调查岗岗位职责任职要求

调查岗岗位职责

职责描述:

1、根据公司要求,对机构客户服务管理指标进行不定期监督,及时出具风险提示函或监控报告;

2、组织、实施举报案件及专项调查任务,根据公司规定提出处理、处罚意见或移送处理;

3、根据机构客户服务管理指标异常情况,对机构理赔案件质量进行不定期专项抽检,对发现的问题提出处理意见,并跟踪整改落实;

4、根据公司下发规章制度及规范性文件,结合保险企业内部控制要求,对各级机构的制度执行情况进行抽检,及时发现内控管理漏洞,提出相关稽核建议及整改意见。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,法律、侦查、审计、保险等相关专业,年龄35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

2、两年以上案件调查、核赔或核损相关工作经验者优先;

3、取得同业认证的两核资格者优先;

4、具有财产保险理赔实务操作和案件调查等相关技能;

5、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

调查岗岗位

篇2:授信尽职调查部门主管工作职责

授信尽职调查部门部门主管工作职责

其主要职责:

(1)负责制定和组织实施本部门授信尽职调查工作实施细则和工作流程;

(2)负责组织授信尽职调查人员依据诚信和公正原则开展工作;

(3)审批授信尽职调查责任认定结果,决定是否进行责任追究的建议;

(4)审批并提出具体责成相关部门或授信工作人员对授信工作存在的问题限期纠正的意见;

(5)负责组织授信尽职调查人员相关培训和考核。

篇3:授信尽职调查工作职责

授信尽职调查岗工作职责

其主要职责:

(1)不断学习和掌握授信、法律、财务等知识,提高授信工作尽职调查能力,坚持依据诚信和公正的原则开展工作;

(2)对授信工作人员在办理授信业务过程中是否违法违规及疏忽职守等行为,做出书面责任认定意见;

(3)正确界定须进行责任追究的相关责任人,并认定其错误事实、性质和相应责任。责任认定要有证据佐证,须附有客观、正确地反映认定其错误事实、性质及应负责任的证据;

(4)对授信工作人员在授信流程和管理等各个环节都勤勉尽职地履行职责,而因经济环境、市场变化、客户自身经营失误、国家政策或法律法规的变化等,使授信风险增大或损失的,提出相关依据并作出书面免责意见;

(5)认真对待有关责任人的口头或书面申辩,对申辩意见要认真审核,并作出有事实根据的采纳或不采纳结论,实事求是地认定相关责任意见;

(6)经调查发现授信工作存在的问题,经上报批准后,对相关部门或授信工作人员做出责成纠正的书面要求。