部门技术主管岗位职责任职要求

部门技术主管岗位职责

职责描述:

1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作;

2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3.制定软件开发技术规范,规划软件复用策略,集成、封装通用组件,解决架构层面的性能和安全问题;

4.负责与相关技术合作团队的技术协调,对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。

任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,10年以上软件研发经验,至少5年以上的架构设计与分析经验;

2.具有大型基于J2EE或.NET体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验,主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计;

3.熟悉大数据处理技术,比如Spark、Hadoop、InfluxDB、hive、storm等;

4.具有面向对象分析、设计、开发能力,精通UML,能够使用主流的建模工具进行设计;

5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力,对于技术风险的把握能力和识别能力强;

6.精通java和.NET程序设计,有独立编写模块代码的能力,精通设计模式和组件技术,能够深入理解各种流行开源框架;

7.精通NOSQL、系统高并发、微服务组件;

8.良好的英语读写水平,有独立查阅英文专业资料的能力;

9.具备全面的技术视野,对技术问题有敏锐的洞察力,逻辑思维严谨。

部门技术主管岗位

篇2:授信尽职调查部门主管工作职责

授信尽职调查部门部门主管工作职责

其主要职责:

(1)负责制定和组织实施本部门授信尽职调查工作实施细则和工作流程;

(2)负责组织授信尽职调查人员依据诚信和公正原则开展工作;

(3)审批授信尽职调查责任认定结果,决定是否进行责任追究的建议;

(4)审批并提出具体责成相关部门或授信工作人员对授信工作存在的问题限期纠正的意见;

(5)负责组织授信尽职调查人员相关培训和考核。

篇3:酒店各部门主管工作职责

酒店各部门主管工作职责

▲采购部主管工作职责

1、全责安排属下工作班次,全面安排采购计划,保证采购工作的顺利进行。

2、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务。

3、了解市场信息,比值论价,降低费用开支。

4、检查和监督进口物品的报送工作,做到手续齐全,资料齐备。

▲销售部主管工作职责

1.做好与企业有关单位的业务联系,积极推销产品,开拓客源,确保销售计划的完成。

2.认真仔细处理好客户的订房电话、电传、传真业务,并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作,并能及时报告主要客人和回头客人的材料,建议和安排领导的会见。

3.及时掌握产品市场价格信息,提出产品价格调整方案,供领导及时决策参考。

4.保持与生产部门的联系,掌握产销情况,掌握企业产品生产数量、类别,掌握市场占有率。

5.按合同规定,及时准确催办各外定单位的资金及费用,并协调企业同外定单位的关系。

▲仓库主管工作职责

1.编制公司物资最低库存量的申购计划,做到合理库存,不积压资金。

2.对公司物资的保管和收发负有重要责任,加强控制、审查各部门领用物资审批手续、数量,严格把关,合理使用物料,降低消耗。

3.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续。

4.切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查、落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方。

5.经常了解各种物资使用情况,及时提出意见,供公司领导和各使用部门参考。

6.定期抽查物品与登记是否物卡相符,帐卡相符,账账相符。

7.管理好公司的财产物资,属于家具、用具或固定资产的物品要转账登记。

8.做好物资的收、发、存、报损等手续,定期进行盘查。

9.按制度要求及时做出收、发存月报表。

10.对属下员工的工作素质有培训之责,不断提高部属业务水平和工作能力。