建设副总岗位职责任职要求

建设副总岗位职责

职责描述:

1.工程招标管理

1.1组织编写监理单位及施工单位招标计划,并按流程上报;

1.2配合需求部门编写招标文件,按流程上报;

1.3配合成本合约部完成项目监理、施工单位招标工作,并参与评标。

2.工程设计管理

2.1组织本部门人员配合设计勘察、测绘工作;

2.2组织本部门人员参与施工图评审和设计交底、技术交底工作。

3.工程进度管理

3.1配合总经理组织项目的工程计划编制;

3.2监督指导工程进度计划的实施工作;

3.3完成权限内工程进度变更的审核、审批;

4.工程质量管理

4.1组织专案例会,沟通、协调施工过程中现场技术问题;

4.2监督检查监理计划执行情况;

4.3配合监理参与施工组织设计方案(总包、土方、基坑、挡墙、地基处理等方案)的评审;

4.4组织工程质量检查,按照监理提出的整改要求并对整改情况进行检查;

4.5参与工程建设部质量分析,提出加强质量管理的要求;

4.6参与对项目发生的质量事故的调查,依据责权规范审核(审批)处理决定;

5.工程安全与施工现场管理

5.1按审核通过的工程项目安全文明方案和安全文明细则,检查落实情况;

5.2指导工程建设部对施工现场安全文明管理工作;

5.3参与对工程建设部发生的安全事故的调查,依据责权规范审核(审批)处理决定。

6.工程技术管理

6.1参加新项目可行性研究,参与编制工程技术分析报告,提供工程方面的专业建议;

6.2参与审核项目整体施工方案,参加勘察、设计单位的技术交底,方案、图纸会审会议,提出专业修改意见和合理化建议;

6.3协助总经理组织本部门人员对工程重点、难点的相关技术研究,提出相关解决方案或改进建议;

6.4组织本部门人员审核施工组织设计方案、关键工序、关键部位的施工方案。

7.竣工验收与物业交接管理

7.1参与制定和实施项目工程验收、移交计划;

7.2监督指导项目各阶段的工程验收和项目竣工验收工作,对于存在问题的工程,责令施工单位进行整改;

7.3组织需求部门进行内部验收,并组织施工单位进行相关问题的整改;

7.5配合总经理与物业管理部进行物业交接,并进行设备材料等供应商、施工单位等材料的交接;

7.6组织审核工程竣工验收资料、工程竣工文件以及档案的移交工作。

8.其他

8.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

一、本科及以上学历(可以是大专再读的本科),35-55岁之间;

二、5年以上建筑行业工作经验,3年以上地产项目工程管理工作经验;

三、至少独立负责过一个地产项目的工程管理工作;

四、工厂建设项目经验优先。

建设副总岗位

篇2:安全生产责任制:基本建设副总经理

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。

2、按照谁主管谁负责的原则,对工程(基建)系统的安全工作负责。

3、组织制订、修改、审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全规程,组织实施并监督检查执行情况。

4.负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时,必须有安全责任条款。组织建设项目的设计审查,保证施工质量,做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则,保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

5、严格贯彻执行国家颁发有关安全规程、标准,制订并组织审查建筑安装施工安全措施,对安全措施落实情况进行监督检查,严把工程质量关。

6、负责组织基建施工队伍和人员的安全教育培训和考核,考核不合格者不准上岗。签定合同必须有安全条款,发生事故按合同处理。

7、组织工程(基建)系统的安全大检查,落实重大事故隐患的整改措施。

篇3:建设集团财务管理部副总监岗位说明书

建设集团公司财务管理部副总监岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级主管岗位编号

财务管理部副总监1人财务部经理

任职

条件学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称

工作

职责协助财务部经理做好公司财务的会计核算,行使财务监督权力。

工作内容(管理流程)

职责1:会计工作

?负责建立公司会计核算的制度和体系。

?负责公司的收入、成本、费用的会计核算,并汇总各分公司的会计核算形成公司的汇总财务报表。

?严格执行财务管理规定,审批报销各种发票单据。

?负责安排部门员工的工作,并进行检查、总结、督促和配合经理及时处理帐务。

?负责公司的财务管理及税收分析工作。

?制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用,并按时上缴公司财务部。

?组织编制费用计划及费用计划完成情况的分析说明。

?定期对应收款进行清理,及时收回个人或单位的欠款。

?建立工程价款台帐及其他往来帐,经常与业主对帐,协调处理好与业主的关系,按月编制资金计划,及时收取工程款。

?负责会计凭证、帐簿、报表的复核工作。

?定期或者不定期进行综合分析和专题分析。

?保证会计核算真实,会计资料完整。

职责2:内部管理

?主动协助经理开展工作,经理有任务或外出时受经理委托负责部门的工作。

?协调与各部门的关系,指导处理在会计核算中出现的问题。

?负责管理集团向下属企业委派的财务人员,定期听取其工作汇报并组织业绩考核。

?完成领导交办的其他工作。

职责3:分公司财务管理

?负责分公司的收入、成本、费用的会计核算。

?负责分公司的财务管理工作,并接受公司财务部门的监督检查。

?负责催收下属企业财务资料,并定期编制合并报表。

?负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

职责4:税务工作

?协助财务经理进行税收筹划,合理避税,负责收集税收政策、办理各项税收减免等涉税事宜。

?负责协调和配合上级审计部门、集团稽核部门、中介机构审计检查工作、资产清查工作及税务稽查工作。

?负责校办企业各项统计工作。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素?会计核算。

?应收帐款。

?内部管理。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位

标准知识要求技能要求

财会类专业,精通财务专业知识。

为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。有良好的财务分析能力和沟通能力。有丰富的财务、税务经验,熟悉财务管理流程。