媒介策划岗位职责任职要求

媒介策划岗位职责

职责描述:

1.熟悉了解小红书内容运营,对内容敏感有想法,提升平台内容模块的可读性和传播性;

2.挖掘和分析新媒体平台网友的使用习惯、情感及体验感受,及时掌握网络热点;

3.熟练使用微博、微信、抖音、火山等新媒体产品,了解新媒体内容生产和运作机制;

4.行业舆情监控及网络口碑和社会舆论分析研究;

5.与各个新媒体平台优质的KOL保持良好的沟通,及时收集相关信息以及反馈;

6.良好的沟通和谈判能力。

任职要求:

1.大学专科以上学历,广告、传媒、中文、新闻类专业优先;

2.热爱时尚和生活方式信息,敏锐感知互联网热点,有较强文字功底和语言敏感度;

3.语言组织能力强,有出色的文本图片编辑能力;

4.思维活跃,有很强的创新精神和独立思考问题的能力,想法多并且乐于表达;

5.性格开朗活泼、善于沟通。

媒介策划岗位

篇2:策划经理媒介工作标准

策划经理岗位工作标准之媒介

工作名称:维系媒介

1、制定媒介通讯录并不断扩大本项目的媒体关系

(1)制定媒体通讯录,通讯录需按媒介、部门、职责等明确分类并以电子文档格式存档

(2)媒体通讯录需定期更新

2、维系、扩大媒介关系方式

(1)与其他项目、合作公司共享媒介关系

(2)配合营销中心定期举行媒介答谢会,媒介联谊会,定期邀请、应邀出席相互间的活动

(3)定期发布本项目的动态并了解媒介的最新动态(包括公司策略、人员调动、举办活动等)并表示支持。

(4)对记者对本楼盘的报道及时予以答谢,并在营销费用允许的情况下给予物质(稿费)奖励。

(5)定期联络(会面、电话、邮件)以维持关系。

工作名称:探索新方式

1、评估新媒介方式效果的标准

五个因素

(1)涉及的投放费用与传统媒介的对比

(2)各市场研究公司、机构对该媒介效果开展的调查问卷及结果

(3)其他项目、公司试行该媒介的效果

(4)辐射消费者范围、类型是否符合本项目需求

(5)新媒介的特点

2、试行新媒介的原则

两个原则

(1)在充分了解该媒介的基础上通过规范的审批程序落实新媒介推广方案

(2)以配合传统媒介的方式试行新媒介推广

(3)避免在重要销售时期独立试行新媒介推广

(4)避免投入金额过大,投放时期过长

篇3:X房地产策划经理维系媒介工作标准

房地产策划经理维系媒介工作标准

工作名称:维系媒介

执行主体:流程编号:

1、制定媒介通讯录并不断扩大本项目的媒体关系

(1)制定媒体通讯录,通讯录需按媒介、部门、职责等明确分类并以电子文档格式存档

(2)媒体通讯录需定期更新

2、维系、扩大媒介关系方式

(1)与其他项目、合作公司共享媒介关系

(2)配合营销中心定期举行媒介答谢会,媒介联谊会,定期邀请、应邀出席相互间的活动

(3)定期发布本项目的动态并了解媒介的最新动态(包括公司策略、人员调动、举办活动等)并表示支持。

(4)对记者对本楼盘的报道及时予以答谢,并在营销费用允许的情况下给予物质(稿费)奖励。

(5)定期联络(会面、电话、邮件)以维持关系。