多媒体特效技术负责人职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责移动端短视频特效方向相关预研、研发、优化和服务维护工作；
2、负责多媒体技术相关业务规划、团队管理以及技术管理体系的建设；
3、负责构建稳定、高效的公司级多媒体基础服务；
4、负责与业务部门沟通，制定服务标准并对提供的服务持续优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，图像、图形等相关专业；
2、多媒体领域7年以上工作经验，有丰富的多媒体问题排查和调优经验，有渲染引擎研发、游戏引擎研发经验者优先；
3、熟悉OpenGLES开发，熟悉图像处理和计算机图形学知识和算法；
4、有图像/音视频APP相关开发经验，有GPUImage，Mediacodec，NDK，OpenCV开发经验者优先；
5、有团队管理经验，具有良好的团队沟通、协作和管理能力；
6、有强烈的好奇心，能及时关注和学习业界最新技术。
篇2:多媒体特效技术负责人职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责移动端短视频特效方向相关预研、研发、优化和服务维护工作；
2、负责多媒体技术相关业务规划、团队管理以及技术管理体系的建设；
3、负责构建稳定、高效的公司级多媒体基础服务；
4、负责与业务部门沟通，制定服务标准并对提供的服务持续优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，图像、图形等相关专业；
2、多媒体领域7年以上工作经验，有丰富的多媒体问题排查和调优经验，有渲染引擎研发、游戏引擎研发经验者优先；
3、熟悉OpenGLES开发，熟悉图像处理和计算机图形学知识和算法；
4、有图像/音视频APP相关开发经验，有GPUImage，Mediacodec，NDK，OpenCV开发经验者优先；
5、有团队管理经验，具有良好的团队沟通、协作和管理能力；
6、有强烈的好奇心，能及时关注和学习业界最新技术。
篇3:职能部门负责人联系科室制度
职能部门负责人联系科室制度
一.目的
为进一步转变工作作风，加强上下沟通，提高工作效率与服务质量，推动构建和谐医院建设。
二.范围
适用于医院职能部门与临床一线科室的有效沟通。
三.内容
为进一步完善职能部门与临床一线科室有效沟通机制，增强职能部门为一线主动服务意识，提高工作效率与服务质量，转变工作作风，培育“联系群众、服务至上”的机关文化，推动构建和谐医院建设，发挥示范带动作用，特制定《西安市中心医院职能部门负责人联系科室制度》。
1.参加对象
机关后勤职能部门负责人。
2.联系对象
临床医技科室。
3.目的
(1)转变工作作风，增强职能部门与临床医技科室的联系，建立良好的沟通渠道。
(2)深入了解临床科室医护人员的生活、工作、学习等实际情况，及时向有关领导、部门负责同志反映情况，协调问题。
(3)开展调查研究，积极提出合理化建议，不断提高部门工作针对性和时效性。
(4)培养、锻炼职能部门负责人深入调查研究、协调工作、解决实际问题的能力。
4.内容及要求
(1)职能部门负责人应经常深入所联系科室听取意见，征求对医院及职能部门工作的意见或建议，围绕医院发展目标、中心工作及部门工作实际，了解情况，及时反馈，为领导决策当好参谋助手。
(2)职能部门负责人在调查研究中，应主动了解医院各项规章制度的落实情况，协助有关部门及联系科室及时改进工作，保证医院各项规章制度的正确实施。
(3)职能部门负责人应根据所联系科室实际情况，开拓思路，创新工作方法，丰富工作内容，提高工作效率，增强工作的针对性，协助所在科室主任在增强科室凝聚力、加快科室发展方面做好工作。
(4)对联系科室及其他部门联系科室提出需要加以解决的问题，根据轻重缓急，属于职责范围内的事项，要立即办理，提出具体措施或处理意见，在3日内将结果以书面形式答复科室及相关部门;情况复杂、暂时不能办或不属于自己职权范围内的，要及时向科室或相关部门解释或反馈，提出意见或建议。
5.其他
(1)统一思想，提高认识，认真做好该项工作，部门间应加强沟通，互相配合，共同完成好这项工作。所在科室应积极帮助、支持部门负责人开展工作。
(2)职能部门负责人联系科室，每次时间为3个月，工作结束时，个人根据工作的要求，在科室会议上进行一次工作小结，所在科室要实事求是地写出评价意见。
(3)每周应参加一次联系科室早交班。在完成好本职工作的同时，应经常深入所联系科室了解 情况、听取意见。职能部门晨会时，部门负责人集中通报情况。
四.支持性文件
1.《卫生部医院工作制度与人员岗位职责》(卫生部医疗服务监管司，2010年9月) ZCXWJ-YB-001
2.《三级综合医院评审标准(2011版)》 (卫医管发〔2011〕33号) ZCXWJ-YB-002