房地产营销副总岗位职责任职要求

房地产营销副总岗位职责

岗位职责:

1、负责集团所有地产项目的整体营销把控,协助总裁/项目总制定项目的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、全面操盘项目营销,明确项目定位、制定营销战略,达成销售利润;

3、根据公司经营战略,制定公司的营销管理体系,并监督执行;

4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施;

5、与外部合作单位建立良好的合作关系,做好品牌形象传播;

6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销及招商策略和计划,确保按时完成营销和回款计划。

任职要求:

1、42岁以下,,房地产营销、市场营销策划等相关专业本科及以上学历;

2、八年以上房大型地产企业营销管理工作经验,三年以上房地产企业同岗位工作经验,具有丰富的房地产营销实战经验和独立操盘大型项目(商业、工业地产)经验,有成功营销案例;

3、熟悉房地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等,精通营销及销售管理知识,熟悉媒体及广告运作;

4、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力,较强的决策能力,具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力。

薪酬:基础薪资30K-50K+营销团队佣金提成+重大节点完成奖励

房地产营销副总岗位

篇2:营销副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,组织落实公司各项营销制度。

2、组织制定各运营单位的运营管理规定,强化营销部位的管理,并监督落实。

3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训,提高员工的营销意识。

4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查,发现问题及时督促整改,并抓好落实。

5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动,组织加强对用户营销知识宣传。

6、组织加强对营销人员的管理,督促检查责任的落实。

7、组织加强对营销队伍的演练,提高营销人员的水平,营销率100%。

8、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定处理各类营销事故。

篇3:营销副总经理职责

营销副总经理岗位职责

一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

三.负责市场营销部的日常工作,负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。

四.制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制。

五.组织搜集市场情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施。

六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

九.参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

十.定期向总经理汇报日常工作情况。