评估经理岗位职责任职要求

评估经理岗位职责

岗位职责

1、熟悉房地产一级市场、二级市场各阶段程序及相关法律法规,分辨房地产资产状况,提出相应处理方案并进行评估。

2、熟悉不良资产的处置流程,负责评估重大项目,对估价项目进行分析、拟定股价作业方案。

3、运用自身的专业能力带领资产部开展各类资产(主要为地产)业务收购的调研、评估工作,并审核评估报告;

4、能为项目团队其他成员提供技术和专业经验的帮助;

5、熟悉资产评估相关的国家政策,负责公司资产评估管理制度的完善;

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、房产评估、金融、财会、经济等相关专业,有注册评估师资格、有从事房产评估、抵押贷款、不良资产处置等相关工作经验者优先考虑。

2、具有很强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力。

3、3年以上相关工作经验,有客户资源者优先考虑。

评估经理岗位

篇2:房地产评估项目经理职位描述

房地产评估公司项目经理职位描述

岗位职责:

负责/协助完成基准地价评估、农用地分等定级估价、土地规划、土地集约利用评价、宗地评估、房地产评估等与公司经营相关的项目。

任职要求:

①土地资源管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科及以上学历;

②熟练操作ArcGIS、MapGIS、Maplnfo、CAD等软件;

③性格开朗,具有团队合作精神、敬业上进,工作上积极主动、能吃苦耐劳;

④具有评估及规划工作经验,拥有土地估价师或房地产估价师资格者优先考虑;

⑤具备驾驶证,并能熟练驾驶者优先考虑。

(3)相关福利待遇:

详细待遇面谈,原则上执行公司对应职位的待遇标准。

①基本工资+奖金

②其他福利:五险一金、周末双休(加班除外)、餐补、节日费、旅游、体检、员工活动等

(4)要求提供的资料

①个人简历,附注毕业院校、专业、经验、特长等信息,并附上1寸彩色近照(必要信息);

②获奖证书、已发表的论文等(有则提供);

③认为有利于应聘的其他资料。

(5)注意事项

①应聘材料通过电子邮件附件形式发送至:****;

②简历通过我司初审,合格者将通知面试;面试时请携带简历以及其他有助于您求职的材料。

③欢迎来电垂询,联系方式:

篇3:后勤经理月度绩效考评评估表模板

后勤经理月度绩效考评评估表被考评人姓名:考评月份:月考评负责人:大堂经理考评(权重)类别考评内容分值比例考评目标值评分标准数据提供部门直接监管督察实际得分考评人及评语400元绩效工资进行考核经营指标30%销售指标20%万10万=1.5%→10万=2%→10万=2.5%→10万=1.5%财务部部门费用控制10%在指标范围之内(物耗)每节约100元加5分,每超100元扣10分;管理指标70%员工流失率(7天后非正常离职)20%按人数计算流失1人扣8分,依次类推。人力资源部部门协调与沟通10%其他部门投诉各项制度活动的理解、落实,以结果为考核依据,投诉一次扣5分,未落实一次扣5分,均依次类推。大堂经理督察卫生质量管理10%合格率100%一次不合格扣2分,依次类推。大堂经理督察部门操作规程执行率20%合格率100%抽查发现一次未按操作规程扣3分,导致后果部门自行承担。大堂经理督察部门纪律管理10%缺一次扣5分,大堂经理督察工作执行率10%按质检条例;大堂经理督察劳动安全10%按质检条例;大堂经理督察、办公室考评得分合计备注:1、各被考核人直接上级对被考核人有提醒及监督的义务;2、人力资源部每月28日发放考核表,相关上级依次评分后次月1日交人力资源部。被考评人签名:人力资源部经理审核签名: