配件管理经理岗位职责任职要求

配件管理经理岗位职责

配件管理部经理1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作;

2.负责分销网络管理(含:开发、培育);

3.负责配件商务政策制定与运行评价;

4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成,终端配件促销方案的策划及实施);

5.负责月度配件销售计划的分解与完成;

6.负责竞争品牌调研;

7.负责制定配件采购计划管理;

8.负责市场配件仓储与物流管理;

9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略);

10.负责配件采购计划管理;

11.负责配件到货及时性管理

1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作;

2.负责分销网络管理(含:开发、培育);

3.负责配件商务政策制定与运行评价;

4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成,终端配件促销方案的策划及实施);

5.负责月度配件销售计划的分解与完成;

6.负责竞争品牌调研;

7.负责制定配件采购计划管理;

8.负责市场配件仓储与物流管理;

9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略);

10.负责配件采购计划管理;

11.负责配件到货及时性管理

篇2:仓库配件部经理岗位职责内容

1.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。

2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。

3.负责配件分类及盘点,及时提供售后服务部维修使用。

4.负责有质量问题三包件的回收,与厂家联系更换。

5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。

6.及时提供仓库和配件的数据和报表,供领导层决策参考。

7.与相关部门配合,做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。

8.发货及时、准确,使客户满意。

9.与运输部门(本公司车队或第三方物流)合作保证货物运输畅通。

10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。

11.及时完成公司领导交办的其他工作。

篇3:配件区域经理岗位职责

汽车配件区域销售经理(捷豹路虎)冲程汽车科技(上海)有限公司冲程汽车科技(上海)有限公司,WILLX职责描述:

1.根据公司制定的销售目标进行分解,制定销售计划,执行并完成销售指标;

2.开拓新客户,维护客户关系,获得订单,开票,收款;同时负责客户的培训,报价,售后,技术支持,问题解答等事宜;

3.获取市场情况,分析和了解最新的情况,反馈给公司管理层;

4.制定工作计划,定期汇报;

5.定期进行客户满意度调查,及时了解客户需求;

任职要求:

1.大学专科以上学历,市场营销、汽车营销、工商管理专业;

2.5年以上中高端汽车4S店或汽车零部件行业的销售管理经验,熟悉4S店销售运营流程,有4S集团(捷豹路虎)资源者优先考虑;

3.思维敏捷,有亲和力,具有良好的组织协调能力;

4.人品端正,处事积极,目标感强,能够承担较大的工作压力;

5.有责任心,具有良好的团队合作意识;