个险部经理岗位职责任职要求

个险部经理岗位职责

职责描述:

1.根据部门年度工作要求,制定全年以及各期工作计划,定期做好工作总结,向部门负责人汇报,实现本岗位目标;

2.负责组织、策划、开发、监督实施和评估以队伍为导向的业务竞赛活动,并根据业务发展状况对竞赛方案进行调整和补充,以提高员工的积极性,促进全年任务目标达成;

3.负责组织、策划、开发、监督实施和评估以客户为导向的宣传活动,并参与实施和后期评估,以达到有组织有计划地推动市场开拓的工作目标;

4.研究营销策略,开拓销售渠道,以此对公司的企业文化进行宣传、推行,树立公司。5.监控营销基本法的实施,使其更具有科学性、规范性、激励性和竞争力。

任职要求:

1.本科以上学历,保险、人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业;

2.3年以上三年以上营销或人力资源管理工作经验;

3.具备较强的组织、协调、沟通能力。

个险部经理岗位

篇2:个险渠道岗位职责

个险渠道储备经理人中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意职责描述:

1、落实和完善分公司对本部的战略规划,全面负责人力和业务的达成;

2、完善和执行公司的招募体系、培训体系、绩优体系确保KPI指标的达成;

3、衔接分公司各部门对业务团队的规范和要求;

4、日常早、夕会,分公司活动的组织安排;

5、月度、季度目标计划的制定与落实;

6、领导临时交代的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,金融、保险、经济、市场营销等专业为佳;

2、具有5年以上行业经验;

3、持有LOMA证书、个人保险销售经验以及保险公司相同岗位工作经验者优先;

4、需具备的管理经验:主管需有3年以上团队管理经验;

5、吃苦耐劳、责任心强、积极主动,有强烈的上进心,乐观,能承受较强的工作压力。

篇3:个险营销员岗位职责任职要求

个险营销员岗位职责

岗位职责

人力发展:根据公司营销员招募计划与指标,与外勤经委会对接,辅导外勤团队规划和制定增员招募计划,举办营销员面试和测评活动,组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;

辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析,及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况,及时推进增员激励及竞赛相关活动,督促公司增员活动的宣导。

组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标;

协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展;

组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;

营销员工作及心态辅导

任职要求

大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;

2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验

具备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动

具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神

个险营销员岗位