主观评价岗位职责任职要求

主观评价岗位职责

商用车整车主观评价1.承担动静态主观评价试验、功能性评价及底盘调校试验工作;

2.组织并参与试验技术交流与;

3.承担主观评价、标定验收相关试验的规范、方法的编制与修订。

1、博士学历,具有复合型的专业背景(具有自动化、材料、汽车电子和车辆工程的结合尤佳);

2、熟悉汽车大小零部件,了解材料特性和性能匹配;主观判断和与设备测试结果对比的差异在5%以内,对国内市场在售车型配置熟悉;

3、具有高超的驾驶技能。1.承担动静态主观评价试验、功能性评价及底盘调校试验工作;

2.组织并参与试验技术交流与;

3.承担主观评价、标定验收相关试验的规范、方法的编制与修订。

1、博士学历,具有复合型的专业背景(具有自动化、材料、汽车电子和车辆工程的结合尤佳);

2、熟悉汽车大小零部件,了解材料特性和性能匹配;主观判断和与设备测试结果对比的差异在5%以内,对国内市场在售车型配置熟悉;

3、具有高超的驾驶技能。

篇2:主观评价岗位职责任职要求

主观评价岗位职责

商用车整车主观评价1.承担动静态主观评价试验、功能性评价及底盘调校试验工作;

2.组织并参与试验技术交流与;

3.承担主观评价、标定验收相关试验的规范、方法的编制与修订。

1、博士学历,具有复合型的专业背景(具有自动化、材料、汽车电子和车辆工程的结合尤佳);

2、熟悉汽车大小零部件,了解材料特性和性能匹配;主观判断和与设备测试结果对比的差异在5%以内,对国内市场在售车型配置熟悉;

3、具有高超的驾驶技能。1.承担动静态主观评价试验、功能性评价及底盘调校试验工作;

2.组织并参与试验技术交流与;

3.承担主观评价、标定验收相关试验的规范、方法的编制与修订。

1、博士学历,具有复合型的专业背景(具有自动化、材料、汽车电子和车辆工程的结合尤佳);

2、熟悉汽车大小零部件,了解材料特性和性能匹配;主观判断和与设备测试结果对比的差异在5%以内,对国内市场在售车型配置熟悉;

3、具有高超的驾驶技能。

篇3:主观评价工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责整车主客观评价方案的策划、指定与执行；

2.负责在研及竞品车型的主观评价试验，包括车辆动态属性、动力性评价、驾驶性评价、底盘性能评价等；

3.负责对主客观评价结果的处理、反馈跟踪，及评价报告的编写；

4.负责评价项目的研究，评价标准、评价规范的编写；

5.负责主观评价体系流程的建设工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械电子相关专业毕业，3年以上工作经验；

2.了解操稳平顺性、K&C等客观测试；

3.有系统性的主观评价受训经历，并具备独立评价的经验和能力；

4.较强的问题解决能力和良好的沟通协调能力；

5.身体素质良好，反应敏锐，安全意识强；

6.具有C1驾驶执照，有相应的高级驾驶技能优先。