拱墅区运营岗位职责任职要求

拱墅区运营岗位职责

工作职责:

运营专员

1、协助上级领导制定整体销售规划及销售目标

2、组建并管理好门店业务团队,建立健全的经营模式及相关制度

3、制定月、季度销售计划。协助门店完成既定目标.

4、根据月、季度经营情况。分析存在的问题并提出解决办法。

5、制定报批团队员工绩效考核方案、奖惩机制。提高团队销售积极性。

6、指导下属门店相关业务工作。提供相关配套支持。提升线索成交率及金融转化率。

7、了解本区域行业动态.发展趋势及主要竞争对手运营情况。为上级收集并分析相关数据,提出建议。

8、完成上级临时交办的各项工作

任职资格:

运营专员

1、协助上级领导制定整体销售规划及销售目标

2、组建并管理好门店业务团队,建立健全的经营模式及相关制度

3、制定月、季度销售计划。协助门店完成既定目标.

4、根据月、季度经营情况。分析存在的问题并提出解决办法。

5、制定报批团队员工绩效考核方案、奖惩机制。提高团队销售积极性。

6、指导下属门店相关业务工作。提供相关配套支持。提升线索成交率及金融转化率。

7、了解本区域行业动态.发展趋势及主要竞争对手运营情况。为上级收集并分析相关数据,提出建议。

8、完成上级临时交办的各项工作

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篇2:拱墅区运营岗位职责任职要求

拱墅区运营岗位职责

工作职责:

运营专员

1、协助上级领导制定整体销售规划及销售目标

2、组建并管理好门店业务团队,建立健全的经营模式及相关制度

3、制定月、季度销售计划。协助门店完成既定目标.

4、根据月、季度经营情况。分析存在的问题并提出解决办法。

5、制定报批团队员工绩效考核方案、奖惩机制。提高团队销售积极性。

6、指导下属门店相关业务工作。提供相关配套支持。提升线索成交率及金融转化率。

7、了解本区域行业动态.发展趋势及主要竞争对手运营情况。为上级收集并分析相关数据,提出建议。

8、完成上级临时交办的各项工作

任职资格:

运营专员

1、协助上级领导制定整体销售规划及销售目标

2、组建并管理好门店业务团队,建立健全的经营模式及相关制度

3、制定月、季度销售计划。协助门店完成既定目标.

4、根据月、季度经营情况。分析存在的问题并提出解决办法。

5、制定报批团队员工绩效考核方案、奖惩机制。提高团队销售积极性。

6、指导下属门店相关业务工作。提供相关配套支持。提升线索成交率及金融转化率。

7、了解本区域行业动态.发展趋势及主要竞争对手运营情况。为上级收集并分析相关数据,提出建议。

8、完成上级临时交办的各项工作

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篇3:拱墅区运营岗位职责

岗位职责:

1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;

2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;

3、建立和维护公司人员招聘渠道;

4、及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先;

2、一年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

4、良好的语言表达能力,沟通、协调能力强,具有明锐的洞察力及分析判断力;

5、性格外向,能够承受一定的工作压力。