内勤岗位职责工作内容及任职资格要求

内勤工作职责人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。

岗位职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14、建立、完善员工职业生涯管理系统。

15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。企业对内勤要求以下内容来自制度大全企业对内勤的职责要求岗位职责及任职资格A中油石化有限公司招聘内勤及物业客服各一名,仅限女性。待遇及要求:内勤2000元/月,物业客服1500元/月,转正后缴纳五险。工作时间八小时制。岗位要求:1、大专以上学历。2、服务意识强,具有良好的心理素质,沟通协调能力和执行能力强,有责任感和敬业精神。3、相关专业或有工作经验者优先录用。岗位职责及任职资格B大专以上学历，相关专业,较强的学习和思考能力、分析、判断和解决问题能力

篇2:内勤安全工作职责

1、建立健全公司宣传网络,根据运输生产和各项中心任务,经常向员工进行安全生产的政策、法规、制度教育及职业道德规范教育。

2、配合有关部门,及时向公司领导提供驾驶员、修理人员和增驾人员的培训计划,并保证实施。

3、搞好宣传报道工作,对安全运输生产过程中出现的好人好事和存在的问题予以及时报道,护正除邪。

4、做好后勤保障工作,使驾驶员安心工作、专心开车、无后顾之忧,确保安全无事故。

5、做好办公区域保洁、防盗及消防工作。

6、做好公司文件收发及安全资料归档工作。

7、办理公司领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。

篇3:燃气公司生产运行部内勤工作职责

1.负责气站管理制度的制定、监督、执行等工作。

2.负责气站员工培训及考核工作。

3.负责气站员工考勤及劳动纪律的管理。

4.负责气站员工职责的拟定,并对此进行监督。

5.组织各类会议并形成会议纪要。

6.检查督促会议决议的贯彻落实情况。

7.负责气站电话、电脑、复印机等办公设备的使用及维护。

8.负责各档案及文件的接收、整理、立卷、保管、统计、借阅等。

9.协助气站站长负责后勤各项管理工作。

10.做好每月用气量的统计及票据的整理工作。

11.做好气站车辆的日常管理工作。

12.积极参加公司组织的各项活动。