信用控制经理岗位职责任职要求

信用控制经理岗位职责

CreditControlManager信用控制经理迅达(中国)电梯有限公司迅达(中国)电梯有限公司,迅达Mobilityisthegoal

-Interactwithcustomersoncontracttermnegotiationforlargeprojecttomitigatethecreditriskandimprovepaymentterm.

-Visitrelatedcustomers,settlethedispute,andjudgetheresponsibility.Makingcorrespondingactions;

-JointheweeklyARdrumbeat.MakeregularbranchvisitsandcoordinateresourcestosolvesiteAR-relatedproblems.

-CheckandreviewkeyARmilestoneinputandstrengthenARreportingreliability.

-UnderstandandanalyzeFOARdataandreportingandensureasolidandreliableARreportingwithassistancefromLBCC.

-AssistantSeniorCCmanagerthatensureSRMpolicyfulfillmentinallbranches.Checkandapprovedelayofcompanyletters,legalletters,legalactionstowardsoverdueARcustomers.

-AssistantSeniorCCmanagertoCheckandapproveARwrite-off.

-ActivelyparticipateSCFCreditControlmeetingstoshareexperienceandaddressSRMpolicy.

-AssistantSeniormanagertoProvidenecessarytrainingtobranchCreditControllerstobuildupastrongteaminbranch.

-AssistantSeniorCCmanagertoMonitorCreditController'sperformanceandprovideannualassessment.

Mobilityneedsyou

-Strongfinancialknowledgeandanalyticalskills

-Professionalandhardworking;

-Goodteamplayerwithgoodinterpersonalskillsandsenseofresponsibility;

-Beingabletoworkindependentlyandunderpressure;

-FamiliarwithMSOffice,especiallyEXCEL;

-Experiencedandcapableintargetsetting,budgetinganddrivingforachievements

信用控制经理岗位

篇2:信用卡产品经理岗位职责内容

1.根据业务发展需要,拟定电话营销中心营运产品开发规划。

2.负责开发适合电话营销的新产品,通过测试评估其可行性及效益。

3.关注营销产品的销售情况,具体分析及时向部室经理提出营销产品的改进意见。

4.协调沟通内外部承接新项目的各项事宜,评估产品、规划电话营销流程等。

5.负责带领项目测试团队,对新营销产品及销售流程进行测试评估。

篇3:信用管理公司总经理岗位职责

岗位职责:1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的各项经营目标;

2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;

3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;

4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;

5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;

6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;

7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;

8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;

9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。

10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。

2、具备独立工作能力,对国家信用评估政策有初步了解,有带过大型资产评估工作经历优先考虑;

3、熟悉国家、地方资产评估管理有关政策;

4、具有较强的协调组织、沟通、分析判断、项目管理能力及控制执业风险的能力;

5、有高度的事业心和责任感,有良好的团队合作精神,较强的人际交往、沟通与筹划能力。

6、有高端业务人才储备,能够短期内组建高素质业务团队;