产品群经理岗位职责任职要求

产品群经理岗位职责

职责描述:

1、依据公司营销战略与策略,策划产品发展规划及组合策略,制定年度产品线营销计划,包含销售计划、客户开发计划、促销计划、品牌发展计划、渠道发展与优化计划、价格管理计划、终端发展计划,提出产品研发立项的需求,推动所需产品立项,分析阶段性市场与销售进度数据,汇总并提出和落实改进的措施;

2、对产品线的产品知识、内容,品牌的形象进行研究,策划更具效果的产品知识、内容,品牌形象等,并组织实施;

3、组织实施产品线重大促销活动,管理重大促销活动的实施过程,确保实现既定效果;

4、对产品线的渠道发展依据优化策略与计划,推动渠道发展与优化,评估优化的效果;5、组织物色外部合适产品,分析并导入必要的新品,以实现产品线发展策略的落实;

6、组织调研与掌握竞品的市场与销售信息,及时提出应对性策略,以保证产品线各类产品的竞争力;

7、组织对产品线的价格进行维护,策划价格调整与实施管理;对产品线的组合定价策略进行管理;

8、组织策划有效的终端发展与管理策略,形成方案并推动实施,确保终端形象符合公司整体营销策略;

9、定期向上司汇报产品线的营销策略与营销计划的实现情况。

任职要求:

1、本科及以上学历,医学、药学类专业;

2、3年以上产品经理相关经验,独立负责过2个以上品种,擅长产品卖点挖掘、信息整理、数据分析、产品生命周期管理、产品立项研发对接;

3、熟练使用办公软件(word、excel、ppt)

4、有责任心,良好的沟通能力和逻辑、数据分析能力

产品群经理岗位

篇2:市场产品部部门经理岗位说明书

市场产品部部门经理岗位说明书

表单编号:HR-003-1

岗位名称:部门经理

所属部门:市场产品部

直接上级:市场总监

直接管辖范围:市场产品部所属员工

工作目的:

具体工作职责

1.部门组织和规划。

2.部门人员管理,工作安排。

3.完成产品部目标职能。

4.制定,实施公司产品计划。

5.培养,提高产品经理的工作能力。

关键决策与责任:1.部门组织和规划,部门制度建立

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.制定和实施技术项目计划

5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作

6.某些具体技术问题的处理

7.技术难题的解决

8.技术项目的参与和实施

资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:具有宽广的知识面

专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。

年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。

个性要求:1、具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;

2、具有团队合作精神以及强烈的责任心;

3、对IT业有深刻的认识。

篇3:公司产品开发部经理岗位说明书

公司产品开发部经理岗位说明书

岗位名称:产品开发部经理

所属部门:产品开发部

直接上级:技术总监

直接管辖范围:开发部全体职员

工作目的:领导研发部完成部门职责范围内的工作

具体工作职责

根据产品开发计划和任务,分解开发计划,并保证按时、保质、保量的完成产品开发任务;

组织新产品立项可研报告、试制建议书的编写工作,并负责产品试制进度的考核工作;

收集技术发展信息,分析汇总,明确意见,上报主管领导;

新产品研制中的贯标、可靠性设计、可靠性试验;

负责技术转让的立项、论证、评估;

组织重大科技项目攻关;

指导检查产品研制中的技术文档的撰写归档;

组织科技人员进行技术交流,定期培训;

产品技术的保密;

协调解决产品投产及工程施工中出现的技术问题;

协调人员参加市场开发、产品演示会的技术交流;

制定下属岗位描述,检查下属工作,定期做出书面评定;

汇总日志,总结工作,每周上报,重要信息及时上报;

每月对下属写出书面考评意见,上报;

每季对下属提出书面奖惩建议,上报;

完成领导临时交办的任务。

关键决策与责任:对本部门质量体系的建立和运做负责

对产品开发任务负责;

对产品技术性能及技术标准负责;

对产品保密工作负责;

资格要求:学历要求:本科及以上

专业知识要求:通信、计算机、相关专业

技术资格要求:

专业背景要求:5年以上通信领域工作。2年以上技术管理工作经验。

年龄/性别要求:不限。

个性要求:不限。