物业公司负责人岗位职责任职要求

物业公司负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责项目的日常物业服务工作,确保现场品质效果;

2、负责项目年度预算控制工作,经营创收推进工作,做好项目的开源节流;

3、负责项目客户关系构建工作,确保年度客户满意度达行业领先水平;

4、负责项目的团队建设工作,确保现场工作按制度流程有序进行;

5、做好本区域的业务拓展工作,促进公司战略规划的达成;

6、配合地产集团公司完成前期销售服务等工作;

7、负责完成公司下达的其他工作任务。

任职资格:

1、本科或以上学历;

2、具备5年以上大型物业公司独立管理项目经验,有前期介入、前期销配、后期物业服务等工作经验;

3、有城市综合体管理经验者优先、有工程经验优先。

物业公司负责人岗位

篇2:物业销售支持组负责人岗位职责

物业项目销售支持组负责人岗位职责

1、负责与地产各部门,尤其是销售现场、企划部门对接,协调和组织落实相关部门的支持和要求。

2、负责样板房的日常管理,对样板房的设备设施,卫生保洁及客户接待工作,进行人员调配及日常督促。

3、负责会馆日常经营管理,对会馆设备设施运行与维护、卫生保洁、物料采用与补充,以及对客服务质量与安全全面负责。

4、负责支持销售的物业形象展示,人员的日常工作安排与督促。

5、负责按照管理中心的要求制定详细的销售支持工作计划及整理汇总各种工作报表。

6、负责与财务部门一起共同对会馆及其它经营性服务流程进行认真监管,确保无差错。

7、负责本部门团队氛围与员工学习成长的促进。

8、负责物业售房联动工作的推进与实施、对接等,并努力设法促进指标的完成。

9、负责收集及整理客户意见与建议,提供给项目及销售参与并定期书面征集地产各部门对销售支持工作的意见。

10、负责项目经理交办的其它任务的落实完成。

篇3:XX物业公司负责人职位描述

物业公司负责人职位描述

岗位职责:

1.根据公司经营管理目标,全面负责公司各开发项目的物业管理工作。

2.按照公司要求和行业标准,完善物业公司的管理体系,制订工作目标以及发展计划。

3.负责物业公司的团队建设,制定人员配置及员工培训计划,采取有效措施保证经营目标的贯彻执行,规范内部管理;

4.审订各项目预算与开支,并负责督促检查,严格按照公司制定的财务管理制度执行。

6.主持各项目物业办公会议,检查、督促和协调各项目的工作进展。

7.按照公司规定,负责对员工工作业绩考核,提出对员工的提升、任免、奖励、晋级意见。

8.负责提交年度物业经营管理工作总结报告。

任职要求:

1.30-45岁,大专及以上学历,物业管理、房地产经营管理、经济管理等相关专业;

2.8年以上物业管理工作经验,3年以上物业负责人工作经验,有大型房地产物业负责人工作经验的优先考虑;

3.熟悉国家的相关政策和行业的管理服务标准,掌握基本的财务管理知识,熟悉操作办公软件;

4.具备较强的组织力、领导力和决策力;

待遇:月薪1.2―1.5万元,五险一金,能力优秀者另议。