海外人才岗位职责任职要求

海外人才岗位职责

职责描述:

1、负责制定公司的招聘管理制度与流程,并确保招聘制度的落地执行;

2、协助建立公司的组织管理系统,组织制定各部门职能说明及各岗位说明书;

2、负责定期做人力资源市场分析,建立并管理和优化招聘渠道;

3、负责公司的人员招聘工作,包括人才寻访、面试、录用、转正等;

4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新管理;

5、以招聘为切入口,参与其它人力资源模块的项目工作。

任职要求:

1、统招本科学历,四年以上工作经验;

2、公司为外资背景,英语可作为工作语言,有海外人才招募经验者优先;

3、具备独立的人才招聘能力,精通招聘流程的各个环节,招聘达成率高;

4、能深入识别业务需求,高效完成招聘;

5、良好的人际理解与沟通协调能力,抗压能力强,主动的学习意识强。

海外人才岗位

篇2:海外人才岗位职责任职要求

海外人才岗位职责

职责描述:

1、负责制定公司的招聘管理制度与流程,并确保招聘制度的落地执行;

2、协助建立公司的组织管理系统,组织制定各部门职能说明及各岗位说明书;

2、负责定期做人力资源市场分析,建立并管理和优化招聘渠道;

3、负责公司的人员招聘工作,包括人才寻访、面试、录用、转正等;

4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新管理;

5、以招聘为切入口,参与其它人力资源模块的项目工作。

任职要求:

1、统招本科学历,四年以上工作经验;

2、公司为外资背景,英语可作为工作语言,有海外人才招募经验者优先;

3、具备独立的人才招聘能力,精通招聘流程的各个环节,招聘达成率高;

4、能深入识别业务需求,高效完成招聘;

5、良好的人际理解与沟通协调能力,抗压能力强,主动的学习意识强。

海外人才岗位

篇3:小学会计出纳工作职责

小学会计出纳工作职责

一、会计人员工作职责

　　㈠按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，从经费角度上保证教学计划的完成。

　　㈡按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。按要求编制会计报表，按期上报，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

　　㈢按照勤俭建国，勤俭办事的.原则，定期检查、分析预算执行情况，挖掘增收节支潜力，考核经费使用效果，发现浪费现象，及时向领导提出改进措施。

　　㈣遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。

　　㈤按月做好经费分类帐，了解和掌握专项经费的情况。

二、出纳人员工作职责

　　㈠根据国家发展事业的方针批准的计划和预算，及时合理地供应资金，正确执行单位预算计划。贯彻艰苦创业，勤俭节约的方针，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益，积极促进教育事业计划的圆满完成。

　　㈡遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，严格按照财务制度、现金管理制度、银行结算制度以及财务工作规范办理各种收付款业务。

　　㈢按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、投帐，做到手续完备，内容真实。数字准确，帐目清楚，日清月结，帐帐相符，帐款相符，帐单相符帐表相符。

　　㈣根据核算中心的规定，及时正确交接原始凭证。

　　㈤遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。