幼小衔接主管岗位职责任职要求

幼小衔接主管岗位职责

职责描述:

1、根据公司要求,组织实施针对教师岗位的培训活动,监控培训效果并提出数据分析报告;

2、完善及研发师资培训课程,编制相应的培训教材,并形成体系;

3、能独立进行培训课件的设计及讲授,并能指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进;

4、能独立承担师资培训项目的管理工作;

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1.大专及以上学历,有教育培训行业经验;

2、对学前及幼小衔接课程有授课经验,有相关阶段教师培训经验;

3、善于沟通,富有团队合作意识,有创新精神;

4、具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱培训教研工作。

幼小衔接主管岗位

篇2:幼小衔接项目经理岗位职责

岗位职责:

1、跟踪市场竞品变化进行产品需求调研分析,把握潜在市场机会,负责百学汇幼小衔接产品架构设计与梳理;

2、负责新产品的策划、定位,全面负责自营课程产品体系的搭建,并组织实施;

3、进行课程产品运营的监督与分析,提出改进方案;

4、对相关人员进行课程产品的培训讲解。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,教育相关专业;

2、具备3年以上幼小衔接课程体系搭建、产品设计经验,2年以上项目管理经验;

3、掌握需求调研方法,策划能力较强,心思细腻,注重细节;

4、具备较强的项目管理能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识。