学校管理河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）
河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）
(冀职改字【2003】3号)
第一章总则
第一条为进一步规范专业技术职务任职资格申报推荐工作，加强管理，提高质量，确保有序进行，根据有关规定，结合我省实际，特制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格申报推荐工作，要坚持实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则。
第三条各级人事职改部门负责综合管理、监督指导专业技术职务任职资格的申报推荐工作并组织实施。
第二章申报推荐范围及条件
第四条申报推荐范围包括全省国有、集体企事业单位和非公有制经济组织从事专业技术工作的人员。
第五条申报推荐专业技术职务任职资格的资本条件是：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的职业道德和敬业精神；
（三）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识；
（四）符合国家和省制定的有关政策规定；
（五）身体健康，能坚持正常工作。
第六条专业技术人员有下列情形之一者，不得申报推荐：
（一）受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；
（二）出国进修或脱产学习一年以上，至今未回单位工作的人员；
（三）病休一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员；
（四）凡无故不参加专业技术人员年度考核或在规定任职年限内考核确定为基本合格等次及其以下的人员；
（五）其它政策另有规定的人员。
第三章申报推荐程序
第七条申报推荐工作一般应遵循以下程序：
（一）建立组织
单位成立专业技术职务任职资格申报推荐考核小组，负责制定本单位申报推荐工作的实施方案，处理实施过程中出现的有关问题，并负责申报人员的考核。考核小组由单位领导、部门负责人和业务骨干组成，一般不少于五人，单位人事（组织）部门负责申报推荐工作的具体实施。
（二）填报《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》
依据省规定的申报评审资格条件，申报人员逐项填写《专业技术职务任职资格推荐量化表》，所填内容要客观、真实。
（三）公开述职
考核小组组织申报晋升人员进行个人述职。申报人员要实事求是地简述任职以来履行岗位职责情况，重点是在本岗位上所取得的工作实绩。
（四）考核答辩
考核小组组织一定数量相关专业的技术骨干对申报人员进行考核并组织答辩。
（五）考核评议
考核小组依据申报人员填写的《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》中有关内容，对申报人员进行考核评议。
（六）量化赋分
考核小组依据申报人员的考核答辩、考核评议情况以及提供的相关材料对申报人员进行综合量化赋分。
（七）综合排序
考核小组依据申报人员量化赋分情况对申报人员进行综合排序。
（八）确定人选
单位领导依据考核小组提供的申报人员考核情况和有关政策规定，本着公开、公正、合理、择优的原则，集体研究确定上报人选。
第四章申报推荐结果公示
第八条各基层单位要公开申报推荐全过程，严格按照冀职改办字【20**】125号《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》的有关规定进行公示，接受群众监督。
（一）公示内容
1、有关职称工作的政策规定及《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》，对控制申报数额的系列要公示申报数额情况；
2、申报人员的学历、资历、论文(论著)、获奖证书、工作总结及外语、计算机考试合格证书等材料；
3、量化赋分和综合排序结果；
4、经单位集体研究确定的申报人员名单。
（二）公示要求
1、公示时间一般为五
篇2:会计岗位职责与任职资格
会计岗位职责与任职资格【1】
以下就是会计岗位职责与任职资格等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责：
1.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性
2.独立编制记账凭证，负责账薄登记工作
3.进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表
4.审查公司对外提供的会计资料
5.制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行
任职资格：
1.会计相关专业，大专以上学历;
2.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑
3.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强
4.善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实，善于总结工作经验
5.全职工作;责任心强;能够承受一定的工作压力
会计岗位职责与任职资格【2】
岗位职责：
1、本岗位偏重于财务数据整理分析;
2、负责公司运营平台的数据整理、核对、分析，编写数据报告，并向领导汇报;
3、负责财务凭证的归集、录入，按时出具公司要求的报告;
4、按时完成税务、工商等申报以及年度审计工作;
5、领导临时安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄22~28岁，性别不限;
2、有数学、统计等相关专业背景，可接受应届毕业生;
3、熟悉统计分析、数据分析的相关理论和方法，具备一定数据建模经验，熟悉关联分析，回归分析，聚类分析等理论和算法;
4、精通MSExcel(必备条件)，掌握MSSQL或了解Python、Matlab、SAS、SPSS之一者优先;
5、具备良好的职业素养和沟通能力，有一定工作承压能力。
会计岗位职责与任职资格【3】
岗位职责
1.按照有关规定审核原始凭证，并根据原始凭证编制记账凭证，进行账务处理;
2.计提各项费用，结转各项收入、费用和利润，工资、保险等核对;
3.核对往来科目、各级费用账目的准确性;
4.编制会计报表，并做财务分析报告;
5.负责对税业务，包括税务申报，维护税务关系;
6.领导交代的其它业务。
任职资格：
1.大专以上学历，财务相关专业，2年以上工作经验;
2.熟悉国税、地税工作流程;
3.熟练使用办公软件、excel熟练应用优先，熟练应用财务软件(金蝶K3);
4.具备强烈的责任心，注重工作效率，认真严谨;
5.具备良好的沟通能力，抗压能力强;
6.有初级职称证书优先;
7.能适应短期出差(出差地：天津)。
会计岗位职责与任职资格【4】
岗位职责：
1、负责公司全盘账务处理，包括收入、成本、费用等账务核算。
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络。
5、完成公司领导安排的其他事项。
任职资格：
1.财务会计专业，大专以上学历;
2.具有会计证初级会计职称;
3.有三年以上全盘会计工作经验，能独立进行账务处理，有淘宝等电子商务平台财务相关工作经验者优先;
4.熟练操作excel，常用函数等;熟练操作金蝶标准版财务软件，懂ERP操作流程;
5.有较强的沟通与协调能力、分析及处理问题的能力。
篇3:成本会计岗位职责及任职资格
成本会计岗位职责及任职资格
以下就是成本会计岗位职责及任职资格等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
4、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
任职资格：
1、从事过大中型生产企业成本会计工作3年以上，有助理会计师以上证书，财务、会计专业的优秀应届生也可考虑。
2、会计或者会计相关专业毕业，熟练使用金蝶或者用友软件，熟悉制造业生产成本核算流程。
3、熟练使用Word、Excel软件，熟练使用电脑，有一定打字速度。
4、做事认真、仔细、负责任。
成本会计岗位职责及任职资格二
职责描述：
1、负责生产成本和采购成本的核算，进行有关成本管理工作，做好成本的核算和控制;
2、协助商品部门进行成本经济核算，并分解成本、费用、计划指标;
3、对接工厂、供应商账务往来;
4、收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;
5、进行项目成本分析，编制财务会计报告及项目成果报告，对企业经营情况的异常变动及时反馈;
6、评估成本方案，及时改进成本核算方法;
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。
任职资格：
1、财会专业，二年以上成本会计工作经验;有鞋服装行业经验优先;
2、熟练使用Excel常用函数及会计报表的处理;
3、工作细致负责，具备良好的沟通及部门协作能力、抗压能力强;
4、熟悉整个成本核算及运转流程。
成本会计岗位职责及任职资格三
岗位职责：
1、负责生产成本的核算，进行成本的监督及管理;
2、生产过程中的原料、半成品及产成品的监控及清查;
3、对成本的开支进行事前审核;
4、上级交付的其它事务。
任职资格：
1、五年以上成本会计相关工作经验，年龄30-40岁;
2、全日制公办大专以上学历，会计学、税务、财务管理相关专业;
3、能熟练操作财务软件、WORD、EXCEL等软件;
4、热爱工作，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心;
5、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;
6、服从上级工作安排，有时间观念。
成本会计岗位职责及任职资格四
岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;
2、月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
任职资格：
1、大专及以上学历，财会相关专业;
2、5年以上会计工作经验，2年以上服装行业、制衣厂成本会计或会计主管工作经验;
3、优秀的沟通能力及抗压能力，能适应创业公司的快节奏。