周转材料的利用率等等。还有非常多的成本点都是可以降低的。
希望国内的建筑企业能把管理搞上去，也希望更多的预算人员能走上高层管理岗！努力吧！
也说说预算人员粗心的事。有些人总是对很小的地方不太注意，比如北京２００１定额应用中，有很多人会把地砖工程中门洞口所占的面积丢掉不计算。讲一个故事吧，有助于理解。有一个老人剃头剃的非常的好，顾客非常的多。老人就想收一个徒弟，帮他打理生意。经过筛选，找了一个小伙子。这个小伙子很不错，做事非常的认真。老人就拿冬瓜让小伙子练刮冬瓜上的毛。小伙子有一个坏习惯，每次练完之后就会把刀顺手插在冬瓜上，老人纠正了小伙子多次，小伙子总是说：小事，没关系的。直到有一天老人觉得小伙子的手艺可以了，就让小伙子给他剃头。小伙子拿着刀认真的给老人剃着头。这时候，来了一个顾客，小伙子去给顾客开门，结果如何呢？呵呵，还是顺手就插了下去。通过这个小故事，我们应该认清，工作中的小毛病不能任其发展下去，发现了就要及时改。对
于工作中粗心发生的损失，当事人应该有一个认真的检讨。当然，作为预算人员，完事后检查是必需的。如果不检查，往往会出现更让人尴尬的事。记得有一次施工方预算人员找我说有一个工程量我算错了，经过我的检查发现我没算错，我就要求对方回去自己再算算。对方算了之后，叫上他们的经理找我兴师问罪来了。我一看那样，心里也很生气。再对方经理再三要求下，我同意与对方一起核算。如果是我算错了，我给他们补双倍。如果是对方错了，不好意思，扣10％工程量。核对那个工程量其实是很需要时间的，没有一天是核算不完的。结果，我和对方只核对了不到五分钟，对方就说：算了吧，太麻烦了，就按你的吧。然后就走了，我叫都叫不回来。那我更生气了，直接找到对方经理问怎么回事。对方经理这个给我道歉，并解释，对方在刚一开始核对就发现了自己的一个原则性计算错误，但因为又怕我扣10％，才说了上面的话。我想，他更是害羞吧！
预算人员的地位。在施工单位，预算人员是最应让老板看重的人，因为，利润不是干出来的，而是算出来的。一个好的预算，能给老板带来非常大的利润。当然，在有些国企，老总还是最看重产值的，所以负责投标的预算让老总比较喜欢，因为能给他接到工程并带来产值，尔对于负责结算的预算则略差一些。在建设单位，预算人员应该是最让老板头疼的人了，因为预算人员是给老板花钱的。很多老板不知道，一个好的预算能让老板少花钱，他只知道，预算人员算出来后他就要掏钱了。所以，有些朋友对我说，建设单位真不好做，老板总是没完没了的要求降低造价，有时候没办法只能生砍了。的确在现实中有很多这样的情况，当然，我也遇到过这样的事。怎么办呢？给大家推荐两本书《听老板的就错了》和《水煮三国》，《水煮三国》里有一段，是怎么管理好你的老板，可以看看
篇2:土建预算员岗位职责(20篇)
土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责编制施工图预结算。
2、组织内部招标实施,编制招标文件,测算收入。配合外部招标工作。
3、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,拟定相关条款。
4、月度分包预结算工作及对内对外产值报量工作。
5、编制成本策划及进行月度成本核实工作。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历。
2、2年以上相关工作经验,具有注册造价员资格。
3、熟练使用广联达图形、计价软件。
4、善于撰写招标文件、合同及进行造价商务谈判。
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
7、具体薪资:面议。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
1、从事相关工作五年及以上,持造价员证,大专以上学历,工程经济类专业,造价工程师优先考虑;
2、有大型项目的独立决算经验(10万平米以上项目预决算经验丰富);
3、对广联达、鲁班等软件能熟练应用,有较好的图形、钢筋计算、组价、计价基础和成本管理和控制意识。
3、与各方沟通良好,有团队合作精神,执行力强。
土建预算员(岗位职责)[英语要求:法语一般][职称要求:初级职称]
职位描述
岗位职责:
1、负责投标项目将预算、投标文件等的编制
2、负责合同谈判、项目中期付款凭证及竣工决算文件编制
3、熟练使用CAD、广联达软件、鲁班软件及办公软件,熟练掌握工程造价等相关规范及计算规则
任职资格:
1、土木工程等相关专业专科或以上学历,专业:建筑工程、造价、预算、工民建等
2、3年以上工程土建预算经验
3、有土建预算远资格证书,有初级职称
4、有良好的团队合作能力和职业操守,有良好的语言沟通能力和文字表达能力
5、认真细致,身体健康
土建预算员(岗位职责)
职位描述
1、大专以上学历,工程造价相关专业,有工地实际工作经验者优先;
2、具备从业资格证书,三年以上同岗位工作经验,熟悉造价软件运用;
3、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础;
4、负责项目的预决算工作;
5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
职责概要:
完成工程项目的初步设计概算、土建工程预算的编制工作,完成土建工程结算、工程量审核工作。
岗位职责:
1、直接受成本部经理的领导,负责土建工程的预算工作;
2、负责编制公司项目的土建工程的预算、进度预算、各阶段的决算;负责与造价咨询公司的土建预算核对审核工作及后期与施工单位预算的核对工作;
3、掌握市场土建工程材料、人力成本、政策信息及市场价格的变化;
4、负责编制甲委土建工程的招标标底、招标文件及合同文件中经济部分;负责甲委土建工程及甲供材料的经济评定工作,参加采购的相关会议,并对经济部分负责;
5、负责编制工程过程中的设计变更、现场签证的预算编制,必要时与项目部相关工程师一起到现场确认工程质量;
6、负责土建工程的合同管理工作,确保土建工程款付款均在合同范围内;
7、参与项目前期的策划工作,就相关的设计方案给出土建工程的造价,为公司的决策提供支持;
8、参与工程资金需求计划的编制,并对土建工程资金需求计划负责;
9、完成领导交予的其他临时工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,具有建筑学、土建、造价管理等相关专业知识,持有注册造价师资格证,预算员执业证书;
2、三年及以上工作经验,具有两个以上大中型项目预决算编审经验。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考;
4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
5、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据;
7、协助部门经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向部门经理汇报。
任职要求:
1、工程造价、工民建等相关专业大专科学历,;
2、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训;
3、三年以上总包单位土建预算决算工作经验;
4、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,熟悉工程造价动态割,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力;
5、性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、工程标底编制及审核;
2、工程概、预、结算审核;
3、建设项目各阶段工程造价控制;
4、与工程造价业务有关的其他工作。
任职资格:
1、本科以上,建筑预算、土建等相关专业;
2、3年以上建筑施工单位、设计院、监理公司从事预算工作经验;
3、熟练掌握工程预算软件的应用;
4、中级以上职称,注册造价工程师优先;
5、思路清晰,工作认真努力,责任心强,具有团队协作精神,具有良好的职业道德。
土建预算员(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:1.负责工程计量、核算工程量,变更洽商资料编制,工程结算等;2.负责项目部分包合同管理及合同备案,做好日常合同管理和会签工作。任职资格:1、大专及以上学历,从事小市政,土建行业预算3年以上,独立完成过数个工程的概预算工作;2、精通定额计价和清单计价;3、熟练操作广联达软件(计价软件、算量软件);4、能独立完成算量、计价及投标报价;5、了解最新造价文件及法律法规;6、有全国造价员证书。土建预算员(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
任职要求:1、国家统招本科学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业毕业;2、三年以上大型建筑公司土建预算员相关岗位工作经验;3、熟悉工程施工及工艺流程,能熟练使用工程造价算量及软件;4、具备良好的逻辑思维能力,头脑灵活,原则性强,有较强的工作责任心;5、持有造价员证书、造价师证书者优先。岗位职责:1、负责土建、装饰工程施工图精算;2、编制材料监控计划及分析分包价格组成;3、审批材料现场使用量;4、编制土建及装饰工程劳务分包结算;5、编制对甲结算资料(结算书、广联达图形算量)。土建预算员(岗位职责)[职称要求:中级职称]
职位描述
1、大专学历(含)以上学历;2、造价管理及相关专业;3、有造价员岗位证书(有造价师证书则优先考虑);4、有10年以上的实际预算经验,且在施工现场有5年管理经验;5、有良好的沟通能力,组织能力和协调能力;6、了解相关的法律法规,熟悉清单定额,有丰富的预算数据库;7、能独立完成预算任务,经济标书,并参与商务谈判,独立完成过3个以上项目的预算;8、热爱工作,敬岗敬业;9、能够适应出差。土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
其它薪资福利
保险年终奖节日福利8小时工作制带薪年假公费培训公费旅游健康体检提供住宿餐补/工作餐土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作;
2、负责工程预算的编制及对项目月实际成本的编制工作;
3、根据现场实际施工进度及预算书,提供班组招标计划及材料进场计划;
4、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果;
5、熟悉施工现场生产进度,每月编制本月、下月施工生产统计报表;
6、参与劳务结算的审核;
7、手机工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析;
8、负责与业主及时办理工程结算,平时注意整理相关资料;
9、配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。
任职要求:
1、教育水平:本科以上学历或同等学历,土木及工程造价相关专业;
2、工作经验:具有2-3年预算经验,现场预算经验优先;
3、知识技能:熟悉计量计价软件运用,具有编制预决算书、成本核算的能力。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1.有一年及以上造价工作经验。
2.能够熟练使用广联达软件计算土建及钢筋工程其中的一项;
3.熟悉天津定额;
3.有良好的职业素养,具有团队精神,责任心强。职位面试条件:
1.23岁以上,35岁以下。
2.性别不限。3.稳定性强,从能独立完成工程造价工作,到岗即能立即投入工作的优先考虑。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
通知甲岗位职责:
1、在工地项目经理的领导下,全面负责工地的技术和质检等工作。
2、认真熟悉图纸,对图纸中存在的问题要及时提出,核对图纸尺寸和现场尺寸是否吻合,如不相同时应及时方。
3、在各工种开工前,对现场操作工人进行一次技术交底。
4、参与编制各工种施工技术交底工作,并对班组长进行技术交底。
5、认真记录施工日记。
7、协助专职质检员,对工序完工后的施工结果进行质量检查。
8、及时和甲方办理《工程变更签证单》。
9、根据图纸计算工程量,与工程部核对材料限额。
10、根据公司和劳务分包单位签订的合同,每天检查工程进度,检查情况及时上报项目经理。
任职要求:
土建预算员(岗位职责)
职位描述
任职资格:
1、26-40岁,大专及以上学历,工程造价管理、工民建等相关专业毕业;
2、3年以上预决算工作经验,熟悉office、cad、广联达等办公软件;
3、具有良好的职业道德和沟通能力。
备注:该岗位工作地点在余庆县城。
岗位职责:
负责土建工程预算、结算的编制、审核工作;
土建预算员(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、工程造价等相关专业,专科以上学历;
2、5年以上施工企业安装造价工作经验,对现场施工熟悉;
3、掌握现行工程造价规范及操作规程,熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格,熟悉土建工程预结算,能熟练应用造价软件编制土建工程预算、结算;
4、有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5、负责编制本专业的项目预算和目标成本及涉及本专业造价的审核、跟踪、协调工作;
6、对投标报价有丰富的实践经验;
7、协调合同的履行与工程变更及洽商的经济审核工作;
8、熟悉成本管理系统,进行动态成本控制,及时调整预算成本,审核工程进度款;
9、负责本专业竣工结算文件审核,确定结算价款,办理竣工结算手续;
10、对项目各阶段发生成本进行监督、评估和控制。
二、任职要求:
1、大专以上学历,工程造价等工程类相关专业,有造价师资格证书;
2、5年以上工程造价工作经验,3年以上造价咨询相关工作经验;
3、熟练操作预算软件和办公软件,熟悉国家和地方有关工程定额、收费标准、价格政策和工程招投标管理办法;
4、有较强的工作责任心和良好的职业道德、无不良执业记录。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、国家统招本科学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业毕业;
2、三年以上大型建筑公司土建预算员相关岗位工作经验;
3、熟悉工程施工及工艺流程,能熟练使用工程造价算量及软件;
4、具备良好的逻辑思维能力,头脑灵活,原则性强,有较强的工作责任心;
5、持有造价员证书、造价师证书者优先。
岗位职责:
1、负责土建、装饰工程施工图精算;
2、编制材料监控计划及分析分包价格组成;
3、审批材料现场使用量;
4、编制土建及装饰工程劳务分包结算;
5、编制对甲结算资料(结算书、广联达图形算量)。
土建预算员(岗位职责)
职位描述
工作内容:1、工程量清单、控制价的编制;2、工程预、结算的编制;3、工程预算、结算审核;4、跟踪审计;5、招标标底、投标报价及招标控制价的编制、审核。工作能力:1、能够独立完成工作2、能够熟练操作AutoCAD,熟练使用各种办公软件,能熟练使用广联达计价软件及算量软件,能熟练使用英特计价软件3、3年以上相关工作经验;4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;福利待遇:双休、五险及意外伤害险、餐补、交通补助、带薪年假、年底超额利润分红、在职分红、奖金、提成土建预算员(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;2、审核开发项目的竣工结算和审计;3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;4、审核招标活动和合同条款中的标的;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告。任职资格:1、3年以上装饰、土建工程造价相关经验,能独立完成标书及预决算的编制;2、熟悉北京清单、定额,熟练使用算量软件、计价软件,办公软件、CAD软件;3、参与工程现场管理,及时掌握设计变更、现场签证情况,明确费用的计算原则,跟踪审核工程结算;4、责任心强,有敬业精神,能吃苦,能出差;5、能够完成项目施工成本分析。土建预算员(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
1)负责编制、审核项目土建工程各阶段的成本文件,如:估算、概算、预算、合同价、结算价等。2)负责甲供材料、零星工程的询标工作,负责商务核价工作;3)参与审查施工专项方案,提出影响投资成本的建议;4)负责审查工程变更、工程索赔申请;参加现场签证的检查、工作量确认、价格确认;负责审查工程(进度)款、材料设备款支付申请;负责项目结算工作与审核;5)参与隐蔽工程验收、阶段工程质量验收,对工程项目施工质量提出验收意见;6)领导交办的其他事项。
篇3:预算主管岗位职责(20篇)
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责编制及审核施工图预结算。
2、负责审核招标文件,测算收入,进行商务谈判,控制锁定成本。
3、负责审核合同文件,规避风险,落实合同执行情况。
4、配合项目经理完成资金使用计划及回收工程款工作。
5、负责成本策划纠偏及进行月度成本核实分析工作。
6、负责变更洽商审核及签证索赔办理。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关工作经验,具有注册造价员资格。
3、熟练使用广联达图形、计价软件。
4、善于撰写招标文件、合同及进行造价商务谈判。
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
7、熟悉贵州省定额及相关配套文件。
8、具体薪资:面议。
预算主管(岗位职责)
职位描述
1专科及以上学历,工程造价管理或建筑工程类相关专业者佳;
2应聘者须在建筑施工单位从事项目预算岗位
35年以上相关工作经验
4具有注册造价师资格者优先考虑
5熟悉工程量清单等专业内容,熟悉建筑工程合同管理等工作;
6具备较好的组织管理、人际沟通能力;
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
职责总括:主要负责协助预算经理开展集团整体预算管理工作
1、协助确定预算编制工作程序及标准;依据集团整体战略,明确年度预算编制程序及相关指标;
2、协助组织协调各经营实体编制年度预算,必要时提供相应的培训、指导等工作;
3、协助组织召开年度预算评审工作会议,执行年度预算评审工作;
4、协助组织协调年度预算评审后修改/调整工作;
5、下发经审定的年度预算;监控、分析、评估预算执行情况;
6、协助管理层评估预算调整申请的调整方式及调整的必要性,确定预算调整方案;
7、组织年度预算执行情况考核工作,评估年度预算执行情况,并协助管理层确定预算考核结果。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、四年以上财务相关工作经验或两年以上预算管理相关工作经验;在中型以上的制造型公司工作。
3、中级会计师职称,熟练运用MSoffice办公软件,熟悉常用财务管理软件,熟悉sap为佳;
4、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,原则性强、踏实、沉稳。
预算主管(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、协助完善预算管理制度和工作流程,推动预算管理理念在子公司的普及和深化;
2、协助开展各项预算管理工作,包括年度预算编制、子公司预算审核、日常预算执行情况监控等,推动集团整体预算目标达成;
3、负责各预算单位预算管理工作的现场检查;
4、负责各预算单位的应收账款管理,及时监控和汇报,采取有效措施防范风险;
5、负责体系内拟投资项目的前期调研工作;
6、负责体系内新设子公司的财务辅导工作;
7、协助集团财务管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济、财务相关专业,能适应经常出差;
2、熟悉医药企业的运作特点,3年以上相关企业预算工作经验;
3、熟悉管理会计、财务会计知识,3年以上全面财务管理或总账会计工作经验;
4、熟悉ERP企业管理系统,最好有相关实施经验;
5、拥有严谨细致的工作作风,主动进取,沟通能力强,具有良好的团队协作精神。
公司福利:
1、周末双休,8小时工作制;
2、规范享有国家各类带薪假期;
3、五险一金(较高额公积金比例,特殊岗位享有额外商业保险);
4、丰厚的年中、年终绩效奖金;
5、年终各类优秀员工评选,奖金丰厚;
6、享有每月午餐补贴,可在公司食堂自助就餐;
7、依据职级享有交通补贴、通讯补贴;
8、丰厚的节假日补助或慰问品;
9、年度一次的健康免费体检;
10、丰富多彩的员工活动(例如春晚、郊游、拓展、电影、运动会、各种体育锻炼俱乐部等);
11、调深户服务;
12、爱心救助。
预算主管(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责:
1.组织各单位全面预算的编制、汇总和上报;
2.组织各单位根据预算结果区分固定预算和变动预算,并分解成各项业务政策,勾画实现预算目标的业务路线图;
3.参照预算执行情况,定期或不定期开展预算调整工作;
4.对预算编制及执行中存在的问题进行沟通、记录和上报;
5.负责结合预算情况,定期对公司盈利能力、经营效率、偿债能力等情况进行财务分析,同时进行汇总、预警和上报;
6.其他领导交办的事项。
二、任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,财会专业;
2.五年以上工作经验(其中两年以上预算和财务分析类工作经验),有中级职称证优先考虑;
3.熟练使用财务软件系统;经济法、会计学、会计制度设计、财务管理、管理会计等知识全面掌握并懂得运用;
4.较强沟通与组织能力,较强写作、概括分析、抗压能力。
预算主管(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.根据公司战略发展规划,协助组织九龙山股份公司及各成员单位年度预算编制和月度预算分解工作;
2.协助制定九龙山预算管理、资金使用等方面的规范性文件,下发各单位参照执行,并定期跟进执行情况;
3.审核九龙山股份公司本部和成员企业上报的各项预算、报销类公文,记录、监控各单位资金预算使用情况;
4.定期收集各成员单位收入预算完成情况,编写生产运营及财务收支分析报告;
5.负责其它日常事务的执行与反馈工作;
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、211或985院校毕业,本科以上学历,具有财务类专业背景或财务专业资质证书者优先;
2、具备1年以上财务工作经验
3、本职位工作工作地点为:上海市浦东新区浦东南路588号
预算主管(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
1、进行项目安装工程预决算工作,包括工程投资概算、工程预算、过程造价控制、工程结算,协助进行过程合约管理;2、从成本及预算角度参与项目设计、施工方案优化,提出及分析项目安装部分的配置标准,控制安装工程目标成本,实现项目最优成本组合;3、收集项目安装工程承包商、供应商资源并进行考核,编制招标文件及工程量清单,组织、参与招标、评标工作;4、编制资金计划,建立各类台帐(安装方面),依据施工合同工程款支付的相关条款,审核工程月进度报表,确认安装工程进度款数额;5、完成领导交办的其他工作。预算主管(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、财务相关专业,本科以上学历
2、能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉会计核算软件使用
3、五年以上财务工作经验,有一年以上的预算工作经验
4、较好的沟通能力和书面表达能力
5、熟悉会计准则和各项财税法规政策
6、有中级会计职称
预算主管(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1.年龄25岁以上,会计、财务及相关专业大专以上学历,助理会计师以上职称。
2.3年以上大中型企业成本或预算会计经验,具有酒店或工程预算经验优先考虑。
3.熟悉国家会计准则及财税法规、政策,熟练使用财务软件及各项办公软件。
4.具有较强综合协调能力和分析能力,单项管理制度的制作能力。
5.具有良好的职业操守和团队合作精神,诚实守信,保密意识强。
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责组织公司年度费用预算的编制;2、对费用预算的执行进行总体跟踪的控制,保证在预算控制范围内开支,编制预算费用执行情况报表;
3、严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,严格事前审核和控制各项费用支出;
4、指导责任部门的费用预算、分析和控制并检查各部门预算执行情况。任职要求:
1、大专以上学历,财务管理、会计相关专业;
2、从事费用预算管理、分析五年以上工作经验;
3、具有制造型企业工作经验,如有医疗器械行业相关工作经验者优先。
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1、各分包合同的签订、审核工作;项目的预、结算工作(含成本、进度控制);
2、参与制定招投标和采购计划,参与制定材料的年度、季度、月度用款计划,监控采购成本;
3、通过市场调查,了解物资和服务的市场行情和价格变化,搜集优秀的供应商;
4、业务技能及专业知识:具有全面的工程造价理论知识,掌握现行工程造价规范及操作规程,熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
5、具备一定的合同谈判技巧与合同编写能力,有良好的文字功底,能够独立起草各类合同、协议等。
6、部门员工的工作态度、工作质量、工作纪律的考核考评工作;公司领导交办的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程造价、建筑经济管理、建筑工程技术、土木工程等相关专业毕业;
2、5年以上建筑施工企业工程预结算工作经验,能指导项目预算员预结算工作;
3、熟悉定额计算规则及工程量清单计价规范;
4、擅长索赔管理工作,擅长签证工作;熟悉材料市场价格行情
5、具有良好的职业道德,责任心强,敬业敬岗,有良好的团队精神;
6、具备工程合同管理、合同谈判、工程协调能力及文字表达能力
7、具注册造价师资格证者优先;
备:此岗位包食宿,需长驻项目
工作地点:柳州市鱼峰区阳和工业区古亭大道南1号恒大城闽南建工
预算主管(岗位职责)
职位描述
1、专科及以上学历,造价专业中级及以上职称,具备相应执业资格者;
2、十年以上土建及钢结构预结算工作经验熟悉工程量清单及预算定额,能独立完成大型工程的估算、预算、结算工作;
3、能够完成招标工程量清单和投标报价对比分析,并进行相关谈判工作;
4、诚实,细致认真,遵守职业道德,并具有优良的团队协作精神。预算主管(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1.工程造价或相关工程专业大专及以上学历;2.7年以上行业经验,5年以上岗位工作经验,能够独立负责预算、决算、招投标工作;3.敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;4.熟悉国家法律法规及相关工程造价管理规定,精通本专业理论知识和相关法律法规,熟悉工程图纸,掌握工程定额及有关规定;5.年龄在28岁以上。
职位职责:
1、组织完成工程的招标与评标、对供应商的资质预审,参与各类供应商选择的合同洽谈工作;
2、负责具体指挥、协调造价咨询顾问公司的专项业务工作;
3、参与设计、施工方案的优化(从成本、预算角度),负责监督预算的执行、过程造价控制及工程验收结算;
4、进行项目实施过程中的合约管理;
5、审核设计变更、洽谈等;
6、组织开展竣工工程结算工作;
7、起草与合作单位的合同、指示或者函件;
8、做好相关内业管理。
公司工作环境舒适,福利待遇优厚,人性化管理,欢迎各类人才加盟!预算主管(岗位职责)
职位描述
高薪诚聘:主管,30-45岁,专科以上学历,工程造价相关专业,5年以上工作经验,有造价员或注册造价师证。能够独立完成工程预决算的编制、审核及造价分析,熟练使用预算软件,熟练操作办公软件及CAD制图软件,能独立完成建筑合同及标书的编制。爱岗敬业,品行端正,业务熟练,有较好的沟通与协调能力,富有团队精神。
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与工程的投标工作,审核各预算员的工程报价,负责组织工程投标的标书制作与编制;
2、参与施工图技术交底及图纸会审,根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量,并与施工单位核对确认,合理维护公司利益;
3、负责工程类成本核算及领导安排的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,五年以上相关工作经验,熟悉投标报价及工程预结算
2.具备编审土建造价师职业资格优先,有较强的沟通协调能力
预算主管(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;3、组织内部招标实施,配合外部招标;4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职要求:1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;2、3年以上相关工作经验,具有注册造价师资格;3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、利用系统平台审核设计师的项目预算是否完整。
2、整合公司报价系统中的问题,不断完善公司报价系统。
3、为报价系统升级提出合理化建议及要求
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价管理等相关专业;
2、室内精装预算经验优先;
3、有家装设计师经验者优先;
4、25-30岁左右,性格开朗。
工作地址:
北京市海淀区永定河路388路
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责工程造价审核与编制工程预算;
2、参与招投标工作,能够编写招标文件并依据项目特点参与制定合同条款,负责分包及材料、设备采购等招标项目的招标文件专业条款进行编写及审核,评定各投标单位提交的投标报价文件;
3、统筹审核电气、给排水、暖通、消防等相关专业的洽商、变更、现场签证等经济文件;
4、对工程项目机电专业配合预决算的编制及审核;
5、熟悉成本管理系统,进行动态的成本控制,及时调整预算成本,审核工程进度款申报文件,并能依据施工实际进展情况进行上报工程进度款审批文件;
6、参与材料和设备的采购,负责工程材料分析、复核材差;
7、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算及成本核算、及外包结算等工作打好基础;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有中级职称优先;
2、5年以上建筑公司安装预算经验;
3、熟悉工程项目成本,精通建筑工程预算工作;
预算主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责灌溉温室、园林、工程项目的预算制定、成本管控;
2、负责各种对上、对下合作方洽商与商务谈判;
3、负责协助经营部经理进行内部预算管控制度的建设。
任职要求:
1、29岁至40岁,建筑类、园林管理类、工程造价类大专以上学历;
2、5年以上灌溉温室、园林绿化或土建预算从业经验,两年以上管理团队经验。
3、具备单独完成1千万以上项目预算及成本管控经验;
4、有造价员职称、二级建造师证书。优秀的谈判能力,熟练使用广联达、CAD等软件。
预算主管(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供部门经理参考;4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;5、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据;7、协助部门经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向部门经理汇报。任职资格:1、工程造价、工程管理、机电一体化或相近专业本科以上学历;2、具有造价师资格证书或中级以上工程师职称;3、熟练使用预算管理软件、办公自动化软件;4、5年以上工程预决算工作经验,2年以上中层管理工作经验;5、精通建筑工程经营预决算、成本控制,业务能力强;6、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力、谈判沟通能力和信息管理能力;7、具有一定的管理技巧和良好的人际关系;8、性格沉稳,工作细致,条理清晰,恪守诚信,有较强的承受力和忍耐力。