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村党总支监事会工作制度

2024-07-25 阅读 1577

江浦村党总支“监事会”工作制度

为了进一步保障村民民主监督职权,真正确保群众的知情权、监督权、参与权和管理权,建立基层党组织与群众的良好关系,近日,新浦区浦南**浦村在农村推行村民监事会制度。

一、监事会成员的产生。监事会成员从村民代表中推选产生,兼顾老党员、老干部、妇女和熟悉财务的人员。监事会上联村党总支,下联村民群众,发挥着“参谋部、监察部、宣传部、联络部”的作用,是干群沟通的桥梁,是化解人民内部矛盾的缓冲带。

二、监事会村务管理方法。在日常事务中,监事会对村党总支即将安排部署的重要事务进行审议,征集村民意见,并代表村民提出建议,提供给村党总支做出科学决策;同时对村党总支是否认真贯彻执行上级在农村的方针、政策,特别是各项惠农措施,村务、财务、政务公开的内容是否全面、真实,村党员干部是否正确行使权力等进行审查,并及时提出意见建议,实现对村级工作的全程监督,还负责向村民宣传有关决策,协助村党总支做好党和国家各项政策、本村重大决定的贯彻落实。

三、监事会工作制度。为确保“村务监事会”正确履行职责,出台了《**区浦南**浦村村务监事工作制度》,并配套实施《江浦村财务支出审批制度》、《江浦村印章使用管理制度》等新型制度,进一步明确监事会不参与村务的决策和管理,只参与对村务的监督和检查,监督内容包括村务公开、财务收支、重大事项、政策落实、群众意见五大块。同时,负责每月定期收集汇总群众的意见、建议,及时向村委会反映,要求在一定的时间内进行答复和办理。“村务监事会”如对监督内容有疑问或对村“两委”班子的答复不满意,可提出质询或向镇党委反映。

四、监事会运行程序。在具体实施中,监事会按照“综合群众意见、提交会议表决、监督村委执行、建议结果公开”的程序运行。监事会每季度对村级财务进行一次审查并向村民公布,每半年对村委会成员进行一次测评。测评不称职的,监事会可向村民代表大会提出罢免建议。街道食品安全协调委员会工作制度关心下一代工作委员会工作制度民营医院支部委员会工作制度汇编

篇2:村党总支监事会工作制度

江浦村党总支“监事会”工作制度

为了进一步保障村民民主监督职权,真正确保群众的知情权、监督权、参与权和管理权,建立基层党组织与群众的良好关系,近日,新浦区浦南**浦村在农村推行村民监事会制度。

一、监事会成员的产生。监事会成员从村民代表中推选产生,兼顾老党员、老干部、妇女和熟悉财务的人员。监事会上联村党总支,下联村民群众,发挥着“参谋部、监察部、宣传部、联络部”的作用,是干群沟通的桥梁,是化解人民内部矛盾的缓冲带。

二、监事会村务管理方法。在日常事务中,监事会对村党总支即将安排部署的重要事务进行审议,征集村民意见,并代表村民提出建议,提供给村党总支做出科学决策;同时对村党总支是否认真贯彻执行上级在农村的方针、政策,特别是各项惠农措施,村务、财务、政务公开的内容是否全面、真实,村党员干部是否正确行使权力等进行审查,并及时提出意见建议,实现对村级工作的全程监督,还负责向村民宣传有关决策,协助村党总支做好党和国家各项政策、本村重大决定的贯彻落实。

三、监事会工作制度。为确保“村务监事会”正确履行职责,出台了《**区浦南**浦村村务监事工作制度》,并配套实施《江浦村财务支出审批制度》、《江浦村印章使用管理制度》等新型制度,进一步明确监事会不参与村务的决策和管理,只参与对村务的监督和检查,监督内容包括村务公开、财务收支、重大事项、政策落实、群众意见五大块。同时,负责每月定期收集汇总群众的意见、建议,及时向村委会反映,要求在一定的时间内进行答复和办理。“村务监事会”如对监督内容有疑问或对村“两委”班子的答复不满意,可提出质询或向镇党委反映。

四、监事会运行程序。在具体实施中,监事会按照“综合群众意见、提交会议表决、监督村委执行、建议结果公开”的程序运行。监事会每季度对村级财务进行一次审查并向村民公布,每半年对村委会成员进行一次测评。测评不称职的,监事会可向村民代表大会提出罢免建议。街道食品安全协调委员会工作制度关心下一代工作委员会工作制度民营医院支部委员会工作制度汇编

篇3:投资公司党总支成立大会讲话

投资公司党总支成立大会讲话

**、****

(201X年X月X日)

同志们:

在我们即将迎来建党90周年的喜庆时刻,经过精心筹备,*县某某投资有限责任公司党总支今天成立了。公司党总支的成立,是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事,是我县加强非公有制企业党组织建设,扩大党的覆盖面和影响力的重大举措,也是我县党建工作的一个重大成果,更是某某公司全体党员政治生活中的一件大事和喜事,这对于整个公司今后的建设和发展将会产生极其深远的影响。在此,我代表**县委对*县某某投资有限责任公司党总支的成立表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各自岗位上的全体党员,并通过你们向公司全体员工致以亲切的问候!

下面,我就进一步加强非公有制经济党建工作,发挥非公有制企业党组织作用,推动我县非公有制经济持续、健康发展讲四点意见。

一、切实统一思想,进一步提高对非公党建工作的认识县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作,把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。根据我县实际下发了一系列文件,对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求,全县非公企业党建工作不断加强,目前已成立非公企业党组织*个。县经济商务和外事局党委认真落实县委的各项决策部署,积极加大工作力度,采取有力措施,先后在*、*等多家企业成立了党支部,并按照章程及有关规定扎实开展活动,取得了明显成效。在某某公司成立党总支,正是顺应了形势发展的要求,通过成立党总支,架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带,扩大了党的影响力和覆盖面,有利于充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势,为企业发展提供强大的组织保证,引导企业依法经营,规范发展。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织建设的有关要求上来。进一步明确工作职责,建立健全各项规章制度,保证非公有制企业党组织建设取得实效。各级党委要进一步加强对非公党建工作的领导和指导,积极采取措施解决工作中的困难和问题,推动非公党建健康发展。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责,高度重视党支部的各项工作,积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体,提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。

二、加强组织建设,不断扩大党的工作覆盖面

拓展党的工作覆盖面,提高党在非公有制企业的凝聚力和影响力,必须加大在非公企业中组建党组织的工作力度。要采取更加灵活多样的方式设置党组织,对企业中有3名以上正式党员的,应按规定及时建立党组织;对企业只有个别党员的,可以区域联建、企业联合、挂靠村委会等方式联合建立党组织;对没有党员的企业,要选派党建工作指导员,帮助指导企业发展党员工作;符合建立工会、共青团组织条件的应及时建立工会、共青团组织,为培养入党积极分子、建立党组织创造条件;暂不具备建立工会、共青团组织条件的,要落实思想政治工作责任,派驻党建指导员,做好职工维权和思想教育工作。

三、加强队伍建设,努力提高非公有制企业党务工作者和党员的整体素质

非公有制企业党组织是否有战斗力,关键在于党务工作者和党员队伍的整体素质。我们把提高党组织书记、党建工作指导员和党员队伍素质作为加强非公有制企业党建工作的关键环节来抓。一是选好配强党组织书记。通过各种渠道,把政治素质好、组织能力强、懂经营、文化水平较高,善于做思想政治工作的党员,选配到书记岗位上来。加强对党务知识和经营管理知识培训,努力提高党组织书记开展党建工作的素质和能力,积极为企业党组织书记创造必要条件。二是择优选派党建工作指导员。继续做好向非公企业选派党建工作指导员工作,发挥党建工作指导员作用,帮助非公有制企业组建党组织、发展新党员,解决实际困难。三是切实加强党员发展、教育和管理工作。根据非公有制企业人员流动快、分布散的实际,制定非公有制企业入党积极分子培养、教育、管理的有效办法,及时把非公有制企业中的优秀分子吸收到党内来。要认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,把优秀员工发展为党员。加强党员教育管理,在加强对党员的思想政治教育的同时,要注重业务技能培训,使广大党员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体。要加强党员管理,积极开展民主评议党员工作,表彰优秀党员,严肃处置不合格党员,保持党的纯洁性。要坚持和完善党员组织关系转移制度,加强对非公有制企业中党员组织关系管理,保证每个党员都能够参加组织生活。

四、创新活动方式,积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径

非公有制企业党建工作,要按照党委要求,紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标,积极为非公有制企业发展服务,要结合开展创先争优活动,结合企业实际,灵活地开展工作。党组织在活动时间上,要坚持脱产与业余相结合,以业余时间为主,做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上,要坚持思想政治工作与生产经营相结合,紧贴企业的生产经营,紧贴职工的思想实际,抓住党建工作与经济工作的结合点,把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点,增强工作的实效性。在活动方式上,坚持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动,发挥党员的先锋模范作用,做到想企业发展所想,急企业发展所急,及时为企业发展献计献策,通过党支部和党员的“有作为”,确保非公有制企业党建工作“有地位”。要结合企业实际,不断加强企业文化建设。要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体,使企业管理、精神文明建设、党组织建设融为一体。通过企业文化建设,优化企业健康发展的环境,拓宽党组织发挥作用的渠道。*公司党总支要以服务建设有***主义事业为主题,深入开展“为企业谋发展、为社会作奉献、为党旗增光彩;争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“三为三争当”主题实践活动,引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进企业健康发展。要把公司党员身份亮出来,确保关键岗位有党员领着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员把着,关键时刻有党员撑着。做到党员岗位设到哪里、先锋模范作用就发挥到哪里,使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。

*公司全体党员要进一步认清责任,坚定理想信念,牢记党的宗旨,增强党性观念,同心同德,再接再厉,奋发进取,艰苦奋斗,为公司党的建设和其它各项工作的开展谱写新的篇章。