信用分析主管岗位职责任职要求
信用分析主管岗位职责
工作职责
1、构建公司层面的信用评级体系,对存量及新增债券进行系统性梳理及优化,建立信评标准;
2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护,并定期进行模型校正,建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;
3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用情况,前瞻性的提示个券信用风险。工作职责
1、构建公司层面的信用评级体系,对存量及新增债券进行系统性梳理及优化,建立信评标准;
2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护,并定期进行模型校正,建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;
3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用情况,前瞻性的提示个券信用风险。
篇2:信用卡线上销售主管岗位职责
线上渠道销售主管职位描述
1、负责公司电商渠道,银行信用卡积分渠道的销售及维护工作;
2、沟通各渠道,落实分销客户推广政策,检测各活动效果,提出合理的发展建议;
3、根据公司目标完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;
4、建立并维护与客户良好的客情关系;
任职要求
1、具备市场营销、开拓及管理能力,3年以上电子商务工作经验;
2、熟悉掌握互联网及所在行业资讯、政策等信息,熟悉同行业竞争对手产品情况等;
3、具备优秀的沟通能力,销售技巧、谈判能力;
4、具有独立工作和处理问题的能力;
篇3:信用卡主管岗位职责
信用卡中心主管1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上本地银行工作经验;
2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验,目前担任信用卡业务团队负责人职务;
3、熟悉本地信用卡市场,具有较强的业务推广和带队技巧,具有良好的抗压性;
4、身体健康、品行端正,认同我行企业文化,无不良嗜好及不良记录。
1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上本地银行工作经验;
2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验,目前担任信用卡业务团队负责人职务;
3、熟悉本地信用卡市场,具有较强的业务推广和带队技巧,具有良好的抗压性;
4、身体健康、品行端正,认同我行企业文化,无不良嗜好及不良记录。