干部管理岗岗位职责任职要求

干部管理岗岗位职责

干部管理岗负责内部干部人员的晋升、盘点、选拔,干部人员的储备管理;

有政府工作背景优先考虑;

有高校管理经验优先考虑。负责内部干部人员的晋升、盘点、选拔,干部人员的储备管理;

有政府工作背景优先考虑;

有高校管理经验优先考虑。

干部管理岗岗位

篇2:企业离休干部管理科职责

1.认真贯彻执行中央、省、市关于离休干部政治、生活待遇方面的方针政策和指示,全面落实企业离休干部的各项待遇。

2.组织企业离休干部政治理论学习、阅读文件,协调企业离休干部党员过好正常的组织生活。

3.认真做好企业离休干部生病住院的看望和节日的走访慰问,配合家属子女和离休干部原单位做好离休干部的丧事处理,按政策规定办理离休干部去世后的丧葬费、抚恤费、无固定收人配偶和遗属的生活困难补助费等各种政策性费用。

4.按规定组织企业离休干部参观考察工农业生产项目;每年组织企业离休干部体检一次;组织企业离休干部参加培训班、情况通报、保健知识讲座等活动。

5.负责与安置在农村和外地的企业离休干部所在地有关单位协调管理,办理代管手续。对易地安置在省内的企业离休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。

6.负责企业离休干部公用经费、特需费等各项政策性费用的发放。协助办理离休干部的就诊门诊费、住院费的报销工作,核准企业离休干部住院陪护费工作,办理企业离休干部政策性调整工资和增加有关补贴工作。

7.负责接收、管理企业离休干部的人事档案资料工作;建立企业离休干部及遗属花名册、工作记录簿和各项管理规定。

8.及时处理企业离休干部信访问题。

9.完成局领导交办的其他工作,配合有关科室完成局的中心工作。

篇3:培训与技术干部管理处职责

1.归口管理本系统教育培训工作,制定相应的规章制度。

2.拟订教育培训规划和年度计划并组织实施。

3.负责拟订并完善执业药师资格准入制度,监督和指导执业药师资格考试、注册、继续教育工作。

4.负责拟订药学技术人员从业资格准入制度并监督实施。

5.负责专业技术人员管理工作。

6.负责食品药品监督管理专业技术队伍建设。

7.协调落实司直属单位技师、技工考试工作。