人事处副处长岗位职责任职要求

人事处副处长岗位职责

岗位职责:

1、完成学校人事职能领域内主要目标和实施计划制定,参与或协助上层拟定、执行相关人事政策和战略性人力资源规划;

2、完善内部组织管理,完成本部门日常管理工作,指导、培训及考核评估下属员工;

3、规划、指导、监督、协调人力资源各大模块工作,具体包括人员配置、绩效考核、薪酬管理、干部管理及员工关系等;

4、统筹收集相关人力资源数据报表,进行系列人才盘点及组织诊断工作,并针对具体问题提出可行性解决方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关管理类专业;

2、五年及以上人力资源工作经验,优先考虑具备高校人事管理工作经验者;

3、熟悉人力资源六大模块工作,熟练掌握人力资源管理实务的操作流程,精通绩效、薪酬管理和招聘模块实际运作;

4、具备较强的逻辑表达、沟通协调、团队领导能力,有全局观和强烈的责任感,工作细致严谨。

人事处副处长岗位

篇2:组织人事处副处长职责要求

协助处长工作,具体负责以下工作:

1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作,及计划外用工的管理工作;

2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理;

3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作;

4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作;

5.负责人事档案管理工作,协助做好全院人事调配、招聘、录用,教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;

6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;

7.协助做好学院的统战工作;

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

篇3:组织人事处处长职责要求

1.主持组织人事处工作,组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况;

2.负责制订全院用人计划,负责全院机构岗位设置和编制管理工作;

3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作;

4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作;

5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作;

6.负责全院人事调配、招聘、录用,教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;负责组织各类评优及上报工作;

7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;

8.完成学院党政领导交办的其他工作。