园林绿化管理岗位职责任职要求

园林绿化管理岗位职责

职责描述:

负责整个片区绿化园林建设及绿化质量监督控制管理,参与定期对设计单位绿化园林设计成果提出专业性建议及对施工单位的施工质量进行考核。负责整个片区绿化园林建设及绿化质量监督控制管理。负责验证各级检查组检查本项目园林绿化项目发现的不符合项或问题清单的整改效果。负责项目内管理方面的内外接口与协调,负责与当地绿化园林部分对接。完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

本科及以上学历,绿化园林专业,3年以上工作经验,有园林、市政绿化管理工作经验者优先,CAD软件操作、办公软件操作、其他工程类软件操作、公文写作,具有良好的沟通协调能力和责任心;有一定的语言表达能力。熟练使用办公软件及相关工程管理类软件。

园林绿化管理岗位

篇2:园林绿化公司出纳员管理制度

园林绿化工程公司出纳员管理制度

1.认真保管登记银行、现金日记帐,做到日清月结。

2.管好现金,库存现金不超过规定限额:3000元,当日销售款当日存入银行,不准坐支现金。

3.严格履行借款手续,未经领导批准,不准私自借款,或占用公款,每月开资,必须扣清借款。用款额不超过三仟元可请示主管财经的副总经理批准,三仟元以上必须经总经理批准,特殊情况除外。

4.严格执行报销制度,按规定把好资金支出关,报销手续必须齐全,没有领导审批不予受理。

5.按照有关规定严格支票管理,作好记录,使用支票要经领导审批,一日内督促报销或及时收回。

6.月末主动与会计和银行对帐,必须两帐相符。

7.取送款要注意安全,避免发生意外。

篇3:安全生产责任制:园林绿化公司

一、总经理安全生产责任制

对公司安全生产负全责,经常带领安全领导小组人员深入一线进行检查,每季度主持召开安全例全,协调并组织安全经费的落实,组织安全员认真总结安全生产经验,制订年度安全生产计划、措施并督促落实。

二、副总经理安全生产责任制?

在总经理的领导下,对安全生产负主要责任,组织安全员经常深入一线进行指导,对发现的问题立即处理,参与制订年度工作计划,配合总经理工作。

三、安全员安全生产责任制

在主管副总经理的直接领导下对安全生产负责,每天坚持检查,安全技术指导,参与制订年度安全生产计划,检查落实情况,定期向主管领导汇报安全生产情况。

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安全教育和培训制度

1、公司分管安全生产的领导、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审。经考试合格持证上岗。

2、做好班前会制度,是加强安全工作的好形式,各班组要坚持每天开好班前会,班前会的主要任务对当天工作人员进行合理分工,讲评前一天的安全情况,布置和强调当班安全和生产要求,班组长或安全员在开工前必须对安全及设备巡视一遍,有隐患及时排除。

3、施工现场电工、司机和指挥等特殊工种,都必须经过劳动部门培训考试合格,持证上岗。

4、安全员负责全体职工的安全教育和培训工作。

5、安全员每年年初应制定详细的教育培训计划,必须做到心中有数,层层落实。

6、教育培训必须全体职工充分认识到安全生产的重要性,必要性,并自觉遵守各项安全生产规章制度。

7、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作,特殊工种应定期参加复审,安全员应及时组织送培。

8、公司每年对工人进行一次系统性的安全教育,并进行书面考试。

9、各班组应根据季节性特点有针对性的进行安全教育。

安全检查制度

1、安全检查应贯彻“安全第一,预防为主”的思想,必须查实、查细。对照规范、规程根据各岗位的特点制定安全措施,查事故隐患。

2、公司每季度组织一次安全生产大检查,安全员一同参加检查、评分,召开安全例会,例会内容:总结分析检查存在的安全隐患,布置下季度安全生产工作,对大检查中存在的安全隐患由办公室下发整改通知单,限期整改、复查。