房地产开发经理岗位职责任职要求

房地产开发经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司项目总体开发的要求,负责承办公司所开发项目的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作;

2、负责向相关部门申办项目投资计划(立项)、开工报告,并做好公司与政府各专业部门的协调工作;

3、负责办理公司工程规划许可证、建筑工程施工许可证、预售证等相关证件;

4、向市建设局申办施工图审查、办理招投标手续、申报建筑面积核查及办理各项规费的缴纳手续;

5、根据公司的要求,负责向人防办申请新建、扩建、改建项目的建筑设计方案、施工图设计等工作;

6、负责向环保局报审新建项目建筑设计方案、办理环评手续等;

7、办理项目名称的使用、冠名、变更等手续;

8、向市规划局、消防支队、人防办、环保局、建设局、民政局等政府部门申办的相关报建事项;

9、负责促进或优化政府合作关系,为公司建立良好、长期的沟通平台;

10、办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工;

11、工程竣工后,会同有关部门及时办理相关竣工验收手续及物业移交手续等;

12、积极完成公司及主管领导交办的其他事宜;

任职要求:

1、本科及以上学历,985或者211院校毕业优先考虑;

2、5年以上房地产开发报建相关工作经验;

3、熟悉各局各部门办事流程并且熟悉掌握房地产开发工作流程及相关政策法规;

房地产开发经理岗位

篇2:岗位说明书:酒店开发经理

酒店开发经理岗位说明书

岗位名称:开发经理岗位代码:LWGL-**---**

所属部门:开发部晋升方向:公司总监岗位等级:经理

直属上级:公司总监直管下级:开发专员间接管辖

薪金标准填写日期核准人

岗位概要配合管辖区域内的开发经理对目标物业酒店进行开发,做好基层培训和管理,保证公司开业店数及周期。

岗位职责对负责区域进行调研,在商圈内进行新址的开发与评估;

配合开发专员开发有经营潜力的新址,帮助开发专员完成新址谈判工作及完成相关流程;

完成对下属的在岗培训和指导工作;

配合公司副总制定和完善开发的流程和制度;

完成上级主管临时布置的工作;

权责范围权力:

1.协助公司副总制定完成开发部工作流程;

2.在公司规定的期限内完成公司布置的开发任务;

3.在公司授权后,配合开发经理与业主洽谈开发合同;

责任:

1.必须对公司开发项目的信息进行保密;

2.为公司开发项目做到最小的成本控制;

任职资格性别不限年龄22-35学历大专以上婚姻不限籍贯不限

技能房地产开发、房地产中介、招商租赁及销售语言中文

教育背景:大专以上学历,房地产及市场开发专业;

培训经历:

经验:3年以上相关工作经验;

技能技巧:房产中介、地产开发、招商租赁及销售;

个性特征:团队合作精神强,专业的沟通技巧和销售语言,有很强的逻辑思维能力及吃苦耐劳的精神;

篇3:开发部项目经理岗位说明书

开发部项目经理岗位说明书

岗位名称:开发部研发项目经理所属部门:产品开发部直接上级:开发部经理

直接管辖范围:项目组全体职员

工作目的:研发项目的开发、组织、实施工作

具体工作职责

根据产品开发部分解的新产品开发计划,分解项目开发任务到人,并负责组织产品开发工程师,按时、保质、保量完成项目开发任务;

拟制项目进度计划、用款计划,并按考核制度考核、上报考核情况;

每季至少一次评价所属人员,并提出奖惩意见上报;

组织所负责项目的验收及文档编写,并按时提供本项目文件归档;

协调本组人员参与市场开发、工程督导、技术交流等;

负责本组产品保密工作;

解决产品投产、施工中的技术问题;

每天填写日志,重要信息及时上报,周末交日志、周总结、下周计划;

完成领导临时交办任务。

关键决策与责任:对按时、按质完成项目的开发任务负责;

对产品的技术性能及技术标准负责;

对所属员工的纪律行为负责。

资格要求:学历要求:本科及以上

专业知识要求:通信、计算机、相关专业

技术资格要求:

专业背景要求:5年以上通信领域、计算机领域工作经验。2年以上技术管理工作经验。

年龄/性别要求:不限。

个性要求:不限。