人力资源副部长岗位职责任职要求

人力资源副部长岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源部长搭建和完善公司培训体系。

2、负责公司各级培训工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

本科及以上学历,3年以上培训管理工作经验,精通培训,有讲师经验者优先。

基本福利:公司提供员工公寓,食堂,双休,五险一金,上市计划。岗位职责:

1、协助人力资源部长搭建和完善公司培训体系。

2、负责公司各级培训工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

本科及以上学历,3年以上培训管理工作经验,精通培训,有讲师经验者优先。

基本福利:公司提供员工公寓,食堂,双休,五险一金,上市计划。

人力资源副部长岗位

篇2:人力资源部长岗位安全生产责任制

第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规,严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。

第二条指导煤矿加强对安全人员的考核,确保安全人员的素质达到要求。

第三条指导煤矿编制年度全员安全教育和技术培训计划,协同有关部门组织实施。

第四条负责职工的安全技术培训工作,提高员工的技能水平,增强职工的安全意识。

第五条负责制定安全生产方面的奖励政策,以有效地激励政策增强职工的安全意识。

第六条负责做好生产单位人员调配工作,优化人员结构,合理配置劳动力资源。

第七条认真做好本部门的安全工作,负责对本部员工进行安全教育,及时将有关情况向上级汇报。

第八条负责组织制定本部门的各岗位安全生产责任制和各项管理制度。

第九条参加重大事故的调查分析,对事故责任者依照有关规定进行处理。

第十条做好工伤事故的善后处理工作。

第十一条负责本部门的防火防盗工作,保证资产的完整。

第十二条完成上级和领导交办的其它工作。

篇3:人力资源部部长劳资安全生产责任制

1、组织本部门人员学习国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。

2、在制定各种奖罚办法时,要把安全生产作为重要内容,监督、检查执行情况。

3、参与年度安全技术培训计划的制定,配合安全技术培训中心搞好安全技术培训。

4、负责新入矿工人的安全教育和安全技术培训,经考试合格后,方能进入生产岗位,对没有取得安全工作资格证的工人不能分配上岗作业。

5、认真贯彻落实国家劳动保护方面的规定,与安全有关的问题要及时给予解决。