私教部经理岗位职责任职要求
私教部经理岗位职责
私教部经理翰达体育文化(北京)有限公司翰达体育文化(北京)有限公司,翰达1、处理会员投诉,打会员服务电话,其中包括第一次与月没来的会员和长期未使用私教课的会员;
2、检查私人教练授课情况,监督工作程序和专业技能;
3、按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;
4、统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定;
5、完成私人教练部的销售任务;
6、保证私人教练部的服务标准;
7、负责人员招聘、培训及考核。(含专业、销售技巧、制度、流程、标准);
8、建立、健全教练部制度、流程、标准;
9、积极配合其他相关部门的工作及健身俱乐部各种活动;
10、领导交办的其他工作。
篇2:私教部经理岗位职责
私教部经理翰达体育文化(北京)有限公司翰达体育文化(北京)有限公司,翰达1、处理会员投诉,打会员服务电话,其中包括第一次与月没来的会员和长期未使用私教课的会员;
2、检查私人教练授课情况,监督工作程序和专业技能;
3、按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;
4、统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定;
5、完成私人教练部的销售任务;
6、保证私人教练部的服务标准;
7、负责人员招聘、培训及考核。(含专业、销售技巧、制度、流程、标准);
8、建立、健全教练部制度、流程、标准;
9、积极配合其他相关部门的工作及健身俱乐部各种活动;
10、领导交办的其他工作。
篇3:营业经理岗位职责(18篇)
营业经理(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:1)日常商务的处理,客户市场及项目的跟踪;2)协助市场拓展经理及营业管理部进行相关外联工作;3)收集行业媒体信息,为公司的广告及推广宣传提供参考;4)按照部门经理的安排对营业管理部资料进行整理;5)营业管理部内勤工作,及领导安排的工作事项的处理。任职资格:1、具有良好的协调能力及配合精神,善于沟通,有良好的表达能力及理解能力。营业经理(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1.35岁左右,大专及以上学历,英文或日语良好,无锡户籍或至少在无锡工作、生活5年以上;
2.专业物流、货代或者报关8年以上从业资历,熟悉无锡及周边地区的供应链物流市场,善于同客户沟通,合理的安排下属及服务好客户;
3.对国际国内运输或物流仓库知识有全面、专业的理解,熟悉各个环节的操作流程;
4.具有较强的客户开发能力、营销能力、数据分析能力、统筹规划能力及团队合作意识;
5.所服务过的单位是无锡地区规范运作的同行,受过良好的业务培训和管理熏陶;
6.热爱营销事业,责任心强,强烈的开创、接受和敏感新事物能力,具有成就事业的激情;
7.5人以上团队管理经验三年以上,能够独挡一面及优秀的领导能力;
8.有一定的社会资源,有自备车。
岗位职责:
1.全面负责市场开发,维护、客源工作,制定市场营销策略,确定市场营销目标、营销方案,报总经理审批后组织实施;
2.负责营销队伍的建设、管理、绩效状况及货款回收等进行全面监控,并定期向公司汇报;
3.同行业相关情况的分析工作,营销数据统计与分析,适时提出对策方案。
营业经理(岗位职责)
职位描述
1、主持并督导餐饮营业部的工作,组织促销活动,努力扩大客源,提高餐饮产品销售量和经济效益,为客人提供优质高效的预订、点菜及售后服务。
2、协助餐饮总监组织制订和完善餐饮营业部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
3、协助餐饮总监制订市场营销战略,组织制定餐饮营业部工作计划;
4、根据部门工作需要任命、授权和调派部门内人员,并对营业部人员的工作进行监督、指导和评估;
5、配合餐饮部总监进行重大活动及VIP客人的接待工作;
6、建立并完善客人信息,做好个性化服务;
7、掌握预订情况和当天客情;
8、督导VIP客人的接待,保证提供优质的个性化服务;
9、掌握酒店菜品更新情况,及时向客户传递信息,
10、定期外出拜访重要客户;定期在酒店款待重要客户;
11、增加餐饮销售业绩,达成销售额定数目
营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责分管区域人员管理、服务管理、商品物价管理、厂商促销活动及各单证把控管理;
2、负责营销活动,对厂商的协调沟通与现场执行管理工作,了解厂商销售业绩;
3、负责根据营业现场销售过程、品牌质量、营业状态等情况与厂商的沟通协调工作;
4、负责协调处理营业现场的突发事件,确保营业正常运转。
任职要求
1、25-45岁,管理类专业大专及以上学历,普通话标准;
2、具有5年以上的大型商场管理经验,家居建材行业优先考虑;
3、熟悉陈列展示、零售店面运营,熟悉商业地产的性质及现场管理策略;
4、有一定的英语会话能力,较强的沟通、协调能力,执行力强。
营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、中高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上司执行相关的政策和制度,负责各门店的运营管理;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责策划、执行及其评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告,推广新产品,协助相关事宜。
任职资格:
1、大学专科以上专业,有相关旅游管理销售经验或连锁门店20间以上管理经验;
2、从事旅游管理营业部门三年以上,并有企业文化建设、员工培训相关经验;
3、熟悉旅*业法律法规、旅游法相关政策;
4、熟悉旅*业市场行情,对市面品牌旅游公司有一定的资料搜集;
5、熟悉销售技巧、营销策略等。营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责与客户谈判,促成成交
2.管理培训员工,提供团队凝聚力
3.招纳更多精英,扩大业务团队
4.负责公司客户开发与积累,经营与维护。
任职要求:
1.熟悉珠海一手楼盘项目
2.2年以上房地产经验(自带团队优先)
3.有带领不小于10人团队经验
营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
-开拓多元化业务渠道,开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标;
-及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案;
-关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益;
-跟进应收账款,并促使及时回款;
-跨部门沟通协调,推动业绩目标达成。
任职要求:
-30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业;
-五年以上工作经验、或三年以上金融、信贷行业经验,有较强的营销技巧;
-高度工作责任心、进取心,成熟稳重;
-善于与各行业高层管理人员打交道,市场拓展能力强,有广泛的社会关系;
-善于发现问题、解决问题,具备较强的风险评估能力;
-优秀的语言和文字表达能力;熟练撰写各种工作报告、计划和总结;
-娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强。
注:需热爱一线销售,非管理类!
待遇﹕
-优厚底薪+业绩奖金+五险一金
-享受年假,有薪病假
-完善在职培训﹐良好晋升机会
-甲级写字楼工作环境
-五天工作制(周六、日双休)
工作地点:
东莞南城区
面试请携带简历、身份证复印件、学历证复印件及彩色一寸相片各一份。
营业经理(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1.年龄25岁以上,装饰行业工作经验五年以上,当地装饰行业优秀公司三年以上管理工作经验;
2.本地户口或在当地长期居住
3.熟悉施工工艺及管理流程,熟悉装饰材料及公司报价;
4.具备良好的市场开拓能力、服务意识和公关协调能力;
5.有一定组织管理能力,良好的沟通能力和团队精神;
岗位职责:
1.负责签单人的招聘、录用、考评、优化、培训;
2.负责终端客户资源的开发及组织实施,完成公司下达的业绩指标;
3.负责图纸、合同、预算报价的审核;
4.完成上级领导交办的其他工作。营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、在部门经理的领导下,落实销售计划,为客户服务,完成部门下达的个人销售定额指标;
2、根据市场需求、分析报告及统计资料确认客户需求,拜访客户并提交销售报告;
3、每周每月须提交销售工作总结报告及下周(月)工作计划,编制每周每月的拜访报告,近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题等信息报告,订出具体的工作计划;
4、清楚了解所负责公司的客户信息,并与公司负责人及订房负责人保持紧密联系和良好的客户关系;
5、根据酒店的经营情况,向客户提供信息,做好宣传推销及时了解客户的要求意见及最新计划;
6、根据部门要求,收集整理市场情报及销售信息;
7、完成部门分派的其他任务。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有汉口地区销售工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。营业经理(岗位职责)
职位描述
阔达装饰-琳娜戴维斯橱柜
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度设计销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定设计销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建设计销售队伍,培训销售人员;
7、评估设计销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,设计市场营销等相关专业;
2、2年以上设计销售行业工作经验,有设计销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、有在武汉市场装修公司工作经验为佳营业经理(岗位职责)
职位描述
工作职责:1、负责大区的营业管理;2、负责大区的促销政策制定及人员管理;3、制定大区的销售目标,并对业绩负责;4、负责大区团队的建设及培训工作;5、负责团队激励政策的制定。岗位要求:1、3年以上工作经验,1年以上团队管理经验,有零售、连锁门店管理经验的优先,有生鲜行业从业经历的更佳;2、大专以上,市场、营销、农业相关专业优先;3、工作责任心强,主动有激情;4、善于团队管理及激励;5、为人正派,作风正气。营业经理(岗位职责)
职位描述
1、本科及以上学历,市场营销,工商管理等相关专业,性别不限,30-40周岁;
2、三年以上零售企业相关职位管理工作经验,五年以上相关职位工作经验;
3、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;
4、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;
5、具备较强的抗压能力,团队协作能力及沟通协调能力;
6、能接受苏州市区范围各门店调动;
7、特别优秀者可适当放宽以上条件。
营业经理(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责向银行推广消费信贷顾问服务;
2、负责向企业推广国内风险管理、应收账管理等处理方案;
3、通过多元化的渠道,进行潜在客户开发,有效推进业务的拓展;
4、了解及评估客户需求,为目标客户个案量身设定应对方案;
5、洞察客户信息、熟悉行业资讯,建立客户信息资料库管理;
6、优化本部门所需相关文档,达成公司设定目标。
职位要求:
1、30岁以上,大专或以上学历,营销或相关专业;
2、拥有五年以上工作经验、至少三年以上相关金融、信贷行业工作经验、有相关行业管理经验者优先;
3、善于与各行业高层管理人员打交道,市场拓展能力强,有广泛的社会关系;
4、勇于面对压力、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判、销售技巧;
5、有良好的逻辑性、判断力、团队合作意识强,善于激励下属;
6、娴熟的计算机操作能力,能够独立高效的完成客户需求计划书。营业经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
具有综合管理能力,独立带领市场及设计团队,负责店面日常工作,带领团队独立完成经营业绩目标。
任职资格:
建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业大专以上学历,深厚的美术功底和良好的艺术修养,熟练运用AUTOCAD及3DMA*等设计软件;综合素质高,有部门管理能力,熟悉最前沿的装饰时尚,并能准确将其传达出来,三年以上企业销售管理工作经验,有丰富的室内外设计经验,对装饰材料及公司报价,工艺流程非常熟悉。
营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.新老客人维护
2。营业部人员工作调动,安排
3。营业目标制定,完成
4。新客人开发
任职要求:
1。日语一级以上
2。销售业务管理经验5年以上
3。外贸经验5年以上
4。熟悉日本订单的操作及流程,有效掌握日本市场的信息及同日本沟通
5。有很好的管理能力,管理营业内部人员,绩效评估,营业技巧培训。
6。有效利用新老客人资源增进公司订单及业绩。
营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责整个部门的运营及管理工作;
2、能够独立支撑部门的餐饮预定及婚宴、宴会接待两大重要模块;
任职要求:
1,身高160cm以上,形象好气质佳;
2、有较强的应变能力、对客沟通能力及营销推广能力;
3、具有四星级以上酒店相关职位管理五年以上经验。
营业经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.负责所管辖区域销售指标的达成及部门及现场运作事项稽查(监督现场服务质量、环境质量、现场纪律);
2.对于管辖区域内的销售情况进行分析、调整、优化及持续改善在突发况下需提出有效的改善方法;
3.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈(包括竞争品牌及商场排名状况);
4.具有一定的市场拓展能力;
5.协调并同商场保持良好合作关系;
6.督促区长、组长对店铺日常运营进行优化管理;
7.负责监督处理顾客投诉、监督退换货管理、物价管控、商品陈列;
8.负责组织下属、店员的专业培训和绩效考核,发觉可培养员工领导团队;
9.负责管理区域内的人员安排及补充,对员工入职、离职、晋升进行审核;
10.给予下属指示、引导、激励,最大限度的激发部门员工的工作状态;
11.完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1.三年以上鞋业或服装零售业营运经验,两年以上管理经验;
2.熟悉所在区域的鞋业及零售业市场资讯;
3.对数据铭感,具备良好的沟通和管理能力;
4.能够承受较强的工作压力。
5.工作地点:无锡
公司地址:江苏省南京市中山东路218号长安国际大厦506室营业经理(岗位职责)
职位描述
岗位职务:
1、在分管副总经理领导下,根据公司总体经营规划,合理制定部门工作计划并组织实施,对业绩完成情况进行跟踪评估并及时总结和分析。
2、合理分配各楼层目标销售任务,定期分析销售业绩,指导各楼层灵活运用各种营销及企划策略,提升销售业绩。
3、密切关注供应商的经营状况及发展态势,全面及时了解供应商经营动态、业绩变化、内部管理、发展战略等相关信息,了解和倾听供应商的意见和需求,与供应商建立良好的战略伙伴关系。
4、规范供应商的经营行为,加强监管,跟进欠费供应商的租金催缴工作。
5、根据专柜经营需要提出促销活动需求,跟进和分析促销活动效果。
6、结合公司经营目标及各专柜销售业绩,合理的进行专柜调整,不断优化品牌结构。
7、加强部门费用管理,有效控制营业成本,合理使用资源,提高经营效益。
8、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。
9、加强部门内和部门间合作,落实各项应急预案,加强对营业现场规范的管理和控制,提升服务质量,提高顾客满意度。
10、负责品牌招商管理工作,按公司要求在规定时间内带领团队完成招商任务。
11、配合公司相关部门进行现场管理,遵循“预防为主”的工作方针,把各种事故消灭在萌芽状态,创造良好的卖场环境。
12、合理利用部门人力资源,抓好团队建设,有效整合资源,坚持公平、公正、公开的管理原则,提升工作绩效。岗位要求:
1、四年以上shoppingmall管理经验,三年以上同行业管理经验。
2、熟知百货行业,有较强的经营管理能力和团队协作及团队建设能力。
3、为人正派,处事以公平为原则、责任心强,学习能力强。
4、有一定的商业方面资格认证书更佳。