工程结构岗位职责任职要求

工程结构岗位职责

结构工程师江西沃格光电股份有限公司江西沃格光电股份有限公司,沃格职位描述:

1、根据产品的项目要求负责新品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作;

2、配合新产品的调试工作,对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理。

3、配合采购部对结构件进行成本核算,通过改进设计方案,改进材料,增加零件的通用性控制成本。

4、编写相关技术文档,BOM,完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作。

5、根据需求对产品的结构设计进行持续改进;

6、参与所负责新产品外观、结构设计方面相关的其他工作,包括设计,评审,模具制造,零件打样。

7、样品确认,整机试装,外观确认,包装确认,小批量试产等。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、精通各制图设计软件;

3、3年以上盖板行业同岗工作经验

工程结构岗位

篇2:酒店工程部组织结构

酒店工程部的组织结构

酒店工程部组织结构是工程部内部分工协作的基本框架。它通过事先规定工程管理的对象、工作范围和联络路线等,保证酒店工程管理活动有序而高效地进行。

依据酒店类型、规模、经营目标等不同,工程部一般有三种可供选择的组织结构,即专业制、区域制和运营制。一般而言,小型酒店(300间客房以下)或新开业的酒店多采用专业制组织结构;单体大型酒店(600间客房以上)或功能区较为分散的度假酒店多采用区域制组织结构;中型酒店(300~600间客房之间)和连锁酒店更适合采用运营制组织结构。

(一)专业制

酒店工程专业制组织结构,源于酒店土建工程项目,在酒店基建项目经理部基础上形成。它按照酒店工程运营的专业类别进行分工,采用垂直方式由总工程师直接管理(见图1-1)。其特点是:分工明确,便于协调,管理效率高。它主要依赖于部门经理极强的综合专业技能,因此仅适用于小型酒店或处于初期经营阶段的大型酒店。

(二)区域制

酒店工程区域制组织结构,是在酒店经营部门的功能区域划分的基础上形成的。它按照酒店工程运营的区域范围进行分工,采用水平方式由区域主管直接管理,由部门经理宏观协调(见图1-2)。其特点是:责任明确,反应敏捷,有利于与酒店其他经营部门密切配合。它主要依赖于区域主管的专业技能,因此容易形成工程部内部各小组之间的协同障碍。一般适用于单体大型酒店,特别是经营功能单位分散的度假酒店。

(三)运营制

酒店工程运营制组织结构,是在酒店经营对工程系统运行特定要求的基础上形成。它按照酒店最大程度满足顾客对酒店环境需要、最大限度降低工程系统运行成本的特定目标,把工程部相应划分为运行与维修两大系统,采用垂直与水平相结合的方式,由部门经理统筹计划和协调,由运行主管和维修主管直接管理并落实计划(见图1-3)。其特点是:有利于实现酒店经营总目标,便于工程部内部以及与酒店其他部门的相互协作,可以为工程部承揽社会委托项目创造条件。它主要依赖于完善的管理模式、规范的操作程序和科学的维修计划,因此能够保障稳定的服务质量和经济的运行成本。它主要为大型连锁酒店所采用。

篇3:结构设计工程师职位说明书

结构设计工程师职位说明书

职位名称:结构设计工程师职位代码所属部门:工程技术部

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

组织制定工程项目的结构设计计划,完成工程项目中结构设计相关方案。

工作内容:

-组织各专业人员收集结构设计资料,拟订结构设计计划,编写专业设计调研报告,组织专业技术调研工作;

-在设计前进行现场结构勘测;

-组织编制结构设计文件、图纸;

-编写设计说明书和图纸目录;

-承担方案设计中的结构设计工作;

-对设计图纸的结构方面进行初审;

-主持结构施工的技术交底工作;

-配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。

任职资格:

教育背景:

◆建筑学相关专业本科以上学历。

经验:

◆5年以上建筑设计工作经验,有现场施工经验。

技能技巧:

◆精通运用AutoCAD软件;

◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力;

◆熟知建筑类相关的法律条规;

◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。

态度:

◆严谨细致,责任心和韧性强;

◆分析能力、逻辑思维能力强;

◆具有极强的敬业精神;

◆有较强的沟通、协调能力,有职业道德。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位