薪酬会计岗位职责任职要求

薪酬会计岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的薪酬体系,审核企业的薪酬数据,包括业绩提成、绩效奖金等。企业执行密薪制,要求应聘者具备强意识的保密意识;

2、负责企业五险一金申报缴纳工作;

3、负责企业全税种纳税申报工作,及相关税务沟通协调工作;

4、以上相关工作记账凭证的录入;

5、完成上级分派的其他相关工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,优秀应届生可考虑;

2、1年以上相关经验优先,掌握会计基础知识,熟悉国家财务会计政策和税收政策;

3、有团队合作的意识,工作高效、积极、具备创新意识。

薪酬会计岗位

篇2:学校薪酬会计岗位职责

学校薪酬会计岗位职责

以下就是学校薪酬会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账

2.负责分公司社保的入账,审核并处理社保待遇等相关福利,及时清理报销

3.完成公司间借调劳务费开票及结算

4.完成员工福利费用的审核、报销,入账

5.编制薪酬类月度会计报表

薪酬会计岗位职责

1、协助出纳完成银行票据的结算工作。

2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

3、完成每月员工工资核算。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

6、领导交办的其他工作。

薪酬会计岗位职责

1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;

2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;

3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、与薪酬相关的会计凭证的编制;

5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;

6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;

7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;

8、领导交待的其它任务。

工资会计岗位职责

1、执行风险控制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

2、在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

3、在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

4、根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

5、妥善保管归档公司的合同。

6、严格执行工资信息的保密性规定。

篇3:薪酬会计岗位职责说明书

薪酬会计岗位职责说明书【一】

下面就是薪酬会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、根据集团薪酬管理制度，进行每月员工薪资、提成核算工作;

2、负责薪酬档案的保管，薪酬报表的制作;

3、负责审核业绩凭证、出纳明细表;

4、配合完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验;

2、能够熟练运用用友、excel、word等办公软件;

3、工作积极主动、原则性强，具有沟通协调能力和团队协作精神;

4、较强分析解决问题能力，数字敏感度高。

薪酬会计岗位职责说明书【二】

岗位职责：

1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账;

2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销;

3.完成公司间借调劳务费开票及结算;

4.完成员工福利费用的审核、报销，入账;

5.编制薪酬类月度会计报表。

任职资格：

1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业;

2.一年以上财务相关工作经验，电销行业背景优先;

3.较强的责任心，工作态度严谨、认真。

薪酬会计岗位职责说明书【三】

岗位职责：

1、协助出纳完成银行票据的结算工作。

2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

3、完成每月员工工资核算。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、Excel表格熟练。

2、男女不限。

薪酬会计岗位职责说明书【四】

1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;

2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;

3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、与薪酬相关的会计凭证的编制;

5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;

6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;

7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;

8、领导交待的其它任务。