管理部门岗位职责任职要求

管理部门岗位职责

职责描述:

1、负责持续跟踪和掌握与公司利益相关的国家政策、法律法规及监管政策的变化更新情况;

2、对资产管理部门各类业务提供法律及合规建议,完善业务流程;

3、负责资产管理业务各类业务合规审查及风险审查;

4、负责审查和监督资产管理业务法律法规和规章制度的执行情况;

5、建立与监管机构良好沟通机制,持续跟踪监管意见;

6、其他合规及风险管理相关工作。

任职要求:

1、熟练掌握金融行业法律法规及监管规范性文件,熟悉金融行业风险管理流程和方法;

2、重点院校全日制硕士研究生学历,本科或研究生为法律专业,通过全国司法统一考试(法律专业必须通过司法考试)或CPA、CFA考试优先考虑;具有法律、财务复合背景优先考虑;

3、具有两年证券、基金、银行、信托等资产管理业务领域相关工作经验;

4、对合规风控工作具有浓厚兴趣,具有良好的语言表达和文字处理能力,具有良好的团队合作精神及敬业精神,正直诚实、坚持原则,能适应工作加班;

5、条件特别突出的可适当放宽任职条件。

管理部门岗位

篇2:交通管理部门安全职责

(1)贯彻执行上级有关交通安全管理的法规和规定,参照上级交通管理规定,制定本管辖区域的车辆管理细则,并严格执行,逐条检查考核。

(2)负责本辖区的车辆年度检验和驾驶员审验、考核及换证工作。

(3)经常对本辖区范围的车辆进行检查,对违章行驶的各类车辆和驾驶人员,按条例及有关规定进行处罚。

(4)及时掌握本辖区的道路交通状况,一旦发生事故,及时向上级有关部门汇报,并及时赶赴现场,会同当地交能部门及时处理,并清除交通事故造成的交通堵塞。

(5)负责本单位及本管辖区域的交能驾驶人员的交通安全行车知识考核和行车驾驶技术的培训工作,以提高驾驶人员安全驾驶常识和技术素质。

(6)负责定期检查本管辖单位的车辆维护保养情况,确保车况良好。对不符合安全行车的车辆人,限期进行整改。

(7)负责对物业保安工作的考核检查工作,维护厂区的交通秩序。

(8)负责本辖区交通事故的调查、处理、统计、上报工作。

篇3:技术管理部门工作职责

一、贯彻执行交通行业主管部门和上级颁发的有关技术质量法规、标准、制度、和技术定额。

二、组织编制企业技术发展规划、修旧挖潜、革新、改造的技术组织实施。

三、制定与贯彻企业技术管理的规章、制度、技术、管理的考核指标。

四、建立健全技术管理的各级岗位责任制,明确技术管理人员的职权,充分发挥他们的作用。

五、正确使用更新改造资金和大修基金。

六、推广现代化管理方法,应用新技术、新工艺和新材料。

七、组织职工安全、法制教育和专业技术培训、提高职工素质。

八、开展岗位增长率练兵等专业技术竞赛活动,总结推广先进经验。