品质储备干部岗位职责任职要求

品质储备干部岗位职责

管理储备干部(生产/品质/技术研发)宁波海燕家电玻璃技术有限公司宁波海燕家电玻璃技术有限公司培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

任职要求:

1)有意愿在生产型企业发展,且愿意深入生产基层岗位,能吃苦耐劳,学习能力强。

2)认同公司企业文化,爱岗敬业、诚实守信,有团队协作精神。

3)身体健康,无不良嗜好,性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4)专科及以上学历,工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5)年龄30岁以下,有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。

培养计划:师带徒方式,重点学习设备技术,产品工艺和品质控制,第一阶段3个月学习期,第二阶段3个月自主培养期,第三阶段3个月管理储备学习期,第四阶段带领班组管理适应期。

品质储备干部岗位

篇2:市场推广储备干部岗位职责

1.校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判

2.负责市场地推活动,收集潜在客户信息,品牌异业合作的洽谈

3.负责渠道咨询量的创新

4.招聘、培训、管理***

5.协助中心进行招生

6.保质保量的完成上级交办的其他任务

任职要求:

1.有一定的工作经验(有相关行业工作经验者优先)

2.良好的沟通能力及团队合作能力

3.善于自我激励并严于律己,能承受工作压力

4.勤奋好学,做事认真踏实,热爱服务行业,有团队精神

5.热爱教育培训行业工作

篇3:市场储备干部岗位职责

市场部储备干部

任职要求:

1、年龄20-26岁,全日制本科及以上学历,“双一流”院校优先;

2、市场营销等相关的专业;

4、专业理论知识扎实,学校成绩优异;

6、沟通表达能力强,有一定的逻辑分析能力,学习能力强。