公司加班餐补制度通知

公司加班餐补制度通知

　　为了体现公司对员工的关怀，提高员工福利待遇，更好的加强宿舍和食堂管理，满足不同员工食、宿上的需求。公司从员工的切身利益出发，结合实际情况，为住单身宿舍的外地员工解决食、宿需求，为家在本地的员工解决午餐、午休需求。现对住宿、餐补标准做如下通知：

一、住宿规定：

　　为了加强管理，提高宿舍安全性和利用率，公司为家在外地的员工提供住宿，承担住宿产生的水、电和物业费等相关费用;家在当地或在当地成家的`员工，公司只为其提供午休。

二、餐补核定：

　　(一)标准：按每月22天计算，住宿舍员工每人每天补助18元，平均每月共计补助400元;住家员工每人每天补助8元，平均每月共计补助180元。

　　(二)范围：不分级别，凡在2012年12月1日前(不含当天)转正的员工均予以发放餐补。月初(1-9日)转正的员工全额发放本月餐补;月中(10-19日)转正按当月餐补的50%发放;月末(20-30日)转正的员工于次月发放餐补。

　　(三)办法：公司不补助现金，统一办理维邦金融广场K座地下快餐店用餐卡，每月统一将餐补资金打入员工用餐卡。

篇2:跟班干部按时参加班前会现场交接班制度

1、跟班工长必须参加班前会,并在班前30分钟配合值班干部对职工进行安全教育。

2、跟班干部不参加班前会不得下井跟班。

3、跟班干部下井跟班做到第一进班,最后一个出班。

4、跟班人员进班后必须查找安全隐患,及时处理隐患,达到安全条件时方可组织正常生产。

5、跟班干部及时向本队值班汇报当班安全问题,当班遗留问题必须向下班交待清楚,认真填写现场交接班记录。

6、跟班人员是当班安全生产的第一责任人,必须抓好安全现场管理,确保安全生产。

7、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

篇3:干部参加班前会现场交接班制度

1、单位领导要合理制订本单位干部现场交接班计划,保证每班有一名副职(含工长)及以上队干部跟班,现场指挥,做到生产指挥在现场、排查隐患在现场、技术指导在现场、交接班在现场。

2、跟班干部在现场交接班时,必须将现场存在的重大隐患和本班隐患处理情况向接班干部交代清楚,交班后,用电话同时向调度室汇报。调度员做好交接班人员姓名、时间、地点和固定电话号码记录,对存在的重大问题,要及时安排处理并通知相关领导,且记录在案,以备检查。发现未在现场交接班,应及时向值班主任汇报,值班主任在早碰头会上通报处理。安质科对跟班干部现场交接班情况进行不定期抽查。

3、单位跟班干部必须按时参加班前会,与工人同上同下。跟班干部根据现场交接班情况,到作业现场进行一次安全巡查,发现不安全隐患要立即组织人员处理,必须坚持“不安全不生产”、“隐患不除不生产”的原则。且班中要跟到关键的环节和关键的部位,真正抓好现场管理工作。

4、单位跟班干部交接班必须在现场交接班,单位跟班干部在指定地点交接班,且要最后一个离开作业现场。否则,跟班干部未现场交接班按细则执行处罚。

5、跟班干部按时参加班前会,不参加班前会者按细则执行处罚。